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我国正在进行大力推进经济结构的转型，经济结构的转型是缓慢的，所以带薪休假的落实也是缓慢的，但缓慢不代表不进步。我们应该分区域、分行业逐步推进。譬如说，在东部沿海经济发达地区，当地政府可以相对强势地推进带薪休假，劳动监察部门可以通过接受举报、通报批评等方式监督企业。在欠发达地区，政府可以给中小企业一些补贴或者通过免税来鼓励企业实施带薪休假。
带薪休假的落实情况实际上是社会发达程度的一个标志，是经济转型的必然产物。西方国家带薪休假也历经了几十年才得以落实，随着我国经济转型升级，随着人们的意识强化，我相信劳工市场也会作出相应的调整，带薪休假势必能得到普及。