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下面有太阳教育网为你介绍最新或2022（历届）年呼和浩特市产假最新规定,产假期间工资发放标准
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们就了解一下产假的最新规定希望大家多多关注。
在呼市人们都知道申请独生子女父母光荣证的父母每可领取60元的独生子女费但是鲜有人知持有独生子女父母光荣证可增加一个月产假而这条规定早在20069月1日起就开始实施。
昨日上午记者随机采访了20多位首府市民问其是否知道持有独生子女父母光荣证可增加一个月产假的规定人们大都表示,不知道还有这条规定没有听说过。
在呼市一家食品企业上班的李玲去3月份生了宝宝并从辖区街道办事处申请领取了独生子女父母光荣证。按照规定李玲可能享受5个多月的产假包括国家规定的98天产假晚育假30天以及持有独生子女父母光荣证所增加的1个月产假。但事实上李玲只享受到4个多月的产假。
李玲表示因为不知情失去了1个月休息时间。
在采访中很多人都表示没有享受过持有独生子女父母光荣证可增加1个月产假的待遇而事实上知道这条规定的人可能少之又少。
记者了解到根据呼和浩特市计划生育奖励与补助规定中第八条规定持有独生子女父母光荣证的本市户籍公民从领证之日起至子女满14周岁止领取每月5—10元的独生子女父母奖励费;农民独女户领取每月20元的独生子女父母奖励费。独生子女父母奖励费按照下列办法支付,(一)农牧民、城镇无业居民由户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处支付;(二)机关、社会团体、各类所有制企事业单位、各种社会组织的职工由所在单位支付。持有独生子女父母光荣证的本市户籍公民产假增加一个月工资照发。经单位批准还可以延长产假休满一的不再享受独生子女父母奖励费。不影响出勤奖、升级与福利。同时持有独生子女父母光荣证的本市户籍公民子女入托入园管理费由女方或男方所在单位予以报销。
呼和浩特市人口计生委政策法规科的董姓工作人员称,这个规定早在20069月1日起已实施持有独生子女父母光荣证的市民可以到所供职的单位进行申请。但在计生委的调查中这项关系到老百姓切身利益的政策很多企事业单位并没有按照规定执行计生委又没有权利对其进行干涉。