【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
只不过，前者因为“看得见的利益减损”而激起热议，后者却因“温水煮青蛙”未曾引起足够重视。事实上，社保缴费负担重的问题，较之延迟退休要更为突出。延迟退休确有“先例”，在依法治国背景下，必须通过立法程序，不是想延迟就能延迟，也不会一步到位地延迟；反观近半工资缴社保，即便出了名的高福利国家也无此“惯例”不说，眼下已经很高的缴费数额，地方却想涨就可以继续涨。
无论如何，要补齐养老金缺口，除了取消双轨制，不能只剩“压榨”在职职工这一条路径。众所周知，社保缺口形成的一个重要原因是要还旧账，很多领取养老金的老人，之前并未足额缴纳养老金，为此，理应通过划拨国有资产、提高国企分红、加大财政补贴等方式还清旧账，改变新人为旧人发放养老金的模式；此外，更要加强养老金投资管理，争取“让钱生钱”，特别是当下的A股大牛市，是不容错过的大好机会。
实行延迟退休也好，提高社保缴费也罢，都只能是“穷尽一切手段”之后的无奈之选，而不应该是“第一选择”。特别是提高社保缴费基数，某种程度上近似于“杀鸡取卵”。降低社保费率、缓增缴费基数，既能减轻企业负担，又能促进居民消费，是很有必要做的 “减法”；期待“适时适当降低社会保险费率”的改革条款，早日成为全面深化改革的既成事实。