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从5月1日开始，有视力障碍的旅客可以携带导盲犬上火车了;合肥医保单位缴费比例由8%降至7%，单位失业保险费率降至2%……5月1日起，从全国到地方，一大波新法规、新政策“来袭”，一起来了解下吧。
【全国】
有视力障碍旅客可携导盲犬乘火车
近日，中国铁路总公司和中国残疾人联合会发布《视力残疾旅客携带导盲犬进站乘车若干规定 (试行)》，5月1日正式实施。届时，视力残障旅客可携带导盲犬进站乘火车。
据介绍，携带导盲犬在进站、乘车时，视力残疾旅客要主动出示四证：身份证件、残疾人证、导盲犬工作证、动物健康免疫证明。在进入车站或列车前，导盲犬需要系上牵引链，佩戴导盲鞍。
铁路部门提醒，在车站售票窗口购票时，应说明将携带导盲犬，以便铁路部门安排较为合适的席位。如果购票时没有说明，或通过其他渠道购票，可以在开车 12小时前，通过各铁路局12306电话联系铁路客服中心，提出携带导盲犬进站乘车的需求。如果没有提前联系的，也可以在进站、乘车时向车站工作人员告知，并寻求帮助。
存款保险条例正式出台 最高偿付50万
国务院正式发布《存款保险条例》，该条例自最新或2022（历届）年5月1日起施行，这标志着中国酝酿了21年之久的存款保险制度正式建立。根据条例，最高偿付限额为50万元，央行测算，这一标准可以覆盖99.63%的存款人的全部存款。专家分析，存款保险条例出台为金融市场化提供了安全网，提升服务质量和风险管理能力，但不会导致存款大范围搬家的现象。
存款保险，是指投保机构向存款保险基金管理机构交纳保费，形成存款保险基金，存款保险基金管理机构依照本条例的规定向存款人偿付被保险存款，并采取必要措施维护存款以及存款保险基金安全的制度。
根据条例，存款保险实行限额偿付，最高偿付限额为人民币50万元。同一存款人在同一家银行所有存款账户的本金和利息加起来在50万元以内的，全额赔付;超过50万元的部分，从该存款银行清算财产中受偿。央行根据最新或2022（历届）年底的存款情况进行测算，50万元的偿付上限可以覆盖99.63%的存款人的全部存款。
禁止发布“民间天气预报” 违者最高罚款5万元
今后，气象爱好者在网上随意发布个人预测的气象信息，可能会遭遇重金罚款。5月1日起，《气象预报发布与传播管理办法》(下称《办法》)开始实行。该《办法》规定，除气象台外，其他任何组织或个人不得以任何形式向社会发布气象预报，违者最高可处以5万元以下罚款。
法院全面实行立案登记制 对案件做到有案必立
日前，中央全面深化改革领导小组第十一次会议审议通过了《关于人民法院推行立案登记制改革的意见》。最高人民法院15日印发该意见，改革人民法院案件受理制度，变立案审查制为立案登记制，对依法应该受理的案件，做到有案必立、有诉必理，保障当事人诉权。该意见将于5月1日起施行。
意见指出，要坚持正确政治方向，坚持司法为民、公正司法，以宪法和法律为依据，依法保障当事人行使诉讼权利，方便当事人诉讼。对符合法律规定条件的案件，人民法院必须依法受理，任何单位和个人不得以任何借口阻挠法院受理案件。
意见规定，登记立案针对的是人民法院的初始案件，对上诉、申请再审和申诉，不适用登记立案。
【安徽】
安全事故隐患拒不消除，或被停产停业整顿
生产经营单位是事故隐患排查治理的责任主体，若有安全事故隐患拒不消除，除了会面临停产停业整顿，还将被处10万元以上50万元以下的罚款。记者了解到，安徽省日前出台了《安徽省生产安全事故隐患排查治理办法》，将于5月1日起施行，该办法的颁布实施标志着安徽省事故隐患排查治理进入有章可循、有法可依的新阶段。
办法规定，一旦生产经营单位违反规定，未采取措施消除事故隐患的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令立即消除或者限期消除;生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处10万元以上50万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。
非煤矿山项目建设设定5条准入条件
今后安徽省内的钢铁、有色、化工等非煤矿产开采有了严格的地方性法规，违规开采不仅会面临停业、关闭的处罚，政府直接责任人还可能被开除。安徽省十二届人大常委会第18次会议表决通过了《安徽省非煤矿山管理条例》，该条例将于5月1日起施行。
如何才能取得非煤矿山开采资格、哪些地域不能开采，哪些行为不能做，条例给予明确的规定。
条例对于非煤矿山项目建设，设定5条准入条件，必须符合非煤矿山发展规划和行业准入条件;符合国家和省相关宏观调控政策;取得矿产资源管理、规划选址、项目用地、环境影响评价、安全评价等方面的批复;对项目所在地的公众利益不产生重大影响，以及法律、法规规定的其他条件。
对于有以下3种情形之一的，条例规定不得建设非煤矿山项目：违反矿产资源规划，将中型以上规模的独立矿体分散零星开采的;在城市规划区、水土流失重点预防区和重点治理区范围内，新建可能造成植被破坏、地貌损坏等严重水土流失露天采矿项目的;法律、法规、国家产业政策禁止建设的其他项目。
【合肥】
合肥调整医保缴费率 单位缴费比例由8%降至7%
5月1日起，合肥市城镇职工基本医疗保险和生育保险的缴费比例将作出调整。其中，合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例由8%调整为7%，个人缴费比例2%不变。城镇职工生育保险企业的缴费费率由0.8%调整为1.0%，国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择 1%或0.4%费率。
据了解，我国城镇职工法定社会保险为5项，即职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中前3项由企业和职工共同缴费，后两项只由企业缴费。目前，失业保险费率单位为2%，职工1%，农民工参保个人不缴费。经过调研、测算，合肥市建议将城镇职工基本医疗保险单位缴费费率由8%调整为7%，个人2%的缴费比例不调整。
缴费费率降低，会带来什么影响?专家表示，各项社会保险费中只有失业保险与个人福利待遇挂钩较少，并只针对极少数失业人群，这部分降低缴费的比例政府可以通过其他救助形式补充，实施阶段性降低保险费率后，报销水平不降低。但是，企业税费负担将会有所减小。
另悉，从最新或2022（历届）年7月1日起，灵活就业人员参加合肥市城镇职工基本医疗保险缴费基数调整为上年度全省在岗职工月平均工资的60%。个人缴费比例由10%下调为9%，不建立医保个人账户的个人缴费比例由6.5%下调为5.5%。
合肥参保单位失业保险费率降至2%
合肥市下发《关于调整我市促进经济持续健康较快发展有关政策的通知》，出台一系列帮扶企业政策，促进经济持续健康较快发展。
自最新或2022（历届）年5月1日起，全市参保单位失业保险费率降至2%。即单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴。3月份和4月份单位和职工已缴纳的失业保险费与调整费率后产生的差额，由各参保单位与职工自行结算。
同时，参加失业保险并承诺1年内不实施规模性裁员的企业，可申请享受岗位补贴。企业享受岗位补贴的人数，根据企业稳定员工情况和该企业缴纳的失业保险费数额确定，企业享受岗位补贴总额最高不超过该企业上年度单位和职工缴纳的失业保险费总额的50%。补贴标准为每人每月700元，补贴期限最长不超过6 个月。
此外，根据相关规定，职业介绍补贴和培训补贴政策，将继续执行至最新或2022（历届）年底，并将根据经济形势变化和国家新的政策要求进行完善。