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下面有太阳教育网为你介绍最新或2022（历届）年重庆市职工生育保险条例全文,职工生育保险待遇
了解职工生育保险条例和职工生育保险待遇是很重要的下面我们就关于这些话题为大家做详细介绍希望大家多多关注。
根据最新重庆市人口与计划生育条例规定,
(一)鼓励公民晚婚、晚育。男满二十五周岁、女满二十三周岁以上初婚的为晚婚已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工增加婚假十个工作日;晚育的妇女增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工经本人申请单位批准产假期满后可连续休假至子女一周岁止休假期间的月工资按不低于休假前本人上月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间男方所在单位应给护理假七个工作日护理假视为工作时间。
(二)根据重庆市职工生育保险暂行办法规定女职工生育享受的产假为98天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天;难产增加产假15天。
(三)更多生育保险事宜可咨询社保部门。请拨打12356电话咨询。
重庆生育保险各报销点
可以带上相关证件去各个区县生育保险期限经办机构报销也有的单位职工可以把报销凭单和证件交给人事人事代为办理。
重庆公务员生育保险报销费用,通常公务员上5险1金其中会包含生育险如果是3险1金其中没有生育险。重庆男性生育保险规定,符合以下条件的男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为,流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
同时具备以下条件的参保男职工可申请享受一次性生育补贴, ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围且生育第一胎。
配偶生育或因病理原因流产后男职工持本人及配偶的居民身份证、结婚证、计生部门出具的生育状况证明或第一胎生育证、新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后打印男职工一次性生育补贴结付表男职工签字确认后领取补贴金额。