【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
东台人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
感谢访问东台人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程如下是最新东台人才引进落户政策暂定继续沿用这份说明。如有变动请以官网公布为准。
东台市“615”人才引进三行动计划
为深入实施人才强市战略以人才集聚助推转型发展以人才优势增创发展优势特制定市“615”人才引进三(-最新或2022（历届）年)行动计划(以下简称“615计划”)。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神紧扣“全省争先、苏中领先、苏北率先”的发展定位以政策激励为导向以资源整合为抓手以集聚创新创业人才和紧缺专业人才为重点大力实施“615计划”充分调动用才主体积极性全面激发人才创造活力为加快建设更高水平小康社会提供坚强智力支撑和人才保证。
〓、目标任务
从起到最新或2022（历届）年每引进6200名大学生(其中全日制本科以上不低于50%)、1000名专门人才、50名领军人才。通过实施“615计划”全面优化人才发展环境加快打造人才高地吸引各方人才向东台汇聚、各类智力为东台服务。在引才聚才的同时充分发挥人才智力引领科学发展、推进转型升级的核心作用促进全市经济社会发展的创新驱动力和区域竞争力显著提升。
三、引才政策
(一)引进大学生及支持政策
大学生指全日制普通高校(含国家承认的海外全日制高校)本科学历以上毕业生以及我市新兴产业、支柱产业紧缺的大专学历毕业生。
〔到我市企业就业或自主创业、并首次在我市参加各项社会保险且正常缴费6个月以上的大学生由人社部门统一发放“三星级人才绿卡”和就业创业证。对持卡大学生和引才企业实施以下优惠政策,
1、到我市企业就业或自主创业的大学生户籍可在市区落户。
2、自领取就业创业证之日起视同参加工作限计算工龄并享受国家相关就业创业优惠政策。
3、在我市购买新建普通商品住宅政府给予购房总价5%的补贴。
4、免费参加政府组织的职业技能培训和鉴定免费参加人社部门组织的继续教育培训。
5、自主创业且在我市落户的大学生享受市委、市政府扶持全民创业各项优惠政策和财政蓄担保政策。
6、江苏联合职业技术学院东台分院大专以上毕业生在我市创业的每月补助800元。
7、企业免费参加政府组织的各类国内招聘活动。
除上述政策外对全日制本科以上大学生和引才单位实施以下优惠政策,
1、到企业就业或自主创业的大学生可申请享受租房补贴博士研究生、硕士研究生、本科生每月补助标准分别为500元、400元、300元。
2、到企业就业的紧缺专业博士研究生、硕士研究生和“985工程”、“211工程”高校、“计划牵头高校”本科生以及其他紧缺专业本科生每月分别享受3500元、2500元、1500元的专项生活补贴(到沿海经济区企业就业的补助标准上浮20%)。
3、到企业就业的非东台籍大学生每享受1000元探亲交通补贴。
4、男女双方均在企业就业或自主创业的大学生在我市登记结婚落户的每对给予5000元的安家补贴。
5、企业引进大学生为该生缴纳各项社会保险缴费每满6个月给予企业为该生缴费部分30%的补助。小微企业和困难大学生按国家政策执行。
6、被新认定为市以上大学生见习基地的企业一次性给予3万元的奖励;大学生按省规定到企业见习的见习期间发放不低于我市最低工资标准60%的基本生活补助。
7、对在我市新建并正常运行大学生实习实训基地的高校每个给予5万元奖励;对新建市级大学生“众创空间”的单位每个给予5万元资助;对向企业输送非东台籍大学生的高校每名奖励高校1000元;对帮助我市企业引进非东台籍大学生的人力资源服务机构每引进一名给予300元的职业介绍补贴。
