员工聘用管理办法

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员工聘用管理办法

               、其他本公司认为不合适岗位工作要求且不触犯国家有关法规的事宜。

  三十一条   解聘可由员工或公司各方提出，须于离职前个月提出。

  三十二条    公司无正当理由提出解聘要求的，按双方签定的劳动合同进行补偿。

  三十三条   员工解聘后，公司将不再负担员工的任何非公司职责范围内的费用。

十章     附 则

  三十四条   本办法由人力资源部解释、补充，经公司总经理会议审议通过后生效。

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