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科技局党风廉政建设工作总结
今年以来,科技局以健全完善惩治和预防腐败体系建设为重点,以党风廉政建设、效能风暴行动及“三好一满意”活动为抓手,认真落实党风廉政建设工作目标责任制,全面履行工作职责,有效推进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,为全县科技发展工作顺利进行提供了坚强有力的政治和组织保障,现将最新或2022（历届）年金塔县科技局开展党风廉政建设和反腐败工作总结如下:
一、主要工作及成效
1、强化思想认识.年初,科技局结合实际,从宣传教育、制度建设、监督制约、制度改革、惩治腐败和纠风治乱等方面进行了认真安排部署,进一步统一了思想认识,明确了工作任务,增强了工作责任心和紧迫感.
2、强化组织领导.为把反腐倡廉宣传教育工作落到实处,成立了由局长王存彦任组长、支部书记王兴文任副组长的反腐倡廉宣传教育工作领导小组,明确要求单位主要负责人为反腐倡廉宣传教育工作的第一责任人,对反腐倡廉宣传教育工作亲自安排部署、亲自检查督办、亲自贯彻落实,强化了组织领导,确保了工作效果.
3、强化学习教育.结合实际制定下发了《科技局最新或2022（历届）年党员干部理论学习安排意见》,进一步完善了学习教育制度、开展了党委书记上廉政党课等活动.结合工作实际制定了详细的以反腐倡廉文件精神及党政纪条规为重点内容的学习计划,明确提出“四个一”学习要求:即有一个学习计划;有一个学习记录本;每个干部职工有一个学习笔记;每个干部职工有一篇心得体会文章.同时,按照县委和县纪委的要求,组织系统内领导班子和党员干部职工认真学习党的十八大三中、四中全会、习近平总书记系列讲话、中央、省、市、县纪委全会精神及关于改进工作作风密切联系群众的各项规定及厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关精神,重点开展了《新党章》、《廉政准则》、《行政监察法》、《党的基层组织实行党务公开的意见》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党政纪条规的学习.采取参观警示教育基地、观看反腐倡廉题材影片和读廉文等多种形式,在党员干部中深入开展了理想信念教育、勤政廉政教育、正反典型教育和反腐败形势教育,营造了人人学廉、人人知廉、人人做廉的良好氛围.
4、完善防控措施,健全惩防体系.认真落实党风廉政建设责任制,按照谁主管、谁负责,谁主签、谁审定,一级抓一级,层层抓落实的原则,制定并层层签订了《党风廉政建设目标责任书》,全面构建了“无缝隙、全覆盖”的责任书考核体系,进一步完善了权力运行监控机制.共计签订责任书13份,目标责任书签订覆盖面达100%.
5、夯实行风建设,纠正不正之风.
群众路线教育实践活动启动以来,我们通过领导下基层调研、登门走访,召开座谈会、开展“进千家入万户”活动等各种方式,广泛全面征求意见.领导小组办公室通过通过公开电子邮箱,设立意见建议征求箱、接待群众来信、来访和面向服务群众发放问卷等方式征求意见,畅通群众提意见的渠道.切实增强工作的实效性.截至目前,召开了各类征求意见座谈会 2 次.发放征求意见建议表 119 份,发放调查问卷 10 份,发放民主评议表11 份;共征求了 49 个部门、乡镇、社区部门的意见建议,参与群众达到了300多 人.根据多方征求,我局共征求意见建议147条,其中涉及领导班子的42条,涉及班子成员个人的105条.
经认真梳理汇总,共汇总对领导班子的17条,其中涉及四风问题的6条.通过汇总梳理,属于即知即改的,我们立即追踪落实,及时公开整改情况,属于限期整改和规划整改的,按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求,专门召开领导办公会议研究分析整改思路和措施,并根据业务分工和实际情况,及时反馈给相关责任股室和责任人,明确责任人和完成时限.重点围绕防止形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,建立健全干部作风状况考核评价机制,党员干部直接联系群众制度,畅通群众反映诉求制度,建立修订了《科技局工作制度》、《金塔县科技局领导干部下基层调研制度》《金塔县科技局公务接待、公务用车》等制度11项.通过建立健全长效机制,形成了促进科技局科学发展的体制机制和规章制度.