(二)引进专门人才及支持政策
专门人才指在产业发展、社会事业领域紧缺急需全职引进的具有中级以上专业技术职称或熟练掌握某一领域技术、技能的人才。主要包括,
(1)现代商务人才主要指园区招商、经济管理、科技服务、国际贸易等领域急需的金融、法律、财务、翻译、风险投资、资本运作、咨询、知识产权等专业人才;
(2)产业发展人才主要指新兴产业、支柱产业、现代农业、三产服务、沿邯发等领域急需的产业规划、工业设计、技术研发、文化创意等创新人才来东自主创业有成人才以及产业发展紧缺的高技能人才;
(3)经营管理人才主要指企业引进的具有相应职业资格担任副总经理及以上职务或担任行政总监、人力资源总监、财务总监、资本运营总监、营销总监等职务的高层次管理人才;
(4)公共服务人才主要指城市规划和建设、环境保护、教育、卫生、体育等领域的专门人才。
≡各类专门人才发放“四星级人才绿卡”实施以下优惠政策,
1、到我市就业或自主创业的专门人才户籍均可在市区落户其配偶及直系亲属也可随同落户。
2、本人在我市购买新建普通商品住宅的政府给予购房总价5%的补贴。在我市无自卓的可申请入住人才公寓(三内免租金)或申请享受每月400元的租房补贴。
3、本人在东台购买盐城地产汽车的享受一次性2万元的购车补贴。
4、在市人民医院、中医院设立专门人才医疗保健窗口提供健康咨询服务。
除上述政策外对部分专门人才和引才单位实施以下优惠政策,
1、对商务专门人才每调剂部分机关、事业专项编制面向社会公开选调或招聘安排到重点园区锻炼五。锻炼期满经考核可盐进镇区领导班子工作或安排其他合适岗位。
2、对事业单位按照规定程序引进的专门人才如因编制所限由主管部门提出计划经批准后进行公开招聘所招聘人员享受事业编制人员同等工资。
3、对企业全职引进的高级经营管理人才以及全职引进博士担任科技副总的给予3期总额不超过15万元的薪酬补助;对企事业单位全职引进的具有正高级职称、副高级职称(或博士学位、有3以上工作经验)、中级职称(或硕士学位、有5以上工作经验)的专业技术人才每月分别给予3000元、2000元、1000元的薪酬补助(到沿海经济区企业就业的补助标准上浮20%)。
4、对企业全职引进的紧缺型高级技师、技师给予每月3000元、1000元的薪酬补助。
(三)引进领军人才及支持政策
领军人才指能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科和新兴产业发展的高端创新创业人才。主要包括,
(1)产业发展领军人才主要指企业引进的诺贝尔奖获得者、外国科学院或工程院院士、我国“两院”院士国家“千人计划”专家、“万人计划”专家、长江学者特聘教授、杰出青科学基金获得者;以及拥有自主知识产权、技术成果国内先进、熟悉相关产业领域的高校、科研院所、行业知名专家和外国专家等;
(2)科技创新领军人才主要指各类产业研究院引进的与我市产业发展相关的研发领军人才以及与国家科技部共建的创新驱动中心引进的领军人才;
(3)社会事业领军人才主要指在教育、卫生、文化、体育等社会事业领域内具有较高声望和较大影响的学科带头人。
≡领军人才发放“五星级人才绿卡”实施以下优惠政策,
1、到我市创新创业的领军人才均可在市区落户其配偶及直系亲属也可随同落户。
2、为领军人才提供一张文娱卡丰富生活、一套工作设施支持研发、一套拎包即住人才公寓安居乐业(创业领军人才购买卓的可享受20-50万元购房补贴)、一条绿色通道安置家人、一名工作秘书助力排忧、一名主治医师保障健康、一名领导干部结对服务、一辆工作用车方便出行(创业领军人才享受购买一辆地产车50%的购车补贴总额不超过8万元)的“八个一”服务。
