【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
中华人民共和国国务院令第514号职工带薪休假条例于200712月7日国务院第198次常务会议通过自20081月1日起施行。本文为您提供有关德州市假条例全文和权威解读详尽内容帮助您更快掌握职工带薪休假条例实施办法。
已经过去你的假休满了吗国家规定的带薪休假制度再次受到人们的关注德州的落实情况怎么样呢11日记者发放了20份调查问卷被调查者多数是在单位工作3-10的员工符合休假的群体但结果却让人大跌眼镜。
近八成受访者未休满假
调查中8受访者明确告诉记者自己所在的公司并无假制度算下来占总数的4成。而20名受访者中仅3人表示去曾休满假其中两名是公务员而另一名也在事业单位工作。还有两名受访者表示去曾修过假但并由于种种原因并未休满规定天数。
去9月份由于家中有事我请了几天带薪假不过在家中仍处理了不少单位的事务。小王说两头兼顾让他有些手忙脚乱但单位事情很多若他不在很多工作无法继续开展所以假中他仍坚守岗位。
没有假就是没有哪有这么多为什么公司就是这么要求的。赵女士告诉记者入职时她就知道自己和带薪假并无缘分好多单位都是单休呢我们能双休就已经不错了。
想休不敢休3成受访者怕影响升职
方女士在某地产公司从事营销工作近10虽然知道单位有假却从未享受过这种待遇。问起原因方女士却说自己是既不敢怒也不敢言。从没有人提休带薪假的事好像是一个‘禁区’又好像是‘心照不宣’除非家中有急事或红白事。方女士说单位中竞争激烈任何风吹草动都有可能引起领导的不满想在同事中脱颖而出她只能选择任劳任怨。
调查结果显示30%的受访者不休假是因为担心影响晋升或有损在上司心中的形象还有4名市民表示根据公司制度休了假后虽不会影响薪水却会让奖金大打折扣。而13名受访者勾选了工作太忙压力大实在没有时间休假。
工资本来就不高休了假工作量少了钱也跟着少了那倒不如不休。在一家小型民企上班的郭女士诉记者她的工作与业绩有很大关系所以很多同事都认为休假等于主动给自己降工资。
超九成人默默忍受无假
如果公司没有休假你准备怎么办在这一题中19名受访者都勾选了默默忍受一栏还有一名90后表示会考虑跳槽去制度完善的公司。另外2人愿意向公司积极争取却仅有一个人表示要向劳动部门申诉。
向上反映有什么用呢能如期休假的可能性微乎其微最后白费心力还得罪了领导更显得自己工作不积极。这位受访者给出的答案说出了大家的心声。
不出意外在你打算用假来做什么一题中出门旅游和在家中陪伴家人两个答案获得了多数选票仅两名受访者愿意把假用来培训学习充实自己。
此外还有8名受访者勾选了其他选项他们希望能把假期用在刀刃上。万一父母生病需要陪护外地朋友结婚不得不去答案此刻显得合情合理。