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【网络综合-辽宁社保补贴给员工生育险费用企业该如何入账】,
问题,员工休产假企业正常发放工资回来之后社保中心报销的费用说是如果企业正常发工资了这部分报销的费用就能给企业另外如果给企业那这笔钱是冲管理费用-工资、管理费用-社保还是计入营业外收入科目合适
答,女职工劳动保护特别规定(国务院令第619号)第八条规定女职工产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
企业职工生育保险试行办法(劳部发[1994]504号)第六条规定女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后因生育引起疾病的医疗费由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后因病需要休息治疗的按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
依据上述规定企业取得应由生育保险基金支付的生育津贴及医疗费可冲减成本费用——社会保险费。