【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
扬州市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
扬州市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程是太阳教育网为大家提供的一篇最新扬州市人才引进落户口的政策说明文章向大家展示了最新的人才引进落户口的条件需要准备的材料以及流程等等由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用此份希望对大家有所帮助。
根据扬州市现有人才队伍的状况和经济社会发展对人才的新需求重点引进培养新兴产业创新发展和支柱产业转型发展需要的各类技术型、技能型人才力争到全市人才总量达到60万人其中博士人才超过4000人硕士人才超过4万人实现规模以上企业硕士全覆盖、销售亿元以上的企业博士全覆盖。到最新或2022（历届）全面实现“1111”的人才发展目标即全市创业创新领军人才达1000人博士人才达1万人硕士人才达10万人人才总量达100万人。
试行意见提出加大引进和培养力度13条措施。
企业引进人才月补贴最高3000元
为引导更多优秀人才到企业工作对由扬州市企业正式引进并与用人单位签订3以上劳动合同按规定在本地缴纳社会保险企业给予的工资待遇达到一定标准的根据学历或职称、职业资格等级不同在3-5内每月给予400—3000元不等的生活补贴。
鼓励企业建立高校毕业生就业见习基地对在经批准设立高校毕业生见习基地内参加见习的高校毕业生给予每人每月500元以上的基本生活补贴并办理人身意外伤害保险。按每位学员每月200元的标准给予见习基地单位组织管理和指导老师工作经费补助。
个人缴纳部分5内全额补贴
≡企业引进的优秀人才给予社会保险专项补贴。对取得研究生学历或“985”、“2ll”高校的本科(本一)学历35周岁以下来我市企业工作并按规定在本地缴纳社会保险的在5内享受个人实际缴纳社会保险费部分的全额补贴。
单位引智项目资助1万—3万元
鼓励企业引进国(境)外智力。对引进国(境)外智力项目或聘请国(境)外经济技术专家进行技术指导的用人单位给予每个引智项目1万—3万元资助。
突出贡献专家可奖励5000元
加大企业人才的培养和激励工作力度。对新认定的扬州市有突出贡献的中青专家奖励5000元。对“333高层次人才培养工程”培养对象从第三层次晋升为第二层次、第二层次晋升为第一层次分别奖励5000、10000元。对被评为扬州市技术能手、扬州市有突出贡献的技师、扬州市有突出贡献的高级技师的分别奖励1000元、2000元、3000元。对被评为“首席技师”、“技能大
师工作室”的奖励5000元。定期组织市级以上有突出贡献的中青专家、市级以上有突出贡献的技师和高级技师疗休养、健康体检。
鼓励企业加强专业技术人才、高技能人才培养。对新获得中级以上专业技术资格或高级工以上职业资格证书的企业人才给予1000一4000元不等的奖励。
鼓励多形式引进高层次人才
鼓励企业以岗位聘用、项目聘用、兼职聘用等形式柔性引进高层次人才。对定期不定期来我市企业工作或服务的高层次人才(两院院士、享受国务院政府特殊津贴的人员、部省级有突出贡献的中青专家、具有博士学位或正高职称人员)每可享不超过1万元的差旅费补贴。
≡积极引进研究生或具有高级专业技术资格人才并为引进人才缴纳社会保险一以上的企业给予10万—30万元不等的奖励。
★助企业人才解决实际困难。对外地来扬企业工作的高层次人才的子女入学问题由用人单位报所在地人社、教育部门协调安排到同一层次学校就近入学。其配偶原在外地就业的由所在地人社部门帮助安排性质相同的单位工作。
引进高校毕业生给予税贷支持
≡企业引进高校毕业生实施税贷优惠政策。对企业吸纳高校毕业生符合条件的按规定在3内根据实际招用人数按照每人每4800元的标准依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。鼓励企业与高校院所合作开展在职教育。
重大项目人才最高补助20万元
≡重大项目引进的人才实施专项补助。对属于我市重大项目引进的紧缺急需的重点岗位人才办理录用和调入我市手续后工作满一在科技创新、成果转化、经营管理和文化创新等方面取得国家、省、市级成果或立项的分别按每人(或团队)20万元、10万元、5万元的标准给予企业专项补助。
重点引进三类创新创业人才
试行意见适用对象主要包括我市新能源、新光源、新材料、电子书、智能电网、石油化工、汽车船舶、机械装备以及生物医药、文化创意、现代服务和高效农业等产业引进和培养的在我市企业创业创新、就业发展的人才。
第一类为专业技术人才。即具有大学本科以上学历或取得中级以上专业技术资格以及其他具有特殊专业技术的人员。
其次为高技能人才。即具有高级工以上职业资格属于我市高新技术产业领域紧缺、能够运用专业知识和技术完成技术性强、操作难度大的技能人员。
第三类为经营管理人才。即在市外知名企业担任过中级及以上经营管理职务3以上来我市担任相当于企业副总经理以上职务以及其他从事生产经营的管理人员。