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九江市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
感谢访问九江市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程如下是最新九江市人才引进落户政策暂定继续沿用这份说明。如有变动请以官网公布为准。
根据市委、市政府关于英〈九江市中长期人才发展规划纲要(-最新或2022（历届）)〉的通知(九发〔〕3号)精神为进一步加强我市人才队伍建设促进经济社会又好又快发展结合九江实际提出如下实施意见。
一、总体目标
根据九江经济社会发展需求重点围绕我市石油化工、钢铁、有色冶金、纺织服装、汽车船舶、电子信息、新能源、非金属新材料、节能电器、绿色食品等十大产业集群从开始在10内引进急需和紧缺的100名高层次人才来九江创新创业(简称“创新创业人才引进计划”)培养和造就100名创新创业领军人才(简称“领军人才培育计划”)聚集1000名新兴支柱产业高端人才(简称“高端人才聚集计划”)发展1000名实用型带头人才(简称“实用人才发展计划”)。
〓、申报条件
所有申报人选须热爱社会主义祖国拥护中国共产党的领导遵纪守法品行端正有较高的政治素质和道德水平。
(一)创新创业人才引进计划
引进人员一般应取得硕士及以上学位或具有高级职称(有创业经历的可适当放宽)龄一般不超过55周岁引进后连续服务不少于3且同时符合下列条件之一。
1、拥有自主知识产权和发明专利或掌握核心技术、其技术成果省内先进或能填补市内空白具有产业化前景的高层次创新创业人才。
2、适合我市发展的高新技术产业、先进制造业、现代服务业和现代农业等具有丰富创业经验的高层次创业人才。
3、在国内外知名企业、金融机构、国际组织担任中、高级职务2以上的专业技术人才和经营管理人才。
4、在国内外知名高校、科研院所从事重大项目、关键技术或新兴学科的研究工作并担任相当于副教授及以上职务的专家学者。
5、国家“千人计划”人选、中科院“百人计划”人选、国务院特殊津贴专家、长江学者特聘教授和国家级教学名师;国家有突出贡献中青专家、国家杰出青科学基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选;全国杰出专业技术人才、中国青科技奖、卫生部有突出贡献中青专家等荣誉称号获得者全国宣传文化系统“四个一批”、江西省“赣鄱英才555”工程人选。
(二)领军人才培育计划
申报人员龄一般不超过55周岁入选后连续服务不少于3处在我市创新创业一线且同时符合下列条件之一。
1、创(领)办科技型企业拥有自主知识产权和发明专利成果已实现产业化产品或技术处于省内先进水平的创业人才。
2、所领导企业治理结构和管理制度完善拥有一支素质优良、结构合理的创新团队主要经营管理指标处于全省同行业先进水平能够引领和带动相关产业发展的创业人才。
3、承担重大技术攻关运用自主知识产权的先进技术成功解决成果转化和产业化过程中重大关键技术问题的优秀领军人才。
4、研发的产品技术含量高创新性强有良好的市场前景和市场竞争能力的优秀领军人才。
5、在省内处于先进、市内处于领先水平在相关学科学术技术领域有重大突破或科技成果实现转化并产生较好经济社会效益的优秀领军人才。
6、符合上述“创新创业人才引进计划”所列基本条件的优秀人才。
(三)高端人才聚集计划
1、高端专业人才
申报人员龄一般不超过55周岁具有全日制大学本科以上学历或中级以上职称处在企业生产经营一线并符合以下条件之一,
(1)服务于我市十大产业集群或新兴产业为我市各大园区、重点工业企业发展做出突出贡献的专业技术人才和企业经营管理人才。
(2)在金融、物流、服务外包、文化创意等高端服务业企业内工作并取得一定成绩的创业人才。
(3)在路桥、建筑、规划设计等工程领域有重大改革或创新并在推广普及应用科学技术和应用研究中做出较大贡献专业技术人才或经营管理人才。
2、高端柔性特聘人才
〔不能全职在我市工作的国内外高层次人才可申报此计划。申报人员一般应具有硕士及以上学位或副高以上职称龄不限引进后每在我市工作时间不少于2个月且连续服务限不少于3并符合下列条件之一,
(1)拥有发明专利等知识产权成果在国外知名企业、高等院