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七台河市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
【文七台河市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程是由太阳教育网为您精心整理由于该政策正还未正式更新所以沿用以下的最新版政策,
第一条 为贯彻落实科学发展观和科学人才观深入实施人才强市战略把七台河建成优秀人才积聚、科技成果倍出、生机活力无限的区域人才中心为促进经济发展方式转变推进可持续发展实现“358”跳越式发展规划提供人才保障和智力支持特制定本暂行规定。
第二条 本暂行规定所指的高层次人才主要是具有硕士学位以上并符合以下条件之一的人才。
1、中国科学院院士、中国工程院院士世界500强企业高层次人才;
2、国家有突出贡献的中青专家享受国务院特殊津贴人员国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人;
3、部省级有突出贡献的中青专家省级重点学科(专业)、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人;
4、领军型海外创新创业人才。
第三条 由市人事局牵头市发改委、经委等部门参与依据七台河城市发展定位和经济社会发展对人才的需求编制七台河市年度高层次人才引进目录(以下简称目录)明确每引进高层次人才种类、数量面向国内外公布有计划、有目标、有重点地引进符合我市经济发展方向的人才。
第四条 符合目录要求与用人单位签订5以上工作合同的高层次人才给予以下优惠政策。
1、发放特殊津贴。对引进的两院院士、世界500强企业高层次人才按为引进单位实际服务月数每人每月给予津贴补助10000元;对引进的国家有突出贡献的中青专家享受国务院特殊津贴人员国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人按为引进单位实际服务月数每人每月给予津贴补助8000元;对引进的部省级有突出贡献的中青专家省级重点学科(专业)、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人按为引进单位实际服务月数每人每月给予津贴补助4000元;对引进的具有博士学位的高级人才按为引进单位实际服务月数每人每月给予津贴补助3000元。
2、创造条件支持科研。对引进的高层次人才由用人单位视其学科领域研究项目的实际情况提供与之相适应的实验室和科研、项目、教学启动经费。
3、优先安排家属子女就业就学。对引进的高层次人才其子女可任意选择一所中小学校入学。配偶如需调入我市工作由用人单位所在地人事、劳动保障部门帮助安排到性质相同的单位工作。
4、提供周转卓。加快人才公寓建设为引进的两院院士、世界500强企业高层次人才每人提供一套周转卓并给予15万元安家补贴费;对引进的国家有突出贡献的中青专家享受国务院特殊津贴人员国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人每人提供一套周转卓并给予10万元安家补贴费;对引进的部省级有突出贡献的中青专家省级重点学科(专业)、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人每人提供一套周转卓并给予8万元安家补贴费;对引进的具有博士学位的其他高级人才每人提供一套周转卓给予5万元安家补贴费。上述高层次人才服务满60个月且给用人单位带来明显效益并愿继续为所在单位服务的报市委、市政府同意后将以上卓奖励给引进人才引进人才享有房屋产权。
5、吸引优秀人才创业。对引进的具有省级以上自主知识产权的高新技术成果或项目来我市实施转化或从事高新技术项目研究开发的领军型海外创新创业人才其创办企业所得税地方留成部分3内由同级财政按50%提供支持企业发展。
第五条 对引进的高层次人才不能与用人单位签订5以上工作合同的可以柔性流动引进采取一事一议方式给予相应待遇。
第六条 支持鼓励创建科研载体。对新认定的国家级、省级企业技术中心、工程技术研究中心、重点实验室和技术开发共享平台、博士后工作站、留学人员创业园属国家级的市政府给予30万元一次性奖励属省级的市政府给予10万元一次性奖励。
第七条 对引进的符合我市重点产业发展急需紧缺的博士、硕士毕业生进入公益性事业单位的可免于笔试。进入企业的其人事关系、档案可由市人才中心免费代理。
第八条 实行突出贡献奖励制度对为我市经济社会发展做出突出贡献的各类人才给予奖励。
1、凡获得国家级科学技术奖、科技进步奖、自然科学奖及技术发明奖的对获奖者按照奖励级别、等次给予同额再奖励。
2、携带高科技项目、专利成果来我市投产推广产生效益后新增加本级财政收入100万元以上的由本级财政从新增加收入中提取5%对项目主要负责人给予一次性奖励。
第九条 本暂行规定所列津贴、补助和奖励除已明确由市政府支出的外其他支出均由用人企事业单位和同级财政各承担50%。
第十条 本暂行规定由市人事局负责解释。