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咸阳养老保险常见题目解答
周老师：现行养老保险的缴费比例及基数是几多?基数怎样确定?
咸阳市人社局养老赋闲保险科：企业职工参保缴费比例为缴费基数的28%，别离由企业缴纳和个人缴纳两部门构成，个中企业缴纳20%，个人缴纳8%。
职工个人缴费人为高于全省上年度在岗职工均匀人为300%的，以全省上年度在岗职工均匀人为的300%作为缴费人为基数缴纳;低于全省上年度在岗职工均匀人为60%的，以全省上年度在岗职工均匀人为的60%作为缴费人为基数缴纳。如职工个人缴费人为在全省上年度在岗职工均匀人为300%-60%之间的，以现实收入为尺度缴费可能自行选定300%-60%之间的缴费尺度为选择缴费基数。
以个人身份参保的机动就业职员，今朝缴费比例为20%，缴纳基数以上年度全省在岗职工年均匀人为基数为基数，不能自行选择。
缴费几多年可领养老金
李老师：领取养老金对缴费年限的要求是什么?是否15年往后就可以不再缴纳?
咸阳市人社局养老赋闲保险科：到达法定退休年数的参保职员的缴费年限满15年时，就可以治理退休手续并按月领取养老金。缴费年限由视同缴费年限和现实参保年限构成。缴费年限已满15年但未到达法定退休年数的参保职员，仍将继承参保缴费，推行缴费任务。养老金报酬简直定与参保人缴费年限的黑白以及缴费基数的坎坷有很大的相关，以是应在前提容许的环境下，只管延迟本身的缴费年限。
不少人误以为介入根基养老保险，缴费时刻达到15年往后，就可以不缴费了，这种观点是错误的。15年只是按月享受养老金的最低年限，并不料味着达到15年往后就可以不再缴纳，在这种环境下，每月领取的养老金处于最低程度，对个人的丧失是很大的。要改进退休往后的退休报酬，只有在事变时代只管地多缴费。
缴费年限不满15年养老金怎样计较
赵密斯：对付1996年1月1日早年参保的职工，缴费年限满10年不满15年的怎样按月领取养老金吗?
咸阳市人社局养老赋闲保险科：凡1995年12月31日前介入事变的职工达到法定退休年数，缴费和视同缴费年限满10年不满15年的人，应承一次性补到15年，补缴基数按到龄昔时陕西省在岗职工年均匀人为为基数审定。
完成补缴后，按划定计入个人账户。计较养老金时，缴费指数按到龄前现实缴费指数计较，调理金按15年计较。养老金由核准退休的次月起发放。
养老保险相关转移有什么措施
杜老师：治理养老保险相关转移的详细措施是什么?
咸阳市人社局养老赋闲保险科：转出由原参保单元填写特命名目标养老保险相关转移专用先容信(由养老保险包办机构同一印制)，在专用先容信中需注明转移职员的截至缴费时刻及调入单元名称、社保编号等有关信息，同时携带养老保险手册(假若有的话)或台账(必需有，由单元记载)到原参保的养老保险包办机构治理转脱手续。
假如是跨统筹范畴转移，还需提供转入单元所参保的养老保险包办机构详细名称、开户全称、银行账号及开户行全称等资料，以便个人账户基金的转移。治理转移手续时养老保险包办机构出具打印的根基养老保险相关转移单和个人账户台账，以供吸取单元接续。
转入是上述进程的逆进程。将原单元参调养老保险包办机构出具的转移单和台账，到社保中心实时治理社会保险转入手续。
假如是跨统筹范畴转移需经查询转移基金到账后，再治理转入手续。跨范畴转入必需由转出方养老保险包办机构提供具体、明晰的缴费基数、时刻记录，便于精确录入。不然在退休时计较过渡性养老金时将无法处理赏罚。
什么是养老保险个人账户
钱密斯：什么是养老保险个人账户?
咸阳市人社局养老赋闲保险科：养老保险个人账户，用于记录介入根基养老保险个人缴费和单元缴费中划转过来的部门根基养老保险费，以及上述两部门发生的利钱等。
养老保险个人账户是参保职员此后计较养老金的首要依据，反应了参保职员缴费的现实环境。个人账户的多寡取决于缴费基数的坎坷、现实缴费时刻黑白，它和缴费基数一样直接影响到每个人最终养老金的坎坷。
根基养老金是怎样计较的
马老师：现行的根基养老金是怎样计较出来的?
咸阳市人社局养老赋闲保险科：1995年12月31日早年参保职员的养老金由四部门构成：①月基本性养老金=退休时社会保险费计较基数(早年称为“上年度全省在岗职工月均匀人为”，下同)×20%;②月个人账户养老金=个人账户储存额÷120;③过渡性养老金=指数化月均匀缴费人为×过渡系数×成立个人账户前的缴费年限(含视同缴费年限)，个中过渡系数按照退休金程度今朝同一按1.9%计较;④调理金：以缴费年限每满1年累加4元，不满一年累加2元确定。
1996年1月1日往后参保职员，根基养老金只由以上的①、②两部门构成。
怎样认定视同缴费年限
胡密斯：想知道视同缴费年限与1996年早年介入事变的参保职工退休金报酬的相关?
咸阳市人社局养老赋闲保险科：视同缴费年限作为计较1996年早年介入事变的参保职工退休金报酬的一项重要指标，必需通过对本人档案的事变年限、时刻予以认定，对付差异性子的单元其视同缴费的时刻也纷歧样。
国有、集团企业牢靠工，1992年12月前的介入事变，年限为视同缴费年限。省、下属构造、奇迹单元事变的职工，除还有文件划定的单元以外，1995年10月前的介入事变年限，为视同缴费年限。市属构造、奇迹单元职工，1997年12月前的事变年限，为视同缴费年限。省外构造奇迹单元转入的原单元未介入养老保险的事变时刻视同缴费。实验行业、系完好筹的单元职工按行业、体系时刻前的事变年限视同缴费。退伍、改行的复转武士的军龄视同缴费年限。全民条约制职工(指80年月时按打算招收的)按现实缴费年限计较，无视同缴费年限。
养老金是牢靠稳固的吗
刘老师：退休养老金报酬是牢靠稳固的吗?养老金是不是每年城市增进?
咸阳市人社局养老赋闲保险科：按照社会成长程度，根基养老金也将恰当调解以分享社会成长成就，原则上每年发布一次同一调资方案，增添部门由社会统筹账户承担。
新增纳入统筹项目内的津贴有取温顺费(每年11月发放)，退休职员归天的有一次性丧葬费津贴(3500元)和以生前20个月退休养老金为发放依据的抚恤金。
退休审批手续怎样治理
宋老师：治理退休审批手续及领取养老金的措施是什么?
咸阳市人社局养老赋闲保险科：治理退休手续分为正常到龄退休和提前退休(非凡工种、因病)，详细措施如下：正常退休：到龄当月缴费后企业劳资某人力资源机构相干专管职员持到龄职员的档案、缴费记录经咸阳市人力资源和社会保障局(市属企业)或各县市区人力资源和社会保障局(区县属企业)核实出生时刻、介入事变时刻等信息后，核实填表具名后再到养老保险包办机构核算退休报酬，经社会保障部分审批后于达到法定退休年数的次月起领取养老金。
非凡工种提前退休：起首需由本人提出申请，经单元不少于1周时刻的公示后，除正常退休应提供的资料外，还应携带本人申请、公示功效等资料治理退休手续。
因病提前退休：经咸阳市人力资源和社会保障局初审后，报市劳动判断委员会体检判断，按核准时刻治理退休、退职手续。