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办法规定从10月1日起实施机关事业单位工作人员职业金制度。这是机关事业单位养老保险制度改革的重要组成部分对于建立多层次、可持续养老保险制度保障机关事业单位工作人员退休后的生活、促进人力资源合理流动具有重要意义。
我国高度重视多层次养老保险体系建设上世纪90代初企业养老保险制度改革时就提出要建立多层次的养老保险体系。经过多不断的改革探索和实践企业职工多层次的养老保险体系已初步建立并取得一定发展。2008事业单位改革试点启动后的几时间内对建立职业金制度进行了许多有益的尝试和探索同时做了大量的摸底测算工作。初国务院英了关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定要求机关事业单位在参加基本养老保险的基础上应当为其工作人员建立职业金。在此基础之上办法正式英实施。
办法规定职业金强制建立发挥机关事业单位基本养老保险的补充作用;适用范围和缴费基数均与基本养老保险的相关规定一致切实维护制度统一;实行单位和个人共同缴费采取个人账户方式管理;个人账户资金随同工作变动转移促进人员的合理流动;根据本人退休时的个人账户储存额确定待遇水平缴费与待遇挂钩;经办机构负责职业金的经办管理不断提高管理服务水平;职业金基金实行市场化投资运营实现保值增值;政府部门加强监管确保资金安全。
办法还对职业金的领取条件和监督检查作出了规定。办法作为机关事业单位养老保险制度改革的配套政策对于顺利推进机关事业单位养老保险制度改革有重要意义。
国务院办公厅6日英机关事业单位职业金办法意味着我国养老并轨又向前推进了一步。那么职业金是什么何时开始缴纳12%缴费的比例意味着什么钱又从哪里来呢
国务院办公厅6日英机关事业单位职业金办法意味着我国养老并轨又向前推进了一步。那么职业金是什么何时开始缴纳12%缴费的比例意味着什么钱又从哪里来呢
何时开始缴纳
机关事业单位职业金今就会缴纳与机关事业单位缴纳基本养老保险是同步的。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受新华社记者采访时说。
国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定明确提出机关事业单位在参加基本养老保险的基础上应当为其工作人员建立职业金。
职业金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。金维刚说。办法明确职业金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业金费用的比例为本单位工资总额的8%个人缴费比例为本人缴费工资的4%由单位代扣。
金维刚介绍养老并轨后机关事业单位及其人员都要参加养老保险缴费标准和待遇发放与城镇职工基本养老保险基本是一致的这部分养老金的替代率(占在职工资的比重)不会超过60%而改革前机关事业单位人员养老金替代率在70%至90%。
为了保障机关事业单位人员退休待遇不降低职业金将发挥至关重要的作用通过投资运营等预计能将替代率提高20个百分点以上。
养老‘并轨’改革成功的前提条件之一就是机关事业单位人员退休后收入不出现大幅下降。西南大学政法大学教授陈步雷说通过综合测算个人缴费4%、单位缴费8%的职业金可以满足上述条件与基本养老金一道成为养老体系的两大支柱。
缴费基数是什么
我最关心的就是缴费基数是多少!国家某部委的公务员王钦任职正科3月收入5400元左右其中工资只有1900元左右其他都是津补贴。要是按照1900元的工资缴费那就亏大了。他说。
人社部相关负责人告诉记者对于公务员和参公人员缴费基数是上一的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴;对于事业单位人员缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。
改革性的补贴、奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数。这位负责人说。
人社部新闻发言人李忠表示机关事业单位工资制度改革正在稳步推进与机关事业单位养老保险制度改革同步进行。按照现行工资制度公务员工资分为三部分基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是三部分组成的包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
按照工资不同组成部分的功能定位合理的工资结构应该是基本工资占主体其他工资项目为补充。李忠说这次完善机关事业单位工资制度将通过调整机关工资标准并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资适当提高基本工资的比重。
国务院办公厅为此转发了3个实施方案,一是公务员基本工资的调整二是事业单位工作人员基本工资的调整三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。目前文件已经发到各单位。