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作为我国终结养老金双轨制政策的重要一环机关事业单位职业金办法昨天正式发布。办法明确提出职业金个人账户资金可转移而单位缴费存在记账方式和实账积累两种情况单位缴纳本单位工资总额8%个人缴纳本人工资4%。该办法自10月1日起实施。专家认为公务员工资预计不会明显降低但公务员跳槽等人才流动将会日趋普遍。
§法规定职业金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业金费用的比例为本单位工资总额的8%个人缴费比例为本人缴费工资的4%由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况国家适时调整单位和个人职业金缴费的比例。
§法规定职业金基金投资运营收益按规定计入职业金个人账户。同时规定职业金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理保证职业金财产独立性不得挪作其他用途。
§法还指出当工作人员变动工作单位时职业金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业金或企业金制度的其职业金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业金或企业金制度的原职业金个人账户资金随同转移。
关于领取办法规定了三种条件,一是退休后由本人选择按月领取职业金待遇的方式∩一次性用于购买商业养老保险产品依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业金月待遇标准发完为止同时职业金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领冉式后不再更改。二是出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人。三是工作人员在职期间死亡的其职业金个人账户余额可以继承。