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三亚市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
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第一条,为了适应我市经济建设对人才的需求加快我市开发建设促进各项事业的发展制定本规定。
第二条,本规定所称的人才应至少具备下列条件之一,
(一)在国内外取得硕士以上学位的学者;
(二)获得中级以上专业技术职称的资格;
(三)获得地市级科技管理部门授予的一等科技进步奖主要完成者或获得省级科技行政管理部门授予的二等以上科技进步奖主要完成者或获得国家级奖励者。
第三条,三亚市人民政府(下称市政府)欢迎和鼓励境内外各类人才到我市工作并将依法保护其合法权益。
第四条,本规定主要适用于市财政拨款的单位所引进的人才。? 第五条,人才的引进采取调入、借调、聘用等方式采取调入方式引进的人才其龄应限定在50周岁以下(含50周岁);50周岁以上的人才采取借调或聘用的方式引进。
第六条,凡愿意到我市财政拨款单位工作的人才须提供学历、职称、获奖、体检等有效证书和证明材料经市有关部门和用人单位考核并验证合格后方可办理有关手续和享受有关优惠待遇。
第七条,采取调入方式引进的人才享受下列待遇,
(一)可将其本人、配偶、未满十八岁子女、迈父母的户口、粮食关系迁入我市并优先照顾其配偶工作和子女入园入学;
(二)其配偶、未满十八周岁的子女和迈父母是农业户口的可优先办理农转非;
(三)对已在原工作单位辞去职务并实属我市急需的人才市人事部门可重新吸收录用承认其连续工龄、工资待遇、技术职务等;
(四)引进人才的技术职称用人单位可按原专业技术职务直接聘任岗位数额已满的由职称管理部门批准专项增设相应的专业技术职务岗位;具备晋升专业技术职务任职资格的申请和报批不受调动影响;
(五)在卓上给予优先安排凡获高级职称和获得国家级奖励的其卓标准不低于三房二厅(建筑面积不少于100平方米);中级职称、硕士以上学位和获得地市级一等科技奖以及获省级二等以上科技奖的其卓标准不低于三房一厅(建筑面积不少于80平方米)。不具备解决卓条件的单位可向市政府申请购买平价房。?引进的人才居住用人单位安排的卓享受市房改规定的有关优惠待遇。
(六)任职期间有重大技术发明获国家级科技成果奖的市政府一次性给予10万元的奖励;获省级科技成果一等奖的市政府一次性给予5万元的奖励;获市级科技成果一等奖的市政府一次性给予2.5万元的奖励;
(七)从境外引进的人才(含中国籍留学生)允许办理多次往返入境护照并免税带进个人自用(数量合理)的家用物品以及所需的科研设备,
(八)任职期间有特殊贡献的市政府将授予荣誉称号颁发证书记入档案。
第八条,采取借调、聘请方式引进的人才享受本规定第七条第(六)、(八)款规定的待遇;卓给予优先安排并享受市房改办的公有卓出租的有关优惠待遇直至借调或聘用期满。
第九条,市政府设立人才引进专项基金主要用于奖励有特殊贡献的人才和改善人才引进所需的环境。
第十条,采取调入方式引进的人才在我市财政拨款单位工作最低限为五凡工作不满规定期限而擅自调离的一律取消本规定的第七条第(一)至(五)款的待遇。
第十一条,本规定由三亚市人民政府解释。
第十二条,本规定自发布之日起施行。