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税务系统党风廉政建设工作总结
一年来，在上级局党组、县委、政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实中央、区党委和区纪委、以及国家税务总局、区地税局和市局有关党风廉政建设工作的各项规定，按照中央确定的反腐败三项工作格局，围绕上级党组提出的工作思路和中心任务，突出“两权”监督、着力抓好教育、抓好责任制的落实。在观念和工作上敢于创新，与时俱进。按照中纪委二次全会的工作部署，深入研究从源头上预防和治理腐败的措施和途径，为推动税务系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，加强干部队伍建设，转变地税系统的机关作风;将依法治税、从严治队和科技加管理，三位一体、融会贯通的治税思想贯穿于税收工作的始终。紧紧围绕以组织收入为中心，坚持标本兼治，注重制度创新，狠抓工作落实，促进全年各项工作的顺利开展，确保了全年税收任务完成。
以思想政治工作为前提，领导干部廉洁自律工作不断取得新成就
领导班子建设在整个队伍建设中起着至关重要的作用，只有建立一个团结、正派、廉洁、务实的班子，才能带出一支能打硬仗的干部队伍。为全面加强领导班子建设，兴安县地税局党组始终坚持中心学习制度，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，班子成员自觉在工作中认真贯彻执行党的路线、方针、政策和各项税收政策。坚持政治理论学习，不断提高认识问题、分析问题和解决各种复杂问题的能力。坚持一切从实际出发，有利于税收征管，有利于队伍建设，有利于方便纳税人作为我们各项工作的出发点和落脚点。健全和坚持民主集中制，重大问题集体研究决定。并按照“三严四自”的要求，自觉遵守各项廉政制度，做到要求下级做到的事，首先自己做到，要求下级不能做到的，自己坚决不做，始终注重自身的形象来影响和带动大家。班子成员形成自觉学法、守法、带头遵纪守法。坚持开展党风廉政教育，杜绝行业不正之风，做到依法办事，为税清廉。建立健全《党风廉政建设制度》、《各项办税事项服务承诺制》、《税务人员了违反规定追究办法》、《装挂牌上岗规定》等32项规章制度，严格控制各种奢侈浪费的有关规定、制止公款吃喝玩乐的规定。我局建立了廉政食堂，严格按照接待工作制度进行接待，做到既热情周到，以注重节约，减少接待费用3 万余元。局领导主动将别人送给的红包上交县局监察室。从而在我局上下形成了勤政廉政，敬岗爱业的大好局面。
从源头上预防和治理腐败取得好的成效
根据中央关于实行党风廉政建设责任制的规定，按照国家税总局党风廉政建设和反腐败工作的总要求，为使我局的党风廉政建设得到不断深入开展，以建立完善党风廉政建设和反腐败斗争的领导体制和工作机制为保障，以思想政治教育和精神文明创建活动为载体，保证党风廉政建设和各项任务的落实。一是开展执法监察，提高依法治水平，规范行政管理行为。二是加强思想政治理论学习工作是保证税收任务的完成为着眼点，教育广大干部职工正确认识税收形势，要保证税收收入任务的完成，思想政治工作起着重要作用。教育广大干部职工坚决贯彻中央决定、客观认识税收秩序方面存在的问题，强化内部管理，从源头上扼制税务人员可能出现的问题。通过强有力的思想政治工作，确保税收收入任务圆满完成。三是思想教育工作要坚持以德治队。教育广大干部职工依法治税与依德治队是相辅相成的，推进依法治税必须坚持以德治队。四是充分认识实行党风廉政建设责任制重要意义，在谁主管，谁负责的原则下，形成了一把手负总责，分管领导共同负责，纪检监察组织协调，部门各负其责的格局。明确各自的责任，做到认识到位、措施到位，把党风廉政建设工作责任制真正落到实处。县局党组成立了党风廉政建设领导小组，并各基层单位签订最新或2022（历届）年度党风廉政建设责任书，按照责任书的各项要求，逐级实行风险抵押，将奖惩与责任挂钩，层层抓好落实，促使我县地税系统党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新水平。
建全管理制度，实行政务公开。
继续推行“文明办税八公开”进一步规范税收执法行为，发挥办税服务厅的示范窗口作用，细化量化服务标准，建立健全管理制度，深入开展作风整顿，大力加强职业道德建设，积极落实办税服务“承诺制”和“首问责任制”，优化纳税服务。通过聘请待邀监察员等多种途径强化社会监督，认真纠正了一些基层单位的工作人员存在的工作方法简单、办事效率低下、工作不负责甚至互相推诿、保证文明示范工作健康发展。今年来，我局先后制订了各项勤政、廉政制度，如“回访制度”、“车辆管理制度”、“请休假制度”、“考勤制度”、“干部管理制度”等32项管理制度，使我局的各项工作走上秩序化和正规化的轨道。
加强勤政廉政的教育，提高队伍的整体素质。
