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四章 党组织与企业文化建设
十七条 企业党组织要切实加强企业文化建设，在继承企业优良传统的基础上，积极吸收现代文明成果，用科学理论和先进理念提升企业文化建设的水平，努力把企业建设成为先进文化的创造者和传播者。
十八条 加强调查研究，会同经营者制定企业文化建设的发展目标、规划并抓好组织实施，推动企业形成与全社会的正确价值导向相符合的企业价值目标，培育具有时代特征的企业精神，塑造良好的企业形象。
十九条 运用各种传播工具和文化教育设施，加强企业形势任务教育和宣传，营造团结和谐、奋发向上的环境和氛围。开展健康有益的文体活动，丰富职工群众业余文化生活。
五章 党组织与职工队伍建设
二十条 企业党组织应加强职工的爱国主义、集体主义和社会主义的教育，党的基本路线和方针政策的教育，思想道德和民主法制的教育，引导职工正确处理国家、企业、个人三者之间的利益关系，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
二十一条 非公有制企业党员要自觉履行党章规定的义务，带头学习宣传贯彻党和国家的方针政策，带头遵守法律法规，带头完成生产经营任务，密切联系职工群众，充分发挥先锋模范作用。
二十二条 加强思想政治工作。总结宣传各个层次、各个方面的先进典型，弘扬正气;了解职工思想动态，帮助解决实际困难;协调各方关系，维护企业和社会稳定。
二十三条 引导和组织职工积极参与企业民主管理，帮助经营者增强民主法制观念和人本意识，依法维护职工合法权益。
二十四条 开展“党建带工建、党建带团建”活动，发挥工会、青团组织的作用。
六章 党员队伍建设
二十五条 非公有制企业党组织应经常组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，学习党的基本知识和科学文化知识、法律法规。教育党员树立正确的理想信念，带头维护党和国家的利益，带头学文化、学技术。
二十六条 严格党的组织生活，加强党员的经常性教育。企业党组织应按规定定期开展党的活动，包括学习党的文件、上党课、召开组织生活会等。开展活动要坚持以业余、分散、小型为主，灵活多样，讲求实效。
二十七条 坚持和完善以“职工群众评议党员、党员相互评议”为主要内容的民主评议党员制度。对优秀党员，要进行表彰;对不合格党员，要按照党章和有关规定，区别不同情况做出处理。
二十八条 切实抓好对党员业主的教育管理。企业党组织要教育和引导他们把自身发展与国家的发展结合起来，把个人富裕与全社会同富裕结合起来，把遵循某场法则与遵守社会主义道德结合起来，自觉执行国家的政策法规，勤劳致富，依法经营;自觉实践党的根本宗旨，认真履行党员义务;严格遵守党的纪律，关心和维护职工的合法权益;鼓励他们把企业获得的利润，用于扩大再生产，不断把企业做大做强;积极参与光彩事业，支持社会公益事业发展。，