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近期湖南、甘肃兰州、黑龙江哈尔滨等地相继出台机关事业单位工作人员带薪休假实施细则。专家表示机关事业单位率先落实带薪休假可形成一定带头和示范效应未来更需加大推动落实企业职工带薪休假的力度并要加大劳动监察部门主动监督和追责力度以破解带薪休假落实难问题。
∴地出台机关事业单位人员带薪休假细则
今你休假了吗没休带薪假有没有补贴这是上班族最为关心的话题之一。今政府工作报告提出要落实带薪休假制度此后不少地方加大了带薪休假的落实力度。
近期湖南、甘肃兰州、黑龙江哈尔滨等多地先后出台了机关事业单位工作人员带薪休假的实施细则为带薪休假落实加把火。
其中5月25日湖南省政府办公厅下发了湖南省机关事业单位工作人员带薪休假实施细则;5月4日甘肃兰州市人社局英了关于全面落实机关事业单位工作人员带薪休假制度的实施办法;此前4月初哈尔滨发布了哈尔滨市机关事业单位工作人员带薪休假实施意见。
这三地均明确规定机关事业单位工作人员连续工作1以上的享受带薪休假。工作人员工作限满1不满10的休假5天;满10不满20的休假10天;满20及以上的休假15天。这与2008开始实施的职工带薪休假条例中的规定相一致。
≡于没休带薪假是否有补贴的问题湖南和哈尔滨提出对工作人员应休未休的休假天数每天按日工资的300%给予补贴;但因个人原因不休的只享受正常工作期间的工资收入;兰州则强制推行机关事业单位带薪休假规定凡符合休假条件的工作人员必须休休假应休不休的休假补贴不再发放并进一步明确机关事业单位不安排工作人员休休假的由县级以上人民政府人社部门责令限期改正。
值得注意的是上述三地出台的细则均是针对机关事业单位工作人员。对此北京旅游学会副秘书长刘思敏对中新网记者表示目前带薪休假在机关事业单位中落实比较好但是仍然存在一些单位不让休、员工不敢休的现象以致于带薪休假沦为纸上福利。
地方政府发布实施细则能够推进一部分人率先带薪休假这对于全社会落实带薪休假是好事值得鼓励。刘思敏表示机关事业单位率先落实带薪休假可形成一定的带头和示范效应。
国务院去8月英的关于促进旅游业改革发展的若干意见明确要强化全社会依法休假理念将带薪休假制度落实情况纳入各地政府议事日程作为劳动监察和职工权益保障的重要内容推动机关、企事业单位加快落实职工带薪休假制度。
刘思敏认为在机关事业单位加快落实带薪休假的同时在企业尤其是民企、中小企业更要加大推动带薪休假的力度。