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大理市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
大理市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程是太阳教育网为大家提供的一篇最新大理市人才引进落户口的政策说明文章向大家展示了最新的人才引进落户口的条件需要准备的材料以及流程等等由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用此份希望对大家有所帮助。
为认真贯彻落实州委、州政府关于实施人才强州战略的重要部署根据事业单位公开招聘人员暂行规定(原国家人事部令第6号)和关于英大理州事业单位公开考核招聘普通高等学校本科一批毕业生实施意见的通知(大人[2008]2号)规定经州人民政府同意2月在全州考核招聘部分事业单位专业技术人员(以下简称“考核招聘”)现将有关事宜公告如下,
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准按照“公开、平等、竞争、择优”的原则面向社会公开报名统一考试综合考核择优聘用由纪检、监察部门组成监督组进行全程监督。
〓、招聘人数
全州事业单位拟招聘专业技术人员514名。
三、范围、条件及对象
(一)范围,经审核批准招聘的全州各级事业单位。
(二)条件,报名参加考核招聘的人员应具备下列条件,1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法;3、具有良好的品行;4、具备所报岗位要求的条件;5、具有正常履行职责的身体条件;6、龄在38周岁以内(19776月30日以后出生)的人员。
(三)对象
1、报名参加应聘毕业生为大理州户口或生源除机关事业单位在职在编工作人员以外的人员。紧缺急需专业、硕士学位及以上学历、985院校毕业生、定向到云南的免费师范生、卫生系统招聘一本以上毕业生不限生源地和户籍。
2、州级、大理市、祥云县、宾川县、弥渡县、洱源县、鹤庆县、巍山县招聘对象为,原国家重点高校全日制本科取得学士学位毕业生、参加一本录取的普通高等学校全日制本科取得学士学位毕业生、取得硕士学位及以上学历毕业生。紧缺急需专业岗位及宾川、弥渡、洱源、鹤庆、巍山五县招聘卫生专业人员岗位放宽至参加二本录取的普通高等学校全日制本科取得学士学位毕业生。其余岗位参加二本、三本录取的普通高等学校全日制本科毕业生、专升本、电大、函授、职工大学、业余大学、自修大学、成人自考大学本科毕业生不纳入考核招聘对象。
3、云龙县、永平县、漾濞县、南涧县、剑川县招聘对象为,原国家重点高等学校全日制本科取得学士学位毕业生、参加一本、二本录取的普通高等学校全日制本科取得学士学位毕业生、取得硕士学位及以上学历毕业生。参加三本录取的普通高等学校全日制本科毕业生、专升本、电大、函授、职工大学、业余大学、自修大学、成人自考大学本科毕业生不纳入考核招聘对象。
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四、报名事宜
〃名时间,1月10日至1月31日(春节放假期间不受理报名)。
〃名地点,应聘州级岗位毕业生到州级职位分设的报名点报名应聘卫生系统部分统招统分县市岗位的毕业生到州级指定地点报名。应聘县市岗位的到县市人力资源和社会保障局指定地点报名(具体报名地点及联系电话见岗位表)。
〃名所需资料,毕业生报名时要求携带毕业证、学位证(毕业的学生凭学校就业推荐表待办理聘用手续时复核毕业证、学位证原件凡不能出示原件或复核不合格的取消聘用资格)、身份证(或学生证)、岗位要求的相关资格证原件、复印件及近期免冠半寸照片2张。
〃名方式,毕业生本人不能到现敞名的可由家长或亲友代为报名。报名时须如实填写资格审查表。对符合条件的人员各主管部门和报名点要积极接受不得以任何理由拒绝报名。
资格审查,由同级招聘领导组对报名学生进行资格审查。在进行学历验证时应根据当云南省招生委员会办公室编的云南招生(普通高校招生计划版)对学生当录取批次进行认真审核。
五、招聘方式
州级单位和卫生系统部分县市统招统分岗位的招聘工作由州级主管部门负责各县市的招聘工作由各县市根据有关文件要求进行组织。
