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现为您提供计生条例取消晚婚假延长产假最新消息相关说明！6地新计生条例出炉,延长产假30到60天！
在国家人口与计划生育法修订时就明确了取消晚婚晚育假及独生子女假期。还规定符合法律、法规生育子女的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。广东要落地怎么延长答案是30天的奖励假。
这意味着一对夫妻从结婚到生育一孩、二孩时所能享受到的法定假期也在悄悄地发生变化。其中晚婚假取消后晚婚族的法定婚假将从13天缩减成3天。夫妻双方各损失10天假期。
晚婚假
晚婚人士13天假变3天
根据国家、广东省此前的假期相关规定广东省的婚假构成为婚假3天晚婚假10天共13天。
旧版政策中明确规定计划生育政策鼓励晚婚男满二十五周岁、女满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚龄的夫妇可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受一方达到一方享受。增加的婚假工资、奖金照发晚育假期的工资、奖金照发其奖金金额由享受者所在单位自行规定但其奖金金额不得少于同时期同类人员的平均奖并且不影响到其他奖金如季度奖、半奖、年终奖等。
产假
男性增5天陪护假
新条例修改了与全面两孩政策不协调的奖励规定取消晚婚晚育假将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着凡符合法律法规规定生育的不论是生育一孩、还是二孩以及符合法律法规规定再生育的都可以享受增加30天产假的优待；同时丈夫的陪产假从10天增加到15天。
这意味着在取消晚婚假的同时将原来独生子女父母的产假也进行了相应的调整。当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。但母亲一方的自愿生育独生子女假35天以及晚育假15天都将取消两相比较母亲一方将减少产假20天时间。
现阶段的产假是这么放的。根据现行版本（明1月1日按新规）广东省人口与计划生育条例第三十七条第五款规定,产妇除享受国家规定的产假外增加35日的产假;男方享受10日的看护假。产假、看护假期间照发工资不影响福利待遇和全勤评奖。
老版本产假构成中包括基本产假98天其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者）可增加产假30天；怀孕不满四个月流产的根据医务部门的意见给予15天至30天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的给予42天产假；自愿生育独生子女的增加35天（这个假明天之后就没有了）；晚育的增加15天（这个假明天之后同样没有了）。
考虑到目前广州的女职工、女白领们几乎都属于晚育的范畴按顺产计算新规实施之前能够享受到148天的产假在新规实施之后将浓缩到128天。当然现在可以生二孩了这128天的产假理论上是可以双倍的。
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现行条例下深圳产假最高达178天
深圳此前增加的产假还有没有
新版广东省计划生育条例取消晚婚晚育假将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。此前女性产假一般为98天基本产假 35天独生子女假 15天晚育假= 148天。调整后是98天基本产假30天计生奖励（即二孩以内）假=128天。
但深圳经济特区人口与计划生育条例第三十五条规定职工实行晚育并符合计划生育政策的除按国家、广东省有关规定享受假期优待外女方增加产假15天。也就是说深圳有14815=163天产假。如果是难产还可以再增加15天也就是178天。新版广东省计划生育条例出台深圳此前增加的15天产假还有没有南都记者了解到这需要深圳人大常委会对深圳经济特区人口与计划生育条例进行修订后才能确定。