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在大连女方如果是晚育并且领取《独生子女父母光荣证》的，男方单位参加生育保险的，男方可以享受生育保险待遇，即领取15天生育护理津贴：男职工本人上年度月平均工资缴费工资/2，带薪的，工资是社保机构支付的办理还是询问公司人事吧需要携带结婚证、生育证、出生医学证明、独生子女父母光荣证、身份证的原件和复印件，诊断书和住院治疗期间明细单及出院小结，到大连市医保中心办理。
现在的休假规定都 是按 大连市人民政府令第 84 号文件来执行的。
《大连市实施<辽宁省人口与计划生育条例>办法》已经2006年12月30日大连市人民政府第50次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
第三章 奖励与社会保障大连妈妈
第十四条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚,已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的，婚假在法定婚假基础上增加7日，夫妻一方达到晚婚年龄的，一方享受;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15 日，休假含法定节假日和双休日。休假期间工资照发,福利待遇不变。农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。
第十五条 取得《独生子女父母光荣证》的城镇居民，享受下列待遇：
(一)从取得《独生子女父母光荣证》之月起至子女14周岁止，每月发给独生子女父母奖励费10元或者一次性奖励1500元。独生子女父母奖励费，有工作 单位的，由夫妻所在单位各发给50%;一方有工作单位的，由所在单位全额发给;无工作单位也无固定收入的，由当地财政发给。
(二)子女托幼费、医疗费，由其所在单位按照有关规定予以补贴。
(三)职工退休后，每月发给10元或者一次性发给2000元补助费。
独生子女父母退休补助费，属于在单位办理退休手续的，由其所在单位发给;属于因企业破产、改制、撤销、分流等原因失业的，在达到法定退休年龄后，由当地财政发给，具体办法由县(市)区政府制定。2003年4月1日前退休的职工，已享受每月增加5元补助费的，从2003年4月起调整为每月10元，享受一次性给予1000元补助费的，不再调整。
本办法施行前，企业职工因企业破产、改制、撤销、分流等原因导致失业的，失业前已由企业在预留资金中解决补助费的，不再发给。
第十六条 取得《独生子女父母光荣证》的农村村民，享受下列待遇：
(一)从取得《独生子女父母光荣证》之月起至子女14周岁止，每月发给独生子女父母奖励费10元或者一次性奖励1500元，由当地财政发给，或者给予相应待遇;
(二)在子女入托、入学、就医、就业、入伍等方面给予照顾;
(三)年老或丧失劳动能力后，由当地人民政府给予照顾;
(四)优先列为家庭经济发展的重点扶持对象，在资金、技术、培训和信息服务等方面给予照顾;
(五)双方均为农业户口，无违反计划生育政策行为，现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女的夫妻，年满60周岁后，由市及县(市)区财政安排专项资金给予每人每年不低于600元的奖励扶助。
第十七条 取得《独生子女父母光荣证》的夫妻，当其独生子女在未生育下一代之前死亡或丧失劳动能力后，不再生育(收养)子女的，享受下列待遇：
(一)属于国家机关事业单位职工的，退休后由退休金发放单位全额发给退休费，已按其他规定享受全额退休费的，每月增加5元;其他单位职工，退休后由其所在单位一次性发给不低于3000元补助费;
(二)男满60周岁、女满55周岁的不属于本款第(一)项规定的城镇居民，由县(市)区人民政府一次性发给3000元补助费。
终生未生育、也未收养子女的夫妻，可以享受前款规定的待遇。
第十八条 取得《独生子女父母光荣证》的夫妻，婚姻关系发生变化的，按照下列规定享受独生子女父母奖励待遇：
(一)离婚后抚养孩子的一方，不再婚的，全额享受独生子女父母奖励费及有关待遇。再婚的，符合再生育条件不生育(收养)的，享受本人的独生子女父母奖励 费及有关待遇;符合再生育条件再生育(收养)的，不再享受独生子女父母奖励费及有关待遇，退回已发给的奖励费;不符合再生育条件不再生育(收养)的，停止享受独生子女父母奖励费及有关待遇，已发给的奖励费不退回。
(二)离婚后不抚养孩子的一方，不享受独生子女父母奖励费。不再婚或再婚后符合再生育条件不生育(收养)的，可以享受独生子女父母退休补助费。再婚后符合再生育条件再生育(收养)或不符合再生育条件不再生育(收养)的，不享受独生子女父母退休补助费。
第十九条 职工施行计划生育手术，享受下列待遇：
(一)放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动，产假期间放置的，产假顺延;
(二)放置皮下埋植避孕剂的，休假5日，产假期间放置的，产假顺延;
(三)取出宫内节育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕剂的，休假5日;
(四)施行输卵管结扎术的，休假21日，产假期间结扎的，产假顺延;
(五)施行输精管结扎术的，休假10日;
(六)施行人工流产术的，休假14日;施行中期妊娠引产术的，休假30日;
(七)经批准施行输卵管复通术的，休假21日，施行输精管复通术的，休假15日。
以上休假包括法定节假日和双休日，同时施行两种以上手术时，假期分别计算，休假期间工资照发，福利待遇不变。
所以晚育产假是 150天 ，就是原 90天加 晚育的60天。
陪产假就是护理假 15天。