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摘编披露11月28日习近平在听取济南军区工作汇报后说陆军要转型必须插上信息化的翅膀……在信息化时代陆军在战争舞台的地位作用、陆军建设模式和运用方式都发生了深刻变化。我们既要摒弃那种认为“陆战过时”、“陆军无用”的思想又要摒弃“大陆军”思维搞清陆军在新的历史条件下的使命任务找准陆军在联合作战体系中的定位加快推进陆军由机械化向信息化转型。
他同时表示“军委要加强对陆军领导管理体制改革的研究搞好陆军转型的总体筹划和指导。”
联合作战指挥体制
从摘编披露的内容习近平对于“联合作战指挥体制”非常重视。
在12月27日的一次重要会议上习近平说“联合作战指挥体制是重中之重。现代战争需要高效指挥体制。我们在联合作战指挥体制方面作了不少探索但问题没有从根本上解决。联合作战指挥体制搞不好联合训练、联合保障体制改革也搞不通。建立健全军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥体制要有紧迫感不能久拖不决。”
事实上这两来中国军队已经探索联合作战指挥体制的建立。
去7月的国防部例行记者会上记者向国防部时任新闻发言人耿雁生求证中国是否已建立联合作战指挥中心时耿雁生没有直接进行否认只是表示,“建立联合作战指挥体制是信息化条件下联合作战的必然要求。我军在这方面进行了积极探索。”
军兵种的力量结构 11月的十八届三中全会通过的决定提到“优化军队规模结构调整改善军兵种比例、官兵比例、部队与机关比例减少非战斗机构和人员。”
由于历史原因中国军队在人数和结构上一直是陆军为主而在国际上从上世纪90代以来海、空军早已成为信息化战争的主要依靠力量。
根据国防白皮书披露的数字在我国230万的军队总人数中海军有23.5万人、空军39 .8万人而陆军仅是机动作战部队就有85万人。
军队政策制度改革
摘编中的讲话显示习近平对于军队政策制度改革也十分重视。
事实上党的十八届三中全会通过的中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定就明确了“以建立军官职业化制度为牵引逐步形成科学规范的军队干部体系”的改革目标和任务。
12月27日的一次重要会议上习近平说“由于多方面原因干部考评、盐、任用、培训制度还不够健全征兵难、军人退役安置难、伤病残人员移交地方等问题依然存在。”
推进军队政策制度调整改革一大核心工作就是建立军官职业化制度。这既是现代军队发展的趋势也是目前多数国家的共同做法。根据国防部新闻发言人2月在例行记者会上的表态军官职业化改革目前正处于研究论证之中。
除了军官职业化制度这一大核心在涉及军队政策制度方面文职人员制度、士官制度、退役军人安置制度改革的配套政策军人医疗、保险、卓保障等制度改革等都是需要着手调整的方面。
军队政策制度调整改革的另一重要举措是要把钱和物管好用好提高军事经济效益。12月27日的一次重要会议上习近平说“重点是预算管理和审计制度改革……把军费投向投量搞得更加科学千万不能让国家投入的钱打了水漂。”
军队改革最新消息,全军加强现代战争夜战夜训
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抓好新修订纲要学习贯彻。组织官兵学习纲要掌握基本内容、熟记具体规定。以纲要和基层建设工作手册为基本教材搞好培训轮训底前由军区级和军级单位把师旅团领导和处科股长、师旅团级单位把基层干部骨干培训一遍。深入开展“帮建支部、帮带干部、帮抓骨干”活动重点抓好新型作战力量部队、新组改建部队以及小散远直单位帮建规范和改进军旅营体制下营级党委工作。广泛深入开展“双争”活动充分激发官兵建设基层的积极性创造性。