部门及员工绩效考评制度

时间:11-15编辑:佚名 规章制度

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部门及员工绩效考评制度
 -分/次
 
 
 
、保证小时手机畅通,发现联系不上
 -分/次
 
 
 
、错发、不按计划收货
 
 
 -分/次
 
 
 
、帐、卡、物记录不完全、不完整
 
 -分/次
 
 
 
、专业水平欠佳,其它部门有抱怨(技术状态)
 -分/次
 
 
 
、不按工作程序办事
 
 
 -分/次
 
 
 
、每月大件盘存表不按时交纳
 
 -分/天
 
 
 
、每月积鸦合格明细表不按时交纳
 -分/天
 
 
 
、货物摆放不整齐
 
 
 -分/次
 
 
 
职业素养
 、思想不端正,有投诉(查情况属实)
 -分/次
 
 
 
扣     分    合     计
 
 
 
 
 
 
奖励情况
 、为改进部门工作提供合理化建议并被采纳
 +分/次
 
 
 
、为公司工作提供建设性建议并采纳
 +分/次
 
 
 
、公司级奖励
 
 
 +分/次
 
 
 
、经评议服务态度好
 
 +分/次
 
 
 
、在公司《博盈园地》上发表文章
 
 +分/次
 
 
 
加   分   合   计
 
 
 
 
最   后   得   分  (≤)
 
 
 
 
说明:分制,分以上为优秀,分及以上为合格,分及以上为基本合格,分及以上为合格,分以下为不合格。

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