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年厦门市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
据介绍厦门市政府研究出台厦门市技能人才落户办法的目的是为了加快岛内外一体化进程,促进产业结构优化升级,支持企业引进、留住急需技能人才切实解决技能人才的后顾之忧。目前厦门市核发证书的技术工人约有35万人其中持中级工以上证书的技术人才约15万人。
办法所称技能人才包括两类对象,第一类是已取得人力资源行政部门核发的中级工以上职业资格证书属于本市急需（紧缺）技术工种且为本单位骨干的技能人才。第二类是技能比赛获奖者。参加国家及福建省一、二类职业技能竞赛或本市A类职业技能竞赛获得全国、福建省、厦门市技术能手称号的人才也属于可以落户的范围。
同以往户籍政策规定的新技能人才落户条件相比新出台的厦门市技能人才落户办法落户条件更合理落户程序更简单政策受益面更广覆盖了全市各类用人单位并且重点向制造业尤其是厦门市的重点工业企业倾斜。
值得一提的是符合规定条件的技能人才落户到集美区、海沧区、同安区、翔安区的将不用再受“合法固定住所”这一条件所限制。
亲有一个符合就能申请落户
（一）取得中级工职业资格证书参加本市社会保险连续缴费满4申请时已在本市同一用人单位连续工作满2且继续与该用人单位签订3以上劳动合同龄在40周岁以下；
（二）取得高级工职业资格证书参加本市社会保险连续缴费满3申请时已在本市同一用人单位连续工作满2且继续与该用人单位签订3以上劳动合同男性龄在45周岁以下女性龄在40周岁以下；
（三）取得技师职业资格证书在本市同一用人单位工作并参加本市社会保险连续缴费满1且继续与该用人单位签订3以上劳动合同男性龄在50周岁以下女性龄在40周岁以下；
（四）取得高级技师职业资格证书与本市用人单位建立劳动关系并参加本市社会保险与该用人单位签订3以上劳动合同男性龄在50周岁以下女性龄在45周岁以下；
（五）参加福建省一、二类职业技能竞赛或本市A类职业技能竞赛获得省、市技术能手称号在本市同一用人单位工作并参加本市社会保险连续缴费满1且继续与该用人单位签订3以上劳动合同男性龄在50周岁以下女性龄在40周岁以下；
（六）参加国家级一、二类职业技能竞赛获得全国技术能手称号与本市用人单位建立劳动关系并参加本市社会保险与该用人单位签订3以上劳动合同男性龄在50周岁以下女性龄在45周岁以下。
掌线实录
关于申请人群
93个紧缺工种人才可申请
市民,哪些工种的技能人才可以申请落户
吴目国,凡是取得厦门市2007以来发布的93个全市急需（紧缺）技术工种中级工以上职业资格证书的技能人才达到相应的本市工作限均属于落户本市范围。
厦门市从2007开始公布全市急需(紧缺)技术工种目录。历公布全市急需(紧缺)技术工种数量情况如下,2007公布24个2008公布39个2009公布46个公布58个公布72个公布75个。剔除重复的工种目前一共有93个工种列入可以落户的全市急需(紧缺)技术工种目录。
我们将把2007以来公布的急需(紧缺)技术工种具体目录公布在技能人才落户办事指南的栏目上具体工种可在本月下旬上市人社局网站查询。
关于申请条件
外地资格证须经厦门测试
市民,此次落户政策外地发放的资格证书可以用吗
吴目国,为确保落户厦门的技能人才的质量满足厦门市产业发展需要市政府规定“拟落户技能人才持有的职业资格证书非全国、全省统考或非本市人力资源和社会保障行政部门核发的须经本市职业技能水平测试合格”。
关于申办流程
由用人单位统一申请办理
市民,怎样办理技能人才落户（办理流程）
吴目国,技能人才落户由用人单位向所在区人力资源和社会保障局申请区人力资源和社会保障局初审后报送市人力资源和社会保障局。具体手续办理将在5月1日前通过我局网站向社会公布。