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荆门市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
荆门市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程是太阳教育网为大家提供的一篇最新荆门市人才引进落户口的政策说明文章向大家展示了最新的人才引进落户口的条件需要准备的材料以及流程等等由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用此份希望对大家有所帮助。
为进一步加大高层次人才引进工作力度为荆门跨越赶超提供人才支撑中共荆门市委决定重点面向全国“985”和“211”高校硕士、博士研究生引进一批紧缺专业人才。现就有关事项公告如下,
一、招引对象及资格条件
(一)招引对象。主要是全国“985”和“211”高校全日制硕士研究生及以上学历人员或国外知名高校同等学历人员(含应届、往届毕业生)。现已在荆门市内党政机关、国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员不纳入此次招引范围。
(二)资格条件。报名人员必须符合事业单位公开招聘人员暂行规定、荆门市事业单位公开招聘人员实施意见(荆政办发〔〕93号)(企业除外)规定的基本条件同时应具备以下资格,
1.7月31日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位;
2.硕士研究生龄在30周岁以下(即19851月1日后出生临床医学专业的放宽到35周岁以下)博士研究生龄在35周岁以下(即19801月1日后出生临床医学专业的放宽到40周岁以下);
3.符合报考职位的专业及相关要求;
4.身体健康品行端正符合聘用单位的其它要求。
〓、专业需求
全市计划引进硕士、博士研究生共计206名专业主要包括经济金融及管理类、城市规划建设类、工程技术类、农学类、医学类、师范类等。具体岗位及专业需求见附件。
三、管理及待遇
1.招引的硕博人才实行聘用制管理试用期满经考核合格后直接进非参公管理事业编(企业招引的除外)工资福利由财政全额保障(财政全额拨款事业单位)。
2.招引的硕博人才实行试用期。其中,企业招引的试用期和工资待遇由企业根据需要自行决定;县(市、区)及市直相关单位(卫计部门直属医院除外)招引的实行一试用期;卫计部门直属医院招引的实行半试用期。试用期内享受正式人员工资待遇。试用期满经考核合格的硕士享受与聘用单位同级别人员副科职干部工资职务待遇博士享受与聘用单位同级别人员正科职干部工资职务待遇(企业、卫计部门直属医院、教育部门直属学校除外)。不合格的取消聘用。
3.教育部门直属学校招引的硕博人才试用期内享受专技11级待遇基本工资按国家规定执行。试用期满后按所聘岗位享受相应待遇。
4.卫计部门直属医院招引的硕博人才相关待遇以计划表备注为准。
5.聘用单位优先作为学科、专业骨干进行培养或破格提拔为学科、专业带头人。职称评定可不受岗位设置的限制实行专业技术职务评聘分开根据需要可设置特设岗位。
6.县(市、区)及市直相关单位(教育部门直属学校、卫计部门直属医院除外)招引的硕博人才拟安排到基层驻队锻炼三个月。
7.财政全额拨款事业单位招引的硕博人才财政一次性给予博士研究生安家费8万元硕士研究生2万元。对其他企事业单位招引的硕博人才安家费按照不低于财政全额拨款事业单位标准由聘用单位根据单位用人情况与本人协商后参照执行。
8.企业(不含中航工业特种飞行器研究所、葛洲坝集团水泥有限公司)招引的硕博人才五内由财政分别按前三每人每月400元、后两每人每月600元的标准发放生活补贴。
9.市直事业单位招引的博士和急需紧缺专业(指金融、规划、城建、审计、部分工程技术专业)硕士可申请租住(购买)110-130平方米左右“荆门人才公寓”一套县(市、区)直事业单位招引的博士和急需紧缺专业硕士比照市直标准提供卓保障。
10.招引的硕博人才(教育部门直属学校、卫计部门直属医院除外)在聘用单位最低服务限为5(经组织在荆门地区内调动的除外)服务限自聘用之日起计算。服务期内离开或考核不合格者相应待遇取消。
四、引进的程序及方法
(一)查询岗位
拟引进人才206名(其中事业单位181名企业25名)。详见荆门市从硕士、博士研究生中引进人才岗位计划表(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门党建网、荆门人事考试网、荆门人才网查询。
(二)网上报名
〃名时间自发布公告之日起,截止4月30日22,00。报名人员可在4月10日8,00至4月30日22,00期间登录荆门党建网(http,//www.jmdjw.gov.cn)报名。报名时认真填写诚信承诺书注册个人信息后提交申请并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式20KB以下不上传照片无法进行审核)。每人只能选择一个岗位报名。不能用新、旧两个身份证号码同时报名报名与专业水平测试时使用的身份证必须一致。应聘所需的荆门市从硕士、博士研究生中引进人才报名登记表(附件2)等材料可从荆门党建网下载、打印。
〃名人员提供的信息必须准确、真实、有效。
(三)资格审查
市招硕引博工作领导小组办公室根据要求在网上审核报名人员提交的各项资格条件。应聘人员可于4月11日8,00至5月2日22,00期间登陆荆门党建网查询资格审查结果。报名申请尚未审查或未通过资格审查的可以改报其他岗位。
资格审查贯穿招引全过程凡弄虚作假的一经查实即取消其水平测试或聘用资格。
(四)水平测试
5月3日至5月20日组织部门、人社部门、用人单位采取与岗位特征相匹配的专业考评办法共同对报名人员进行专业水平测试。专业水平测试包括笔试和面试。事业单位经主管部门党委(党组)专题研究每个岗位择优确定1-3名人员列为考察对象;企业每个岗位择优确定1名人员列为考察对象。
各岗位专业水平测试的时间、地点、方式另行通知。
专业水平测试时需提供,(1)身份证、学历学位证原件及复印件各1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的可提供学校(院、系)出具的能于7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份);(2)报名登记表原件1份;(3)与上传网上报名系统电子照片相同的照片2张。
(五)考察
市委人才办牵头组织考察工作〖察突出德才素质重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察〖察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的取消资格。事业单位岗位择优确定1名、企业岗位考察对象合格的进入体检环节。
(六)体检
体检在规定时间内参照公务员录用体检通用标准(试行)有关规定执行。
(七)公示和聘用
拟聘用对象信息在荆门党建网、荆门人事考试网公示公示时间为7天。公示期满符合条件的由用人单位和引进人员签订聘用合同按照规定程序办理聘用手续。
五、其他事项
1.资格审查、专业水平测试、体检、考察、公示和聘用等各个环节的具体事项均通过荆门党建网(http,//www.jmdjw.gov.cn)或荆门人事考试信息网(http,//www.jmrsks.org)向社会公告。
2.聘用名单在网上公布后本人不得另找工作单位并按规定时间报到如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃的人选不得办理改派或调档手续。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的由本人按有关规定自行处理。
3.本次招引工作不举办也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。
【公告由荆门市招硕引博工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话,0724-237。