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退役军人安置条例都有哪些退役士兵一次性补助多少下面我们就关于这些话题为大家做详细介绍希望大家多多关注。
任何单位不得拒收退役士兵完不成接收安置任务的将被一票否决有关领导和单位不得被评为先进。记者昨天获悉济南市新近出台冬季退役士兵接收安置工作的通知对政策进行了明确专业士官和立功受奖的退役士兵将被优先录用因单位原因导致退役士兵无法按时上岗的该单位应按职工平均工资的80%发给生活费。签订合同后军龄将被合并为连续工龄并视为社会保险缴费限。
两种安置政策供退役士兵选择
冬季退役士兵接收安置对象为,义务兵服现役满2未被选取为士官退出现役的;由于伤病残等原因滞留部队服现役超过2退出现役的。服现役未满2因政治、身体等原因需要提前退出现役的按有关规定执行。士官服现役满8、16未被选取为高一级士官的服役满5、12因编制限制未被批准继续服现役的;超过本岗位规定最高服现役限的因国家和军队建设需要退出现役的家庭发生重大变故本人申请退出现役的以及因现实表现、工作能力、身体状况等原因不适宜继续服现役安排退出现役的。
具体数量由退役士兵安置主管部门依据总参谋部确定的数量下达从非军事部门直接招收的士官安排退出现役的按有关规定执行。
12月1日起批准入伍的士兵退役时要执行改革后的退役士兵安置新政策之前入伍且新政策出台时正在服役的士兵退役时根据本人自愿可选择执行新政策也可选择执行老政策。
公务员招考同等条件先录退役兵
根据重点安置和择优安置的要求对转业士官和荣立二等功以上奖励、因战因公被评为5至8级伤残等级的退役士兵要重点安置优先安排。公务员招考中在同等条件下优先录用退役士兵。
对选择进事业单位的城镇退役士兵按照省、市下达的事业单位安置计划继续采取文化考试、档案考核、技能培训的办法依照考试、考核、培训累计成绩从高分到低分公开选岗并确定聘用人员。经考试、考核、培训后未能被事业单位聘用的城镇退役士兵由安置部门在省、市下达的企业单位安置计划内统一调剂安置对不服从调剂安置的视为自愿放弃安置资格政府不再进行二次安置。
单位原因致无法上岗至少发工资的80%
因接收单位原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的从当地安置部门开出介绍信当月起接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费。城镇退役士兵待安置期间由安置地县(市)区政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费。用人单位应切实承担接收安置退役士兵的主体责任按规定与退役士兵签订劳动合同为其建立劳动和社会保险关系其军龄及待安置期间视同社会保险缴费限待安置期从到安置部门报到之日起原则上不超过1。退役士兵不服从安置或因个人原因不按时到接收单位上岗的其待岗期间不视为待安置期。
自谋职业退役士兵有一次性经济补助
退役士兵安置改革后对自主就业的退役士兵要根据实际情况予以经济补助。今城镇退役士兵自谋职业一次性经济补助金标准为,历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区5区服役期满2的义务兵为5.3万元城镇复员士官在5.3万元标准的基础上每多服役一增加1000元;转业士官每人8.8万元。其他县(市)区按照上级规定和本县(市)区上年度城镇职工平均工资水平自行确定。