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中华人民共和国国务院令第514号职工带薪休假条例于200712月7日国务院第198次常务会议通过自20081月1日起施行。本文为您提供有关无锡市假条例全文和权威解读详尽内容帮助您更快掌握职工带薪休假条例实施办法。
临近末无锡的许多单位出现了集中休假的热潮。你方休罢我来休甚至一个部门既有休病假又有休假的排着队的休假和多人同时休假显然给正常的工作带来一定影响。
集中休假一边休假一边工作
在崇安区一家事业单位工作的贾先生从本周一开始休假可休假的第一天他既没在家中休息也不是在旅游而是仍坐在单位工作。之后的几天假期里他仍然隔一会儿就要跑到单位里忙碌一阵。
因为临近年终单位里各种工作的盘点、总结多得很可以说是一中最忙的时候。尽管贾先生纪不小已经快退休了可他这个假显然歇得不是时候单位里有些事不得不喊他来。
他告诉记者其实他们的同事从9月份开始便轮流休假了。过了12月31日一的假就自动销掉了。正是这个原因休假高潮会在12月份爆发。他透露下个礼拜他们单位还有部门同时有两人休假再加上还有一人在休病假估计连部门领导都要加班了。
与贾先生相似在惠山区某计算机企业担任项目经理的许先生也是这样。他告诉记者自己从夏天开始一直想休假陪家人出去旅游散散心。
可自己是项目经理公司项目一个接一个即使周末也要工作。其他同事都早早地休过了自己的假计划却从8月推迟到10月份接着又被推迟到了12月底∩现在又有一批项目要做总结自己都想放弃算了。
公司出招,避免一个萝卜一个坑
该怎样应对每个底都会出现的休假高潮呢某外企质保部负责人陆先生介绍他们公司有顶岗计划,每个部门都有实习生如果有职工休假除了可以把工作交给同事还可以让实习生来接手一段时间。
他所在部门的一位同事刚刚休假去泰国旅游工作就交给了实习生。这位实习生是一直跟着她学习的基本的工作都能够处理。这种办法对实习生也是一个锻炼的机会还可以趁此观察实习生的表现看看是否能作为储备人才留用。
另一位电子商务公司的人事专员介绍公司规定每个部门休假只能休一个人有了这个规定员工们就不可能一起休假了免得给工作造成影响。
到了要休假的时候也会要求提前把工作交接好。她指出在分配工作时重大的项目都是由多人参与的不会出现少了某一个人工作就会停滞的情况。所以员工们正常的休假不会影响工作。