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中国政法大学刑诉法专家洪道德接受记者采访时说，“法条中规定的特殊情况，可以减刑更多，但是要逐级报请最高人民法院批准，这种特殊程序仅适用于有重大贡献的被告人，实践中非常少见。 ”
相关办案人员认为，在司法实践中，适用假释的实质条件是“确有悔改”，申诉本身就是不认罪的表现，这与监狱对被告人的管理相关联，被告人的申诉会被纳入到监狱对被告人的考评，进而影响被告人的减刑假释。
18周岁后转入成人监狱
根据相关规定，罪犯被送往成年罪犯监狱还是未成年犯管教所，并不以案发时间的实际年龄为准，而是看罪犯入监时是否已经年满18周岁。
李天一获刑10年，虽然目前在未成年犯管教所服刑，但是当他年满18周岁时，应该被移送到专门关押成年罪犯的监狱。在司法实践中，是否被送往成人监狱要看少年犯成年后所剩的刑期，如果所剩刑期不多，也有可能继续在少管所服刑不再移送。
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入狱后得考三试拿两证
李天一在未成年犯管教所和普通服刑人员一样，需经历入监教育、常规教育和出监教育。对李天一来说，他首先要在接受入监教育后参加三次考试取得监狱中的“两证”。
三次考试考核内容是 “应知应会”的“监规”部分，还有劳动生产方面的考核。两项考核通过后，李天一才有机会拿到监狱的计分许可证和劳动生产上岗证。不过要拿到这“两证”还需要一次“综合考核”。
在综合考核前，李天一要像其他罪犯一样，做到在规定的5分钟之内，独自完成被子的叠、打整理，使其符合内务角、面、线的要求；在应知应会、传统文化学习和生产安全知识的考核中，考官们将采取现场抽签的形式，要求罪犯回答规定的内容。
而队列规范和行为规范的考核，除进行现场展示外，还将每一个考核项目的入场、退场中的每一个细节作为考核的内容，并与日常的队列训练和行为举止相结合，进行综合打分考评。在各项考核合格后，同时取得计分许可证和劳动生产上岗证，并将依照相关规定，正式步入服刑改造生活，即进入常规教育阶段。
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一、李天一真的是劳教释放人员吗？
不少媒体报道李天一2011年曾被劳动教养一年，这不是事实。
劳动教养是解放初期从苏联引进的一项不经法律审判由政府决定对公民进行不定期关押并强制他们劳动的制度，劳动教养对象是一些有领导能力而无正当职业的人。劳动教养没有法律依据，依据的是1957你国务院颁布的《关于劳动教养问题的决定》。不同时期关押的对象不同，上个世纪50年代劳教对象主要是从事色情业、迷信业和流浪乞讨人员和历次政治运动中被杀、被关、被管、被斗人员的家属。60年代、70年代劳教对象主要是被单位开除的右派分子，80年代、90年代劳教对象主要是不构成犯罪的流氓、小偷，新世纪后劳教对象主要是参加邪教组织的人员，屡教不改的卖淫嫖娼人员，有违法言论或者行为但不构成犯罪的人员。劳动教养是一种行政处罚，这种制度违背联合国《公民权利和政治权利公约》，也违背《中华人民共和国宪法》。劳动教养制度现在只存在于朝鲜和中国大陆。