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烟台市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
烟台市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程是太阳教育网为大家提供的一篇最新烟台市人才引进落户口的政策说明文章向大家展示了最新的人才引进落户口的条件需要准备的材料以及流程等等由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用此份希望对大家有所帮助。
为进一步加大高端人才引进力度全力推进"人才特区"建设加快构筑创新创业人才高地烟台市高新区将以高端服务业和高端制造业为重点大力组织实施"蓝海英才计划"即,未来5内以符合国家"千人计划"和"青千人计划"、山东省"万人计划"和"泰山学者工程"、烟台市"双百计划"条件人才为目标面向海内外重点引进50名高端创新人才和50名创新型创业人才其中新引进10位在国际国内有影响的科技领军人物培育10个具有国际国内领先水平的优秀创业创新团队扶持造就一批行业领先、国内外有影响的创新型企业全力打造高端人才集聚区、创新创业团队集群区。
一、引进对象
(一)高端创新人才主要包括以下四个层次,
第一层次,国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士、中国工程院院士;国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前2位完成人;相应层次的海外战略科学家和科技领军人才。
第二层次,省级最高科学技术奖获得者;国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步二等奖的前2位完成人;省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前2位完成人;在本领域做出创造性成就或卓越业绩在全国产生重大影响取得重大社会效益或经济效益在国内同行中处于领先水平并获得国家级奖励、荣誉称号的人员(主要包括,国家有突出贡献的中青科学、技术、管理专家"国家百千万工程"、"长江学者"、"百人计划"等人选);相应层次的海外高端人才。
第三层次,省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步二等奖的首位完成人;在本领域做出重要成就或突出业绩在国内产生重大影响取得明显社会效益或经济效益在省内同行中处于领先水平的人员(主要包括,省部级有突出贡献的中青科学、技术、管理专家"泰山学者"等人选)。
第四层次,在世界和国内500强企业、中央企业以及世界著名金融、会计等经济鉴证类中介机构担任中高级经营管理职务3以上的人员;地市级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的首位完成人;在海外获得博士学位在国际知名企业、研究机构等工作3以上的海外优秀人才;纳入高新区人才引进目录范围、属于高新区重点产业发展急需紧缺且掌握关键技术的高端人才。
(二)创新型创业人才主要是指经评审认定的拥有自主知识产权其技术成果国际先进、能够填补国内空白产品符合我区重点支持产业发展方向、具有较大市场潜力和预期经济社会效益带项目、带技术、带资金来区进行初始创业的海内外高端人才。
〓、引进人才优惠政策
引进的高端创新人才享受以下政策,
(一)发放生活补贴。对引进的第一、二、三、四层次高端创新人才每月分别发给生活补贴10000元、3000元、1000元和500元由区财政和用人单位各承担50%为期5。
(二)资助研究经费。对引进的第一层次高端创新人才根据其学科领域研究项目的实际给予一次性科研经费资助300—500万元。承担国家级重大科研计划项目的其他层次高端创新人才根据研究项目的具体情况给予首位人员一次性科研经费资助20—100万元。研究经费补助由区财政和用人单位各承担50%。
引进的创新型创业人才享受以下政策,
(一)对入选的创新型创业人才给予30—300万元创业启动资金;具有国际一流水平、能引领产业发展的给予300—500万元的创业启动资金;对3人(含)以上的人才创业团队从第4人起每增加1名核心骨干成员增加扶持资金10万元最高增加额为50万元。