3、对来东创业领军人才自主研发的创新产品实行首台、首套政府优先采购政策。
除上述政策外对部分领军人才和引才单位实施以下优惠政策,
1、对自主知识产权和关键技术达到世界一流、国内顶尖水平的创新创业领军人才(团队)评审资助每个项目1000-2000万元;对拥有国内一流、行业领先的自主知识产权和核心技术项目来东自主创业的领军人才(团队)评审资助每个项目100-350万元创业启动资金;对带技术来我市企业开展创新工作的领军人才评审资助每个项目30-100万元。
2、对各类产业研究院引进的领军人才经评审给予30-50万元资助。对参与创建科技部领军人才创新驱动中心创新联盟的领军人才(团队)每个给予20万元资助。
3、对全职引进的社会事业领军人才团队(3人以上)三内给予团队100万元生活补贴;对全职引进的社会事业领军人才三内给予20-50万元生活补贴。对柔性引进的社会事业领军人才给予一次性5-10万元生活补贴。
4、鼓励企事业单位引进拥有国际一流技术的海外领军人才对列入国家、省外专局引智项目的引进人才的企事业单位享受国家或省专项经费资助同时给予1,1的资金配套;对列入市级国外智力项目的给予2-5万元的专项资助。
四、配套措施
(一)创设引才平台。在高校集中地区设立大学生引才工作站定期发布引才信息、组织引才活动。每组团赴国内外人才集聚区开展专题推介引才活动参加沿海发展人才峰会组织各类人才参加盐城市创业大赛。发挥海外招商联络处、引才工作站作用强化海外人才智力交流、合作。鼓励、扶持各类人力资源服务机构为我市引进人才。
(二)建强引才载体。深入推进政产学研合作和校企合作引导和鼓励企业与高等院校、科研院所共建院士工作站、研发中心、工程(技术)中心、大学生就业实习实训基地、研究生工作站三内新建100个省、市级研发机构建成1-2个国家级工程(技术)中心。建成10万平方米人才公寓、10万平方米科技孵化器。
(三)优化融资环境。坚持政府引导、企业主导、市场运作相结合大力引进培育风险投资机构探索建立各类创业众筹平台引导各类风投创投资金积极参与投融资发展重点支持“615计划”人才创办企业。
(四)提升服务层次。依托市人力资源服务中心打造政策集成、资源集约、服务集中的人才综合服务体系建设一网宣传、一线接听、一站服务的人才公共服务平台简化引才手续提高引才效率。每评秧彰“东台市创新创业突出贡献人才”、“东台市爱才企业家”向有突出贡献的外国专家颁发“友谊奖”和“荣誉市民”称号。
五、组织领导
(一)建立组织机构。市人才工作领导小组统筹实施“615计划”下设专门办公室市委办公室、市政府办公室和组织、编制、发改、经信、教育、科技、财政、人社、住建、商务、卫生等部门参加。组织部门牵头负责领军人才引进工作人社部门牵头负责大学生和专门人才引进工作各相关部门牵头负责本行业、本系统人才引进工作制定实施细则规范组织实施。
(二)保障资金投入。整合人才、科技、就业、创业等各项资金统筹规划专款专用。鼓励各镇区、各部门加大人才引进力度制定更优惠的激励政策安排足额工作经费保障“615计划”的顺利实施。切实发挥引才主体作用各企业及用人单位要结合实际制定各自人才引进激励政策形成政策叠加、合力推进的聚才氛围。
(三)加强宣传推介。瞄准欧美、日韩及国内人才集聚区全方位宣传推介“615计划”宣传推介东台创新创业环境提升东台对各类人才的吸引力和感召力营造良好的引才用才氛围。
(四)强化督查考核。将“615计划”纳入全市目标任务综合考核加大考核权重定期督查通报。对引才工作成绩突出的镇区和部门给予表彰奖励。
【计划所列各项人才支持政策和待遇按照就高不就低的原则不重复享受享受期限不超过三。本文所述企业不含省、盐城市属驻东单位。市本级其他文件涉及到的人才引进政策以本文为准。
【计划从7月1日起实施由市人才办和市人社局负责解释。