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年白山市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
为把白山打造成吉林东部新的经济增长极白山市不断加大人才投入力度有效促进了人才的引进、培养和使用。
出台引进人才工作实施意见明确提出对于创办科技型企业的创业人才给予每人（团队）不低于100万元的资金资助创新型人才和现代服务业高端人才给予每人（团队）50万元的资金资助国家级重点学科和学术技术带头人给予40万元至60万元补贴省级重点学科和学术技术带头人、省重点产业领域高级经营管理者给予20万元至40万元补贴。此外还帮助引进人才协调其落户、子女入学、家属安置就业等事宜。优厚的政策待遇吸引了一位又一位高端人才走进白山。施慧达药业集团（吉林）有限公司是白山的纳税大户也是一家高科技含量的企业迫切需要高端人才推动企业再发展、再突破。这时南京医科大学博士杨彦玲和毕业于美国波士顿马萨诸塞州塔夫茨大学的徐霆博士进入企业视野。企业负责人积极与两位博士接洽并向他们介绍白山市引才政策最终将两位博士成功引进。两位高层人才先后为企业申请发明专利5项主持完成了多个新药研发项目现已为企业创收2000余万元。
科学设计和组织实施一系列人才重大项目推动了人才资源开发。一是启动了企业家素质提升计划先后成立了企业家协会、域外企业家俱乐部定期组织企业家论坛活动；双休日干部学校专门为企业家预留座位让企业家和党政干部一起参加培训；有计划地组织企业家到温州、上海、青岛、云南等地考察学习。截至目前市、县两级财政已累计投入资金200余万元先后培训企业家2000余人次。二是着眼缓解基层企事业单位后备人才匮乏问题选调优秀大学生到基层锻炼。4间市县两级财政共投入资金700多万元先后从40多所省内外高校选调了178名优秀大学毕业生到企事业单位进行为期两的锻炼。三是启动党政人才精细化培养项目构建市委党校主体班次培训、双休日干部学校、领导干部网上学习园、境内外培训“四位一体”的党政人才培养工作新格局。5间共组织各类培训班77期参加培训的党政人才达2.78万人次。