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事业单位提前退休政策和去是否有大的变动吗下面请看下朽为大家介绍事业单位提前退休政策的相关规定吧希望大家多多关注。
日前人社部副部长王晓初在一个新闻发布会上表示,目前我们对退休龄的问题还在进行研究。这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行研究。我们注意到国外有一些国家在研究、讨论或者已经决定要提高退休的龄同时我们也注意到这个问题在国外也存在一定的争议。
此前有研究机构曾提出鉴于我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力应当延迟退休龄。
有人因此误以为我国即将更改退休龄社会各界对此高度关注并引起讨论。
人力资源和社会保障部有关负责人表示我国暂时不会调整退休龄。有关部门目前只是在研究一些延迟退休的建议不代表现行退休龄规定即将更改。据介绍我国目前法定的退休龄是男职工满60周岁女干部满55周岁女工人满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定限的职工男性满55周岁、女性满45周岁退休。
延长退休龄并不是当前立即需要实行的政策。
法定的退休龄是指19785月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准现在仍然有效的国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法所规定的退休龄。
干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的都可以退休。
(一)男满六十周岁女满五十五周岁参加革命工作限满十的
(二)男满五十周岁女满四十五周岁参加革命工作限满十经过医院证明完全丧失工作能力的
(三)因工致残经过医院证明完全丧失工作能力的。
工人
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的应该退休。
(一)男满六十周岁女满五十周岁连续工龄满十的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男满五十五周岁女满四十五周岁连续工龄满十的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男满五十周岁女满四十五周岁连续工龄满十的由医院证明并经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。