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财政部近日发布的《关于最新或2022（历届）年全国社会保险基金决算的说明》显示，在企业职工基本养老保险基金一项，剔除财政补贴等收入，最新或2022（历届）年，基本养老保险费收入为18726亿元;基本养老金支出为19045亿元，收支相抵为负的319亿元。中国社科院“中国国家资产负债表研究”课题组认为，提高退休年龄和提高领取居民基础养老金年龄，可以起到很强的作用，能够大幅降低养老金缺口。
专家就是砖家，不时的总会用“砖头”袭击一下公众脆弱的心灵。这次竟然建议“提高养老金领取年龄”的建议。的确，这是个好办法，养老金出现了缺口，提高领取养老金的年龄，就等于少领取了几年养老金，这样一来不就减少了资金支出了吗?减少了养老金支出，当然可以缓解养老金缺口压力。问题是，专家的建议不仅是无德的而且是龌龊的。这算是什么建议?这样的建议还要专家去想?谁不知道“提高领取年龄”可以减轻压力?我还有一个更好的建议，干脆规定到100岁再领取养老金。这样一来，不仅可以没有缺口，还能堆积成金山银海。
养老金缺口的压力确实很大。剔除财政补贴等收入，最新或2022（历届）年，基本养老保险费收入为18726亿元;基本养老金支出为19045亿元，收支相抵为负的319亿元。也就是说，职工养老保险在社会保障制度建立多年后出现年度缴费赤字，仅最新或2022（历届）年该项收支差额还为正的912亿元。这意味着，养老保险的可持续性受到极大挑战。中国社科院财经院财政审计室主任汪德华曾在2009年做过测算，当时预计最新或2022（历届）年才可能出现缴费赤字。实际上这个缺口提前到来了。这种缺口的压力对于有关部门来说会是一件十分头疼的事情。
怎么办?对于学者来说，对于专家来说，更该是借助自己的智慧来思考一个问题：究竟该如何采取积极措施，填补这个缺口，不至于到时候出现“老无所养”的尴尬。而对于政府来说，则应该提高养老金缴存比例，确保不会出现养老遗憾。无论即将出现的养老缺口是什么原因造成的，这都是过往的事情。如果是制度设计出现了缺陷，那就应该及时纠正过来。如果是这笔养老资金在保管环节出现了问题，则应该查查有无部门需要承担责任。如果是投资出现了亏损，则需要看看究竟投资什么领域，才能确保资金的赢利和增长。这才是解决问题的根本和正道。
遗憾的是，在刚刚推出了延迟退休的政策之后，就在大家都在为延迟退休而苦恼的时候，竟然建议用“提高养老金领取年龄”的办法来填补养老金缺口。一个人的生命是有限的，不是每一个老人都能“到了70岁还看着像60岁”。有了
“延迟退休”，如果再有“延迟养老”，这对于百姓老头和老太来说无疑是雪上加霜的事情。