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最新或2022（历届）年云南教师涨工资最新消息,云南乡村教师支持计划生活补助政策和标准
年最新教师工资改革方案最新消息已发布！前段时间公务员涨薪制度已闹得沸沸扬扬，现在是事业单位工资上涨，到底怎么涨？近日，李克强总理再次明确强调，广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位。除公务员外，事业单位工资改革也在有条不紊的进行。其中教师涨薪是一大重点。据悉，教师的工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。
今年年初，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
教师加工资最新消息：小学教师工资调整
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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云南事业单位工资改革最新消息
云南提高机关事业单位工作人员待遇 人均增资300元
从云南省人力资源和社会保障事业新闻发布会上获悉，云南省已提高机关事业单位工作人员待遇，人均增资300元。
根据国家的统一部署，云南对加快推进机关事业单位工资制度改革进行了广泛深入调研，制定了实施方案，实施办法经人社部、财政部两部门批准后，已于6月底由省政府正式印发实施，将在7月底以前全部兑现完毕。机关事业单位干部职工收入水平将逐年提高，地区间、行业间和群体间的收入差距将明显缩小，逐步构建起公平合理的收入分配格局。据悉，通过优化工资结构，机关事业单位工作人员人均增资300元。同时，全省乡镇机关事业单位工作人员每人每月增加500元的乡镇工作岗位补贴工作已全部落实到位。
针对群众深恶痛绝的“吃空饷”问题，省人力资源和社会保障厅副厅长邢渭东介绍，云南省机关事业单位“吃空饷”问题的集中治理工作目前已经完成，共清理机关事业单位50084个，清理覆盖面达100%，对清理出来的“吃空饷”问题进行了严肃处理