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根据教育部和人事部联合发布的相关规定，把高校教师的岗位分为13个等级。教授岗位分一至七级。其中正教授岗位包括一至四级，副教授岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分为3个等级，即十一至十三级。
1、现下“教授”都是聘任制的；
2、“特聘教授”，顾名思议，是特殊（特别）聘任的教授，本身是教授；
3、“客坐教授”，是“客情”聘请的学者，不定期的来作报告或搞讲座。本人可能不是教授，而是名人、官员、企业家、发明者，等等；
4、“兼职教授”，校际间、学校与社会间，互相聘请讲课的教授。本身是教授，实际讲课或搞科研、带研究生。
5、“荣誉教授”，是对知名的老教授、有成就的老领导，授予的荣誉称号；
6、一般教授，是大学聘任的正高级职称，既上课、又搞科研、带研究生，也是学术带头人。
北大清华教授的月工资是多少？教授工资并不高，做项目、讲学有专项资金，首先，教授级别的是每堂课86元，学院补助每堂课23元，基本工资3650，（不算五险一金）特别的，还有职称补助和其他补助。有的有特别贡献的，政府和国务院还有津贴。
清华、北大的教授到底能拿多少钱？光明日报记者通过采访了解到，去年底，清华、北大在教育部的支持下，率先提高老师待遇，其幅度之大，相差之悬殊，出乎许多人料。
教育部有关人士说，清华、北大并没有给教职员工普遍涨工资、增福利，而是在国家支持下，正在进行一场为建设世界一流大学而努力的人事分配制度改革。国家去年决定，3年内向清华、北大增加拨款18亿元。
这些拨款绝大部分将用于学科建设，科研事业、基础设施的建设，少部分用于增加教学、科研、的位津贴。去年到位的3亿元拨款中，两校约有六分之一用于教学、科研、管理的岗位津贴。
清华所有分为9个等级，各级别每个月的津贴分别为：300元、500元、800元、1200元、1700元、2300元、3000元、4000元、5000元（寒暑假两月没有，下同）级。北大则将所有分为3类各3级。A级，其中，A1纳成就突出的著名学者，每月每人获岗位津贴元；A2位吸纳学科带头人，200－300人，每月每人获岗位津贴元；A3吸纳教学、科研骨干，400－500人，每月每人获岗位津贴元。B位为院系重点，C，它们也都各分3级。
但高额的教师津贴也不是好拿的。教学、科研人员上，要经过个人申报、院系评议、校学部资格认定、校学术委员会资格再认定等一系列规范的评审程序。相同技术职务的人员的津贴可能会相差好几个级别，不同技术职务的人员的津贴可能还会出现交叉，没有被聘任的，即使名义上是教授也没有一分钱的津贴。
清华一位拿到了津贴的青年教师说，我们感到有很大压力，虽然这次上，是开放的，还会向国际开放，谁都可以来应聘。
清华、北大教授收入增加，只是我们向“穷教授”时代告别的开始。有消息说，国家除了拿出18亿元给清华、北大外，还采取国家和地方共建的方式，支持旦大学、上海交大、科技大学、南京大学、哈工大、西安交大等院校创办世界高水平的大学。我们有理由相信，“造原子弹的不如卖茶鸡蛋的”现象将成为历史。
教授的工作是在大学里针对他们所擅长的领域开课、或授与学生专业训练，如科学和文学等领域。另外教授也必须深耕自己专精的学科，以发表论文的方式来获得商业上的合作机会（包括了政府在科学上的顾问、或是商业发明等），同时训练自己的学生将来有足够的能力与他们交棒。在授课、训练、提交论文与寻求商业合作这四个方向里，要取得平衡则端看学校、地点（国家）和时间额外因素。例如在欧美的顶尖大学中，学校相当重视在独一领域中专精的教授，而且常常将他们做为该校的宣传重点。