6、强化工作落实.一是科技局党支部按照县委部署,与各股室签订了党风廉政建设目标责任书,并纳入年终综合目标责任书考核,做到与经济、社会各项工作同部署、同落实、同检查、同考核.同时,研究制定了《金塔县科技局关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》,对落实党风廉政建设责任进行了明确和靠实.对领导班子成员落实“一岗双责”任务进行了分解和细化,明确了党组织主体责任、主要负责人第一责任和班子其他成员分管责任,构建了落实主体责任的工作机制,确保了党风廉政建设主体责任落到实处.二是着力加强作风建设.认真贯彻落实中央、省市和县委作风建设各项规定,结合党的群众路线教育实践活动开展,加大了作风建设的专项检查和经常性的日常督查.同时,从干部管理、为民服务、财经纪律等方面着手,不断完善细化了考勤制度、工会干部失职追究、公车管理等11项制度,推进了党风廉政建设制度化、常态化.三是切实强化责任考核.本着抓管理,抓预防、抓领导、领导抓的原则,建立了抓党风廉政建设的长效机制.与领导及中层干部共9人签订了廉政承诺书.针对廉政风险点及县科技局工作实际,制定了党风廉政建设责任书,分层面层层签订了目标责任书,共签订责任书9份.为保证分管领导落实好“一岗双责”,在党的群众路线学习实践活动中,签订党员领导干部不出入私人会所承诺书7份,靠实了领导责任,确保管理全面、到位、不留空白.
7、 严于律已,做好表率,
坚持从靠实工作责任、抓实工作措施、健全工作机制入手,规范了“三重一大”事项(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用)的决策行为,凡是涉及到科技发展决策、干部人事变动、项目建设、资金开支、工程招投标、重要工作部署等方面的事宜,全部通过领导办公会议和党支部集体研究决策;严格执行了一把手“三个不直接分管”规定和末位表态规定.同时,带头执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定,按照“五个从严、五个过硬”的要求,严格要求家属和身边的工作人员,做到了违反原则的事不做,违反纪律的口子不开,切实履行了党组织负责人第一责任人责任,全面贯彻落实了党风廉政建设主体责任
8、深化专项整治,结合全县“民主评议政风行风”工作的开展,及时调整完善了局领导分工及各股室工作职责,进一步健全完善了以首问负责制、限时办结制、失职追究制等效能建设工作制度.结合群众路线教育实践活动的开展,为坚决整治“四风”突出问题,切实解决科技局领导班子在服务群众方面的问题,根据金群组发〔最新或2022（历届）年〕37号等相关文件通知精神,结合科技局实际,开展了党的群众路线教育实践活动专项整治活动和不作为慢作为专项整治活动,着重围绕贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,践行“三严三实”要求,解决领导干部“为官不为”,企业、群众“办事难”和职能部门监管不力等突出问题,教育和引导全体干部想事干事、敢于担当,履职尽责,有力的推进了全县科技服务水平.
二、存在问题及今后工作重点
今年以来,科技局党风廉政建设工作虽然做了一些工作,取得了一些成效,但也还存在以下问题:一是在党风廉政建设工作中,还存在认识不清,责任不明的情况;二是无纪检专干,在信件办理中存在无固定办案人员的情况;三是在各项规定贯彻落实方面,还存在管理制度实际操作性不强的问题.在下一步的党风廉政建设工作中,我们将深入贯彻党的十八届三中全会对党风廉政建设领导体制和工作机制的具体部署,按照一把手是党风廉政建设的第一责任人,班子其他成员根据工作分工,履行“一岗双责”的工作要求,强化责任落实、严格责任追究,狠抓科技局党风廉政建设工作的有效落实.
一是全面落实党风廉政建设责任制,严格执行《廉洁从政若干准则》和中央、省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,进一步健全完善领导干部廉政档案,落实领导干部廉洁自律承诺、个人重大事项报告及定期述职述廉等制度,坚持和完善反腐败领导体制和工作机制.二是建立反腐倡廉宣传教育长效机制,加强反腐倡廉宣传教育,积极创建“廉政文化示范点”,组织开展内容丰富、贴近实际的各类廉政文化活动.三是完善主体责任考核机制,把党风廉政建设责任制检查考核纳入领导班子和领导干部年度综合考核,把考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据.四是强化监督检查,严格责任追究.要对贯彻执行中央及省市县委关于作风建设的各项规定的情况专门监督检查和明察暗访,坚决刹住公款吃喝、送礼、旅游、滥发钱物、违规使用公车和铺张浪费等不正之风,对违反中央八项规定和奢侈浪费等违规行为,发现一起,查处一起,绝不姑息.五是结合党的群众路线教育实践活动的开展,狠抓干部作风建设,严格落实考评制度,教育和引导全体干部想事干事、敢于担当,履职尽责,有力推进了全县科技服务水平.
