【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
大洼县人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
【文大洼县人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程是由太阳教育网为您精心整理由于该政策正还未正式更新所以沿用以下的最新版政策,
大洼县积极搭建多种交流平台促进人才交流与引进。积极宣传人才优惠政策举办和参加域内外人才招聘不断完善人才网上交流服务功能实现招聘人才网络化促进了全县人才交流引进。
认真做好人才需求调研。县人社局组织人才中心等单位采取乡镇统计、走访调查、电话咨询、定期回访和灵活约谈等方式对全县人才需求情况进行调查统计和大洼县人才需求目录的制作工作截至目前全县人才需求总量2430人。
在深入调研的基础上确定全县20家重点规模企业和20家重点项目建设单位作为全市政府系统人才服务机构人才服务跟进、跟踪对象。完成了对列为省重点项目的几家单位的高层次人才现状及需求情况进行了调查及时为企业解决高层次人才匮乏问题提供了详实的依据。
积极做好人才引进初以来先后三次组织全县30家企业赴朝阳、营口、锦州进行人才招聘提供就业岗位1000个发放宣传资料2800份接待求职人员4000余人次达成就业意向2000余人。同时积极做好了内部人才交流。通过上下联动充分利用市人才市场每月26号的定期人才招聘会活动帮助县内企业设立展位进行人才招聘共17家企业进场招聘达成就业意向900余人。目前实名制引进人才1659人。
扎实做好大学毕业生就业指导。县人社局做好了毕业生的就业协议签订审核和就业政策咨询工作。印制了大洼县毕业生就业服务手册对毕业生的就业创业政策、困难家庭毕业生的就业援助及相关工作程序进行了宣传和解答为129名应届毕业生就业协议进行了审核指导。对35名毕业生进行了就业派遣。另外加强了选派大学生的管理和考核。对期满的选派的“一村一名大学生”32人进行期满考核并对其在基层挂职期间的整体工作表现与个人生活情况进行客观的评价并装入个人档案为大学生的使用提供了翔实的依据。对目前仍在基层挂职的171名“一村一名大学生”、“三支一扶大学生”、“公益岗位大学生”逐个进行走访详细了解了大学生的工作表现和生活情况吸引了大批大学生回乡就业促进了县域经济发展。