【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
长春人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
感谢访问长春人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程如下是最新长春市人才引进落户政策暂定继续沿用这份说明。如有变动请以官网公布为准。
政策一,人才特区进行政策突破
人才特区每列支1亿元五列支5个亿对引进的海外高端领军人才可给予60万—200万元的启动经费对于带来巨大经济效益和社会效益的一流创新团队最高可给予5000万元的启动经费……这些优惠政策随着9月15日“长春市人才特区”揭牌仪式的举行都成为了现实。长春市人才办相关领导向记者介绍,“长春打造的首个‘人才特区’落位高新区标志着长春市乃至吉林省在人才队伍建设载体上实现了新突破。比如说在人才创业孵化方面规定市属大专院校、科研院所职务科技成果在人才特区实施转化的科技成果拥有单位应当从净收入中提取不低于30%的比例用于一次性奖励该项成果完成者和转化实施者。鼓励引进人才以知识产权等智力资本作价出资、入股作价金额最高可达公司注册资本的70%。这两条政策不仅有效解决了‘单位人’、‘单位成果’向‘市场人’和‘市场成果’转化的机制性问题而且确立了智力资本的刚性市场地位突破力度大杠杆作用强深受各类人才尤其是广大科技人才的欢迎。”
政策二,创新产业人才高地推进政策
众所周知长春市产业特征明显汽车、轨道客车和玉米产业优势突出。为了推进产业人才高地建设2009长春市人才工作领导小组文件下发了产业人才高地建设意见。目前长春全市与12所大学、19个科研机构和18家重点实验室联合建立了产业人才联盟已建立了三级15个产业人才高地将产业、学校、科研院所紧密联系在一起形成了特色鲜明、上下衔接的产业人才高地集群。
在产业人才高地建设中为了充分发挥专家学者作用长春市建立了首席科学家制度以此规划、指导、规范和引领产业按照科学规律发展不断提高产业发展的技术含量和科学管理水平推动了长春市特色产业的不断深化和壮大。
政策三,完善创业保障和创新激励政策
记者从长春市人才办了解到为了深入贯彻全国人才工作会议精神推进国家“千人计划”长春市开展了海外人才引进“百人工程”准备用5左右的时间面向海外引进200名左右具有自主创新能力、符合重点产业发展方向的急需高端科技人才。截至目前全市已吸引了来自美国、日本、英国等23个国家和地区的242位海外优秀人才领办创办高科技企业184家为长春经济发展注入了新鲜活力。对进入“千人计划”的人选除国家发给100万元补贴外长春市还同步配套200万元总计将达到300万元左右并直接纳入市级专家管理享受专家津贴、健康体检、休假疗养等系列优惠政策。至今已经有刘纪元、菅野和夫等10人进入吉林省“创新创业人才引进计划”省里资助了600万元长春市同步配套了200多万元。
为了支持人才工作7月长春市决定将人才工作经费500万元列入财政预算为人才开发培养、人才引进、人才使用奠定了比较坚实的基础。同时长春市还提高了有突出贡献专家的津贴在第四个管理期内支出就达到270万元。
政策四,构建人才服务政策体系
长春市为了促进高端人才引进不仅在激励上舍得花血本还十分注重营造良好的人才工作环境为人才提供高质量的服务积极协助做好配偶安置及子女入学工作建立了市级有突出贡献专家健康体检和休假疗养制度。高层次人才和创新团队成员本人发出申请可以夫妻同调并协助安排配偶工作其子女入学入托根据其本人意愿协调安排在长春市范围内自行择校就学的择校费由财政补助50%。去为了帮助某龙头企业引进高端研发人才经长春市人才办协调将其配偶安置到市内事业单位工作。同时协调市民政局、市妇联等单位帮助有需要的院士专家联系保姆等事宜。
在企业发展上对于进入市级的创新创业人才都可以享受专业的企业孵化从企业注册、土地申办、企业管理、产品中试、风险投资、直至企业成熟进入市臣由企业孵化中心进行全程跟踪服务从根本上保证了企业的成功率。