科技局党风廉政建设工作总结
201X年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府和市纪委领导下，按照市纪委三届五次全会的部署和要求，全面从严治党，强化监督执纪问责，扎实推进落实“两个责任”，着力推进党风廉政建设和反腐败工作的落实，为完成局各项工作目标任务，提供了坚强的政治保证。
一、加强宣传教育，增强自律意识
加强反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设。一是在元旦春节、五一、端午、中秋国庆等重要时间节点，传达学习中央、省市有关廉洁自律电视电话会议和有关文件的要求，防微杜渐，防患于未然。二是开展廉政警示教育，组织党员干部观看廉政教育影片，组织人员参加市纪委组织的专题报告会和演出，组织到市廉政教育中心接受警示教育，拒腐防变，警钟长鸣。三是积极学习一批保持优良作风的先进典型，参加各类先进事迹报告会，坚定理想信念，激励干事创业的激情。四是把党风廉政建设专题学习作为中心组理论学习的重要内容，每次学习内容中都包含党风廉政建设有关文件的学习。局党组书记上党课报告，全面启动我局的“三严三实”专题教育活动，圆满完成三个专题教育活动。四是在市科技网设立了党风廉政建设专栏，专题宣传党风廉政建设和反腐败工作信息动态。五是制定党员干部年度学习教育计划，把廉政教育内容列入全局学习计划并抓好落实。
二、完善制度建设，推进惩防体系建设
制定了《市科技局廉政风险防控管理工作六项机制》、《“三重一大”监督管理办法》和《市科技局重大决策专家咨询论证制度》等惩防体系建设具体办法，编印了《市科技局廉政风险防控和效能建设工作手册》，不断提高科技系统反腐倡廉的法制化水平，推进惩防体系建设。一是按照市纪委《关于落实党风廉政建设监督责任的实施方案》(六办发【最新或2022（历届）年】12号)的要求，制定我局实施方案。对最新或2022（历届）年党风廉政建设和反腐败主要工作进行了分解，明确了主体责任和监督责任。二是进一步修改完善行政审批内部、外部权力目录，权力运行流程图。按照规定要求，按时按质按量完成权力清单和责任清单系列工作。三是对照有关要求，认真清理了科技行政审批项目。重新印制了办事指南，减少了审批时间、进一步方便了企业办事。提高了办事效率。
三、加强内部管控，强化权力监督
一是认真贯彻执行民主集中制，不断健全和完善领导班子议事制度，加强党务公开、政务公开和部门信息公开。按照《市科技局“三重一大”监督管理办法》和《市科技局重大决策专家咨询论证制度》，加强对“重大事项决策、重要项目安排和大额度资金使用”的监督。在科技项目申报上，由县区推荐，科室初审，党组会议研究审定。在机关大额支出上，由局班子召开会议研究，集体审批。部门预决算信息实行网上公开，所有财务信息，每月送领导班子传阅，充分公开。推进了决策民主化、科学化，有效防止暗箱操作、权力滥用和“个人说了算”等行为。二是认真开展权力清单及责任清单建设工作。局党组高度重视“两单”建设工作，多次召开专题会议，研究部署阶段工作。各业务科室积极主动梳理本科室所涉及的各项行政权力事项，制作权力清单与责任清单，经清理与审核，我局现有29项行政权力事项，较之前减少了15项，并按时在市政府公开网和科技工作网公示和公开，圆满完成了“两单”建设任务。同时，针对我局29项权力事项，制作了市科技局行政权力事项权力运行流程图和廉政风险点情况表，在权力运行的每个环节对廉政风险实施监控，明确了风险点、风险等级和责任人，提出防控措施，并明确了各个环节的责任人，切实做到“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”。三是制定了《六安市科技局廉政风险防控管理工作六项机制》，建立了廉政风险防控责任落实、动态监管、预警处置、检查评估等机制，保证层层监管，任务落实，措施有力，监督到位。最新或2022（历届）年，我局没有干部职工因违纪违法而受到党纪政纪处分的情况。
四、强化执纪监督问责，开展作风督查
