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在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月产假一般为三个月晚婚晚孕者可前后长至四个月包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。
1、产假期间职工享受基本工资待遇。
2、90天30天(晚育)15(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)
3、产假需提供证件,身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的除享受国家规定的产假外增加35天产假)
4、在符合计划生育条例前提下女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。
5、符合计划生育条例前提下男职工之配偶属晚育者且为计划内第一胎者男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。
产假有哪些分类
(一)授乳时间哺乳假
女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者每多生一胎每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后若有困难且工作许可.由本人提出申请经单位批准可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)
(二)晚育假、晚育护理假
遇法定节假日顺延。
产假98天是包括双休日和国定假日的。
晚育假30天是包括双休日但不包括国定假日。