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。全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）草案中明确国家提倡一对夫妻生育两个子女；符合法律、法规规定条件的可以要求安排再生育子女。修正案将于1月1日起施行。
现行的法律对晚婚晚育是怎么规定
晚婚假的法律法规
人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假,“第二十五条 公民晚婚晚育可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他。”——中华人民共和国人口与计划生育法全国各地的晚婚假规定并不一致具体的晚婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据中华人民共和国人口与计划生育法自己规定的一般在XX省(市)人口与计划生育条例有规定军队的在中国人民解放军计划生育条例中有规定。
晚婚晚育假真的会被取消吗
21日中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)提交全国人大常委会审议。草案中关于延长生育假取消对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定受到了普遍关注。有些媒体在报道时称“明1月1日!23天变3天!”晚婚晚育假将被取消这样的说法准确吗
我们通常说的“晚婚假”和“晚育假”其实是两回事若按草案中规定晚育假的确将取消因为无论何时生育享受的生育假都将延长但并不说明晚婚假也会随之取消。人口计生法严格来说只规范生育这一阶段关于结婚的问题应该由婚姻法来规定。记者查阅婚姻法第六条明确规定晚婚晚育应予鼓励。这也就是说晚婚假仍有其法律依据。
婚姻法和人口计生法并不会对婚假或生育假的长短作出具体规定应该由地方性法规或条例把它具体化各地的规定也不一样。现在就判断生育假将延长多少或者取消晚婚假都为时过早。待草案通过以后还需要各地的立法机关来修改对应的法规或条例到时候各地立法机关才会讨论到具体的延长或取消的问题这都需要一个过程。
法定婚假的规定
(1)婚假,结婚时男女双方不在一地工作的可视路程远近另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假不能享受晚婚假。
(2)婚假期间工资待遇,
在婚假和路程假期间工资照发也就是说带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的除了享受规定的最多3天的婚假外晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的或者是私营企业的老板一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员老板也应当给他们婚假假期时间和在国有企业一样。
晚婚假规定
(1)婚假天数,通常按3天计算。
在法律层面没有规定只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定,婚丧假1-3天结婚双方不在一地的另外给予路程假此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
(2)晚婚假规定,各地晚婚假总天数10-30天。
全国各地不一致在各地人口与计划生育条例中有规定大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。。
(3)注意,规定应按最新文件。
晚婚假天数不是固定的有的省在修订XX省(市)人口与计划生育条例时有调整。