招聘岗位数与考生报名人数为1︰1的岗位可采仁试、面试(面谈)、试讲、实作等形式对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评由主管部门根据考核成绩提出明确的拟聘用意见。
〔报名人数与招聘岗位数超过1,1以上的岗位要实行笔试、面试两个程序。对考生履行岗位职责应具备的基础知识、专业知识、基本能力进行考核先由主管部门(或用人单位)组织报名考生进行笔试,笔试成绩按百分制计算笔试合格最低分数控制线由各主管部门确定在笔试最低合格分数控制线上再按拟招聘岗位数与该岗位考生笔试成绩从高到低1︰2确定面试考核人员。面试(或实作)考核成绩按百分制计算60分及以上合格,60分以下为不合格。
教育系统和其它部门招聘教师的岗位在面试(或实作)合格人员中由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成总成绩按考生合成总成绩从高到低与招聘岗位数等额进入体检。
其它招聘岗位在面试(或实作)合格的人员中根据每个岗位招聘数按笔试成绩从高分到低分等额确定体检人员名单如所招聘岗位拟进入体检人员最后一名出现笔试成绩并列时则最后一名按考生面试成绩从高到低等额确定体检人员名单(比如某单位招聘临床医学4人考生笔试成绩分别为86、82、82、80、80在面试考生全部合格的情况下则笔试成绩80分并列的考生按面试成绩从高到低等额进行体检)。如面试(或实作)被测评为不合格的考生对测评结果有异议在测评结束后10个工作日内由本人写出申请要求复测。复测由同级人力资源和社会保障部门重新抽调考官组进行复测复测结果为最终认定结果。
六、考核时间
考核(笔试、面试)、签订聘用协议工作在2月底前完成具体时间由招聘主管部门确定。
七、体检
由州级各主管部门、各县市负责组织拟聘用毕业生参照人力资源和社会保障部、卫生部公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)进行体检体检合格者即为拟聘用人员。
未按要求参加体检和体检不合格及因考生自动放弃出现岗位空缺的根据考试成绩由用人单位和主管部门提出意见再确定是否依次递补。
考核体检合格人员由用人单位与其签订聘用协议经主管部门、县市人力资源和社会保障局审核后将聘用协议签订情况报州人力资源和社会保障局备案用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。
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〔未按考核招聘程序与毕业生签订聘用协议的人社部门一律不办理相关手续。
∷、办理聘用手续
考核、体检合格人员由州级主管部门、各县市人力资源和社会保障局分别提出招聘意见报州人力资源和社会保障局办理招聘手续毕业生持人社部门出具的报到通知在规定时限内到用人部门报到。
实行统招统分的岗位拟聘用人员按照考试成绩高低顺序在所有拟招聘岗位中进行择优选岗。
年度新招聘人员一律实行一试用期期满经考核合格再按规定程序办理正式聘用手续;考核不合格的取消聘用。
九、纪律要求
(一)毕业生在填写资格审查表时应认真如实填写本人相关情况及与本人联系的具体方式人力资源和社会保障部门、主管部门发出考核、体检及其他相关通知时如毕业生联系不上或在规定时限内不按时到场的视为自动放弃资格。
(二)凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的必须回避。
(三)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员一经查出即取消报名、聘用资格。
相关招聘工作进展情况、有关事宜在大理州政府公众信息网、大理人事人才网、大理州人力资源和社会保障网登载查询。
大理州政府公众信息网址,www.dali.gov.cn
大理人事人才网址,www.dlrs.gov.cn。
大理州劳动和社会保障网址, www.yndlhrss.gov.cn
其他未尽事宜请与州人力资源和社会保障局或州级主管部门联系。
联系电话,0872-2316321(大理州人力资源和社会保障局)
监督电话,0872-2428012(中共大理州纪委派出人事民政纪工委)
特此公告