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甘肃省人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
【文吉林省人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程是由太阳教育网为您精心整理由于由于该政策正还未正式更新所以沿用以下的最新版政策,
一、招聘引进原则
〈照我盛展的长远目标和当前经济、科学、文化、教育发展的实际需要在全面落实知识分子政策充分发挥我省现有科技人才作用的基础上敞开省门面向省外、境外招贤纳士积极稳妥地招聘引进急需的专业技术人才。
〓、招聘引进对象
(一)省以上重点学科带头人;重要科技成果持有人;获得自然科学奖、科技进步奖、星火奖、发明奖三等奖以上的个人和集体奖的一、二位人员。
(二)外籍客商、经纪人及专家、学者、教授;港、澳、台商、海外侨商及国外华人专家、研究生、留学生(含自费留学生)。
(三)在国外使领馆或商务团体、科研教学机构工作过的有真才实学的回国人员。
(四)在职或离退休的中高级专业技术人员、经营管理人员和高级技师;虽不具备中级以上专业技术职称但确有真才实学的人员。
(五)博士后和博士研究生、高等院校毕业研究生、理工科毕业生。
(六)技术实用性人才、能工巧匠。
三、招聘引进方式
根据意愿不拘一格既可专职又可兼职;既可调入我省长期工作又可智力引进、短期招聘不转人事组织关系如兼职服务、合同聘用、技术承包、技术咨询、技术入股、技术转让、联营办厂、合作研究、培训讲学等;既可在我省长期落户也可不转户粮关系只带项目、带资
金、带专利、带技术成果在甘肃境内自办或合办民间技术、经济实体;引进人员在甘工作时间不限外籍人员保证来去自由。
四、招聘引进待遇
(一)对引进的人才由用人单位保证优先安排好卓;对引进的国家级有突出贡献的专家全国性学科带头人获得国家或省级自然科学奖、科技进步奖、星火奖、发明奖三等奖以上的个人或集体奖的一、二位人员能在我省连续工作五以上者分别不同情况给予一次性安家补
助费1—2万元到机关事业单位工作的由引进单位从创收资金中列支;到企业工作的由企业支付。其他引进人才可视具体情况由用人单位适当给予安家补助费。
(二)招聘引进的人才在我省创造出经济效益的视创利多少分别予以奖励,
1、税后(下同)创纯利润在10万元人民币(下同)至100万元以下(不含100万元)者按当创利的10%提取奖金奖给本人;创纯利润在100万元(含100万元)以上者按当创利的20%提取奖金奖给本人。
2、创纯利润为美元的按前两项的数量和比例及人民币与美元的比价折合成美元奖给本人。
3、以上奖励由用人单位在盈利部分中支付。
(三)招聘引进的科技人才家属子女需要解决“农转非”的由各级人民政府在计划指标内优先解决。
(四)引进人才具备专业技术职务任职资格的应聘后即可聘任相应专业技术职务不占应聘单位专业技术职务限额;短缺的特殊人才、确有真才实学的人才或持有重大开发价值技术项目的人才可低职高聘享受相应专业技术职务的待遇;贡献突出的可破格晋升专业技术职务。
(五)对引进人才的随迁家属子女在工作安排、入学入托等方面给予照顾。引进人才配偶系在职的根据原工作性质和特长合理安置;配偶系非在职的龄在40岁以下本人要求工作的用人单位给予安排;符合招工招干条件的待业子女有关部门优先招工招干;子女入学入托优
先就近解决。
(六)辞职、辞退的科技人才未达到退休龄的应聘来我省工作后经地(市、州)以上组织、人事、劳动部门批准可办理复职手续工龄连续计算由县以上组织、人事、劳动部门开证明办理户粮迁移手续。
(七)获得国家或省级自然科学奖、科技进步奖、星火奖和发明奖三等奖以上或其发明创造经鉴定达到国内领先水平的人员属工人或非在职社会闲散人才的引进后经地(市、州) 以上组织人事部门批准招聘录用为专业技术干部;本人是农业户口的转为非农业户口。
(八)对带资金、项目等在甘肃兴办经济实体的可享受外资企业有关税收的优惠政策。
(九)对自愿到乡镇企业、乡镇农业科技服务机构工作的除享受上述待遇外还可按当地规定享受当地的优惠待遇。保留全民所有制干部身份其人事关系由县以上人才交流部门管理全家户口可以落在县城卓由用人单位在县城安排。
(十)外籍人员和出国留学人员来甘肃工作后要求再次出国(境)的提供方便确保其来去自由。
(十一)对我省现有的科技人才比照同等条件享受上述待遇。
五、招聘引进办法
由省、地、市人才交流服务中心通过中央和省内报刊发布人才招聘引进启事。
(一)报名应聘的人才和推荐的技术项目可通过信函、电话等形式与我省各级人才交流服务中心或用人单位联系。
(二)招聘引进人才须经考核〖核由各级人事部门、人才交流服务中心和用人单位组织实施。
(三)招聘引进人才由各级组织、人事、智力引进办负责各级人事部门、人才交流服务中心具体承办。
(四)甘肃省人民政府驻各地办事机构要积极招揽各类人才同时承担我省招聘引进人才报名、推荐等业务工作。
(五)省内各企业事业单位可根据需要积极从省外、境外招聘引进专业技术人才商定后报同级人事部门和人才交流中心办理有关手续。