真正适合发展中企业的员工奖惩制度

时间:12-23编辑:佚名 规章制度

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真正适合发展中企业的员工奖惩制度
    .员工有下列事件之一者给以警告处分,并给予元经济处罚,如造成损失并负赔偿责任。警告通报全公司。
    ..因疏忽造成工作错误或仪器、设备损坏,情节轻微者。
    ..一个月内两次未完成工作任务,但未造成重大影响者。
    ..检查或督导人员不认真执行任务者。
    ..故意拖延或借口搪塞上级指派的工作者。
    ..妨害现场工作秩序、妨碍他人工作者。
    ..工作时间,非招待客户或业务关系酗酒者。
    ..同事之间相互谩骂吵架者。
    ..下班后在厂内大声喧哗者。
    ..培训旷课,或培训补考不合格者。
    ..上班时间私自接听私人电话者。
    ..私自留客在员工宿舍留宿者。
    ..替代他人刷考勤卡或唆使他人代刷考勤卡者。
    ..浪费材料或不爱护公物,属情节尚轻者。
    ..不按规定填写报表或工作记录者。
    ..不按规定报不良或废料者。
    ..涂写墙壁、机器设备或任意张贴文件影响观瞻者。
    ..私自移动消防设施者。
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