(二)首次注册的创业企业开业登记费由区财政给予全额补贴。以其专利、专有技术作价入股的经认定验资后最高可占注册资本的70%。
(三)需贷款的经审定最高可协调担保机构提供1000万元的贷款担保。
(四)提供贷款贴息优惠政策贴息总额为贷款基准利率利息总额的50%贴息总额最高不超过50万。孵化企业贴息期为2毕业企业或开始产业化、规模化生产的企业贴息期为3。
(五)设立2000万元的创业投资引导基金积极引导社会风险投资机构对创业项目进行风险投资。
(六)经专家评审租用办公、经营用房面积100㎡内的给予3全额房租补贴;租用面积超过100㎡部分按最高每月10元/㎡的标准给予3房租补贴;自行投资建设或购买的按建筑面积参照租赁标准给予补贴。补贴总额最高不超过300万元。
(七)创业企业的企业所得税、营业税、增值税、城建税、房产税、土地使用税、土地增值税地方留成部分3内全额给予奖励第4、第5分别按70%、50%给予奖励。
(八)创业企业纳入区人才招聘会员企业管理免费发布招聘信息、参加招聘活动;在区人事劳动部门办理职工人事劳动代理业务的5内实行免费代理。
实行薪酬激励。对引进的高端人才可以实行协议薪酬制度有条件的用人单位还可以实行期股、期权和企业金等中长期激励措施。薪在12万元以上的高端人才按其上一年度所缴个人所得税地方留成部分全额给予奖励为期5。
给予专项奖励。
(一)引进后新评为中国科学院院士、中国工程院院士一次性奖励20万元;新评为国家有突出贡献的中青科学、技术、管理专家"长江学者""百人计划"等相应层次人才一次性奖励10万元;新评为省部级有突出贡献的中青科学、技术、管理专家"泰山学者"一次性奖励5万元。新获得国家技术发明和科技进步一等奖、二等奖的项目一次性分别奖励100万元、50万元。
(二)引进的高端人才完成的职务科技成果以技术转让方式提供给他人实施的用人单位可在其所创税后利润中提取不低于20%的比例用于奖励有突出贡献人员;自行实施或与他人合作实施职务科技成果转化的可按照不低于30%的比例享受转化后的收益。
(三)引进的高端人才向国外及港澳台地区申请发明专利获得授权后每件每个国家(地区)资助3万元对同一件发明创造向多个国家(地区)申请专利的最多资助2个国家(地区);获得国内发明专利授权的每件资助5000元。
生活补贴。对生活用房予以补贴补贴期最长为5所需资金由区财政和用人单位各承担50%。
(一)租房补贴标准为,1、对新引进的并与用人单位签订5以上劳动合同、在区内租房的高端创新人才第一层次给予补助2000元/月第二层次补助1500元/月第三层次补助1000元/月第四层次补助500元/月。2、对企业已注册落户并在区内租房的创新型创业人才补助500元/月。
(二)购房补贴标准为,1、对新引进的并与用人单位签订5以上劳动合同、在区内购房的高端创新人才第一层次给予补助100万元第二层次补助50万元第三层次补助20万元第四层次补助5万元。2、对企业已注册落户并在区内购房的创新型创业人才面积在90㎡以内的补贴5万元;超出90㎡部分按2000元/㎡标准进行补贴补贴最高限额为15万元。
(三)生活用房补贴分5发放每支付20%每个家庭只享受一次。夫妻双方同时享受的按一方全额、一方半额的标准进行补贴。
(四)人才公寓、廉租房、限价房等优惠政策另行制定。
其他优惠政策,
配偶户口落入区内的其工作可由区人事部门负责安置;自行安置的1内由区财政给予每月2000元的生活补贴。
子女义务教育阶段可自行选择区属学校就学也可在烟台市范围内自行择校就学择校费由区财政补助50%。随迁子女的入学优惠政策只享受一次。
高端人才因流动原因辞职、离职来我区企业工作的如出现无法正常转移社会保险关系的情况经劳动保障部门同意可由用人单位补缴入区前的基本养老保险和医疗保险费补缴的基本社会保险费免收滞纳金。前补基本养老保险费的起始时间最早可截至19927月前补基本医疗保险费的起始时间截至200012月。补缴基本养老保险费和来烟工作的实际缴纳限合并计算为人才享受各项社会保险的缴费限。
≡引进的高端人才优先推荐参加市级以上各类人才引进培养计划(工程)的遴选取得的发明专利和科研成果优先推荐参评国家、省、市有关科技奖项在享受本办法优惠政策的基础上积极争取上级资助扶持。贡献突出的除给予区级奖励外优先推荐市级以上有突出贡献中青专家和享受国务院特殊津贴及省、市政府其他专项津贴人员的评选。