局纪检组加强了党风廉政建设组织协调和对有关工作进行了监督检查。突出主业主责，加强对中央和省、市作风建设有关规定的督促检查。一是按照《市科技局党组关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》，从改进调查研究、精简会议文件、规范接待、用车管理、厉行勤俭节约等方面进行细化，制定了15条实施意见，强化操作和执行，推进工作作风转变。二是结合科技工作实际，巩固党的群众路线教育实践活动成果，大力弘扬求真务实的工作作风，主动深入基层，加强调查研究，切实提升为民服务能力。我局在活动期间共查摆出意见建议共19条，目前，各项整改任务已全部落到实处，整改到位，得到群众普遍认可。三是全面贯彻落实市委、市政府关于效能建设的总体部署，逐步把机关效能建设纳入经常化、制度化、规范化轨道，制定了《市科技局最新或2022（历届）年度工作目标任务分解表》，明确了年度目标任务、责任领导、责任科室和责任人;制定日常绩效考核办法，加强日常绩效考核，坚决纠正服务不主动，办事效率低，对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象，进一步改进机关作风、提高办事效率、提升服务质量。“四风”等突出问题得到有效遏制。四是按照市委、市纪委的统一部署，我局纪检组全力参加市两轮巡查工作，圆满完成市委第四巡查组对市砂石管理处和市交通局的巡查任务，目前对第二轮霍山县衡山镇、市供销社巡查工作基本结束。
五、认真落实党员领导干部廉政自律有关规定
一是党员干部认真学习和严格遵守《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》有关规定、落实了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，县处干部按照要求内容和时间向市委组织和市纪委报告了个人有关事项。二是加强公务接待管理。认真落实中央八项规定和省市有关规定，重新修定了公务接待管理办法。严格执行市政府关于公务接待的要求。严格执行经费管理、公车使用、党务、政务公开等制度。按照规定要求，认真开展我局公车制度改革有关工作。
六、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步推进反腐倡廉工作
一是党组把党风廉政建设和反腐败工作作为年度主要工作，摆上位置、与年度工作同部署、同落实、同检查考评。召开了专题会议，认真学习了习近平总书记在中央纪委全会上重要讲话和省纪委、市纪委会议精神，研究最新或2022（历届）年我局党风廉政建设和反腐败主要工作，部署了全年党风廉政建设和反腐倡廉工作。二是根据《中共六安市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见》(六发[最新或2022（历届）年]18号)，制定了市科技局的实施方案。进一步明确“两个责任”。局党组书记亲自部署，重点环节亲自协调、督促检查，其他成员根据分工各负其责，自觉接受监督，并认真履行了对分管科室落实党风廉政建设和廉洁自律规定执行情况的监督检查。落实“一岗双责”，抓好党委的主体责任和纪委的监督责任。
七、最新或2022（历届）年工作谋划
一是认真贯彻落实好中央、省市纪委会议精神，按照推进“三转”聚焦主业、落实“两个责任”要求开展工作。制定市科技局最新或2022（历届）年贯彻落实“两个责任”的实施方案。二是完善风险防控，探索制定对科技项目实施这一科技中心工作进行全方位、全过程动态有效的监督措施，确保科研项目顺利完成;三是以《准则》《纪律处分条例》两项党内法规实施为契机，继续加强反腐倡廉宣传教育，创新宣传形式，做到入脑入心，自觉地从思想上抵制腐败，拒绝腐败。四是加大制度的执行力，全过程监督权力的正确行使。制度的生命力在于执行，健全完善制度的同时，关键是执行。再好的制度如果不执行或执行不到位，就起不到制约和监督权利的任性。五是加强自身建设，强化执纪监督，结合各类专项检查进行全过程监督。按照纪检监察体制改革，可能实施综合派驻。“吃一家饭，管多家事”。解决现在派驻机构人员少，工作难以开展的现实问题。六是适时组织对县区纪检监察工作的调研，掌握了解各县区工作状况，总结学习各地好的经验和做法。