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江苏省职工生育保险规定(以下简称规定)于6月20日经省政府第34次常务会议审议通过将于10于1日起实行。规定是我省贯彻实施中华人民共和国社会保险法的重要配套法律规定对完善我省生育保险制度规范生育保险管理更好地维护广大职工生育保险权益增进民生幸福促进社会和谐具有重要意义。
规定的实行明确了地方配套标准细化了操作方法是今后我省开展生育保险工作的法律依据。规定的最大亮点就是将所有用人单位和职工都纳入生育保险的覆盖范围包括在江苏就业的外籍人士。也就是说市民今后无论在哪个单位工作都可以享受相同的生育保险待遇。
生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助费。在此市人社局相关工作人员整理了新规定与原来的生育保险政策的几点重要变化供市民参考。
生育保险的覆盖范围扩大
1999省政府颁布了江苏省城镇企业职工生育保险规定规定生育保险的覆盖范围是城镇各类企业和与之形成劳动关系的劳动者。新规定将覆盖范围扩大到本省行政区域内包括机关、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户在内的所有用人单位及职工。
生育保险的缴费比例调整
生育保险费由企业缴纳职工个人不缴费。原来的生育保险政策规定缴费比例一般为0.6%—0.8%最高不超过1%。新规定明确用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费缴费比例一般不超过0.5%超过0.5%的需要报省政府批准。这一规定改变了目前生育保险缴费比例相对固定较少调整的现状有利于减轻用人单位缴费负担提高基金的使用效率。
同时针对目前各地生育保险政策不统一、待遇标准差异较大、基金各自封闭运行的现状新规定明确生育保险实行设区的市统筹逐步实行省级统筹。