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此外，还有一些上市公司的股价极度逼近员工的持股成本。如慈星股份（300307）员工持股计划于6月3日，通过大宗交易购买了公司控股股东裕人投资660万股股权，一举完成了持股计划。当时上市公司的股价为23元，持股计划的购买均价19.80元，控股股东似乎给予了其一定的福利。然而，慈星股份股价近两个交易日下跌10.66%，目前仅为20.37元。隆鑫通用（603766）、科力远（600478）的员工持股计划也面临类似的情况，上市公司股价距其持股成本仅一步之遥。
员工成本成股价支撑点
对于上述现象，有投资人士高呼：“抄底机会来了！”。该人士对记者表示，抄底员工持股计划的最大逻辑在于：对于员工持股计划而言，其增持股票也是耗费的真金白银，部分计划甚至采取了杠杆融资的方式，作为熟知公司情况的内部人士，买入自家公司股票却遭遇亏损恐怕难以接受。
记者注意到，员工的持股成本对上市公司股价似乎确有支撑效应。仍以恒顺众昇为例，近1个月以来，虽然恒顺众昇股价整体是下行的，但期间一旦回落至77元附近的关口，公司股价便会出现小幅度的反弹。
比如5月22日~5月29日，公司股价从逾100元最低跌至76.14元，跌幅逾20%；但6月1日~6月3日，公司股价又迅速回升至90元以上水平，累计涨幅11.52%。6月10日~6月12日，在跌至77元水平的背景之下，恒顺众昇股价又“触底反弹”，3个交易日累计上涨了6.27%。倘若投资者操作得当，期间无疑可获得可观的短线收益。
事实上，虽然近两日大盘暴跌，但“员工持股计划完成买入”这个风向标似乎依然有效，这或许也可以为投资者增添一点抄底的信心。
据武汉凡谷（002194）昨日公告，截至6月15日，公司第一期员工持股计划的管理人太平洋证券通过大宗交易的方式完成了股票购买，购买均价26.7元，购买数量363万股。在大盘暴跌的情况下，武汉凡谷昨日逆势上涨5.09%，报收于27.65元，力保员工持股计划不亏。
员工持股浮亏最大的股:
根据国金证券的统计数据，截至6月30日，A股合计有近60家公司已完成员工持股计划，其中跌破成本价的公司约为17家。按跌破成本价的幅度排名居前的上市公司分别为：万达信息、隆鑫通用、汉威电子、中来股份、科力远、慈星股份、鼎龙股份、雏鹰农牧、长信科技、易事特等，其员工持股折损率分别为：28.4%，28.3%，23.8%，21.2%，20%，17.8%，17%，15.9%，12.2%，11.6%。
以隆鑫通用为例，据公司公告，截至6月5日，公司第一期员工持股计划已通过二级市场购买的方式完成公司股票的购买，累计购买公司股票349.84万股，占公司总股本的比例为0.44%，购买均价为35.01元/股。此后，公司股价曾短暂上涨，一度接近40元/股。遗憾的是，自6月下旬之后，隆鑫通用股价连续下跌，截至目前，股价仅为25.36元/股。公司员工持股计划浮亏较多。按照目前的市场情况，公司股价极有可能继续下跌。或许是为了应对上述情况，7月3日，隆鑫通用宣布筹划重大事项停牌。
而国联水产也采用了相同的救援方式。此外，欧菲光更是祭出了“高管增持”以及停牌双法宝。
有券商分析师表示，在市场大幅调整的背景下，对于已实施员工持股计划的公司，出现部分公司股价跌破其成本价的情况，由于员工持股计划的资金成本较高，且员工覆盖面广，因此将对公司远期发展及资本运作提供较强的内在动力，值得重点关注。