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部队工资改革最新消息

　　近日国务院、中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度。据此总后勤部会同人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部英了关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知和关于军人职业金转移接续有关问题的通知对改革完善军人退役养老保险制度的管理模式、人员范围、计算标准、转移接续办法等做出了规定。明确从10月1日起军人退役参加基本养老保险的在军人退役离开部队时由军人所在单位财务部门一次性计算给予军人退役基本养老保险补助和军人职业金补助所需经费由中央财政承担。

　　在计算标准方面军人退役参加企业职工或者城乡居民基本养老保险的军人退役基本养老保险补助按本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算;军人职业金补助按10月1日以后本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算。军人退役参加机关事业单位养老保险的军人退役基本养老保险补助和军人职业金补助按10月1日以后本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算。

　　在关系接续方面军人退役参加企业职工或者城乡居民基本养老保险的由军人所在单位财务部门开具转移凭证交给本人将军人退役基本养老保险补助资金通过银行划转至安置地社会保险经办机构将军人职业金补助交给本人。军人退役参加机关事业单位养老保险的由军人所在单位财务部门开具转移凭证交给本人将军人退役基本养老保险补助和军人职业金补助资金通过银行划转至安置地社会保险经办机构。军人退役后由安置单位或本人持军队开具的转移凭证到安置地社会保险经办机构办理养老保险关系接续手续。

　　此外为确保退役士兵养老保险待遇落实通知规定军人所在单位财务部门直接向退役军人安置地社会保险经办机构邮寄转移凭证社会保险经办机构据此主动为退役军人办理养老保险关系接续手续。

　　延伸阅读,

　　中国即将进行十八大后的首次部队涨工资平均幅度从25%到40%不等但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革包括退役后可以自主择业等。

　　根据该报纸披露此次军队工资调整主要有以下几个要点,

　　一、涨多少

　　据悉这次加薪幅度和前几次相若没有薪酬的士兵增加津贴25%以上士官则平均加薪40%军官的加薪幅度分别从20%到30%不等视乎级别而定级别和基数越低加薪幅度越高例如正营级的军官会加薪约1600元正师级则加2000元左右。同一级别但不同兵的加薪系数还略有不同。不过在加薪的同时有一些津贴项可能会取消或下调例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去相传的版本相差无几。

　　军官的加薪数额相差不大每一级仅仅相差100元左右。

　〓、转业改革

　　其中一个影响比较大的新规定是服役满15的退伍军人可以选择由组织联络地方统一转业或是自行选择公务员系统中的单位就职同时可以领取原来基本工资的50%到80%这将大大增加了退伍军人的就业自由度也减轻了军队的行政负担。

　　可以预测今后一段时期的军队转业将呈现多元化的特点。

　　三、签约制度

　　新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签约期从5到8不等消息人士指出以往新任军官并没有统一的合约制度而是根据不同的单位不同的合作方式比较混乱今次推行的新制度令新军官入伍制度化管理起来更规范和统一。

　〓役限5-8其实一直在不成文地执行只不过这次是明确下来了。

　　四、最终方案未定

　　尚未有最终的定案加是肯定要加的但有些细节还没有定个别具体的数据也可能还会再调整。公布的时间追加多少个月都没有最后定下来。

　≡于加薪一事有现役军人直呼提高部队的收入水平其实也提高了军人职业荣誉感是体现社会地位的一个重要指标相信也能够提升一定的士气让军人有好的待遇也可以安心为国家和民族安全更好服务。