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2月11日笔者从阆中有关部门获悉日前中央办公厅、国务院办公厅下发关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见(以下简称意见)。这意味着未来公务员即使不走升官这条路也可以通过职级的晋升提高待遇。
意见提出将对县以下机关公务员设置5个职级由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员任满8未提拔的可享受科员待遇;科员任满12未提拔的可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15未提拔的可享受正科级待遇;正科级干部15未提拔的可享受副处级待遇;副县处级干部15未提拔的可享受正处级待遇。
意见对任职限作了解释指从晋升职级或正式任命职务之月起按周计算满12个月为1周。意见规定任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次任职限条件缩短半;每有1个年度考核为基本称职等次任职限条件延长1。对实施职级晋升制度的机构范围意见作出了明确限定即县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员;机构规格高于正处级的县(市、区)其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。
有关部门表示在公务员管理制度中职务与级别制度是重要的组成部分也是确定公务员工资及其他待遇的依据。职务是指公务员所具有的头衔称谓主要体现工作能力和职责大小比如县长;职级指一定职务层次所对应的级别主要体现资历比如县长所对应的职级多是县处级正职。从目前情况来看公务员的各种待遇仍主要与职务挂钩。
据有关部门介绍建立公务员职务与职级并行制度形成职务与职级两个晋升通道是对干部人事制度的重要调整和改革也是对公务员制度的创新和完善可鼓励他们立足本职踏实工作。县以下机关公务员是做好基层工作、服务人民群众、巩固基层政权的骨干力量在县以下机关实施公务员职务与职级并行制度对于调动和发挥基层干部的积极性将起到促进作用。