一是积极开展党纪政纪条规教育，组织学习法律法规制度及党中央、国务院、中纪委、区、市地税系统廉政建设和反腐败斗争工作会议精神，自觉地从思想上、政治上与党中央保持高度一致。增强了干部职工遵纪守法的自觉性。二是从树立形象入手，开展勤政廉洁和“艰苦奋斗、廉洁从政”等教育活动，组织干部职工观看了《李真》、《马向东》、《慕绥新》、《税苑警钟》等反腐倡廉警示教育教材和录像片、并李真案件作为反面典型教材加强对干部职工的警示教育，不断增强干部职工防腐拒变的能力和觉悟，自觉抵制腐朽思想的侵袭。做到常抓不懈、警钟常鸣。四是开展“公仆与形象”教育，首先在思想上明确那些应该做，那些不应该做。以提高干部的政治素质和从政执政意识。五是积极参加预防职务犯罪知识竞赛和廉政条例知识知多少活动。六是对中层领导干部进行了党风廉政建设民主测评。通过一系列的活动，使广大干部职工思想上有很大的提高，廉政勤政意识不断增强、自觉地执行党风廉政建设和反腐倡廉工作的有关规定。
加强“两权”监督，保证各项制度的落实
为了进一步贯彻落实国家税务总局《关于加强对税收执法权和行政理权监督制约的决定》的成果，促进我局执法规范化、制度化，使各项税收政策在执行过程中得到正确贯彻和执行，杜绝少数税务干部利用手中权力，在执法过程中，以权谋私，保证干部勤政廉政。今年，集中精力抓好各项规章制度的建立健全和落实，进一步深化“两权”监督制约工作，强化了过程监控，有效地预防滥用税收执法权和行政管理权问题的发生，加大了从源头上预防和治理腐败的力度。一是对全县各征收网点的税收票证管理使用清理检查;二是组织各征收单位相互交叉检查发票使用情况，杜绝引税和跨区域争税源、漏征、少征的现象，防止税务人员利用手中权力参与违法违纪案件的发生。三是加强对税款解库情况监控和检查，严格税款解库制度，防止混库、贪污、挪用、积压税款的事件的发生。四是建立领导干部离任审计制度，促进领导干部任期期间廉政勤政。五是深化财务管理改革，建立健全透明、公开的财务管理机制，对基建工程实行了公开投标工作，严格执行“收支两条线”，加强了预算外资金管理，杜绝违反财经纪律私设“小金库”的行为。
继续抓好纠正行业不正之风工作，树立地税的良好形象
我局按照自治区纠风办的要求开展纠风评议以及行风评议“回头看”活动，为了巩固和扩大取得成果，组织学习《桂林市行风评定格匾单位行风建设动态管理办法》的精神，坚持四个结合(即行风工作与税收工作结合，行风建设与其他创建活动相结合，批评与自我批评相结合，思想教育与组织处理相结合)，本着“条块结合、以块为主”的原则，在工作内容和组织协调上，按照上级要求和当地行风办的工作要求，严格服从当地行风办的工作安排。按照最新或2022（历届）年行风建设工作方案，为了进一步巩固提高地系统行风建设，充分发挥群众参与，民主监督的作用，提高本系统广大干部职工思想政治素质和业务水平，转变机关作风，提高办事效率和执法水平。更好地加强干部队伍建设，加大党风廉政建设力度，推动行风和各项事业的发展，树立地税机关的良好形象。4月制做了《 县地方税务局意见建议卡》、《 县地方税务局投诉卡》各2份，回收各2份，通过征求意见和投诉跟踪。纳税人对地税系统干部职工在工作中给予了充分肯定;工作认真，服务态度热情，清正廉洁，严格执法、作风正派，热情为纳税人服务等给予赞扬。5月份我们聘请了6名县直机关离退休干部作为我们本年度特邀监督监察员(其中有一名本局退休干部)。为了反映行风调查的真实性，7月初由特邀监督监察员通过邮寄方式，面向社会各界和广大纳税人发放行风“动态管理”调查表35份，收回199份占发出量的56%。9月份我局召开了行评员座谈会，将从调查表信息及时反馈。从调查情况来看，纳税人对地税的各项工作都感到比较满意，依法办事、廉洁自律、工作效率、服务态度，税法宣传等几个方面，满意率在98%以上，不存在在纳税户中“吃、拿、卡、要、报”或“不给好处不办事。给了好处乱办事的现象，受到了纳税户的好评和满意。最新或2022（历届）年度我局被县行评办评为行风建设先进单位，并受匾。最新或2022（历届）年12月22日通过了县行评办复查考核，再一次受到行评员的好评。
转变机关作风，提高办效率。
为了认真贯彻落实国务院，自治区廉政工作电视电话会议精神，规范从政行为，努力建设廉洁高效地税系统加强地税系统自身建设，按照依法行政，从严治政，标本兼治，综合治理的总体要求。我局以办税服务厅窗口服务为平台，建立了税务登记、纳税申报、税款征收、为纳税人服务为一体，管理与服务并重，用规范、统一、热情、高效的服务改善关系，争创一流的管理体系、一流的服务、一流的形象为目标。
(一)改变服务理念，创新工作思路。纳税服务是税务机关
依照税收法律、行政法规的规定，在纳税人依法履行纳税义务和行使权利的过程中为纳税人提供的规范、全面、便捷、经济的各项服务措施。在开展纳税服务工作，为纳税人提供一个公平、公开、公正、高效的税收环境，维护其合法权益。在西部大发和下岗职工国家给予了一些优惠政策，各征收单位为及开设税收政策咨询窗口，开辟了绿色通道，保护了他们合法利益。
(二)严格执法，依法治税。在贯彻新《征管法》及其实施
细则同时，我们抓好税收执法责任制和税收执法过错追究制的落实，在进一步分解、明确执法责任的基础上，通过定期考核及日常执法检查、税务稽查行为、专项检查、群众举报等途径，及时发现税务人员的执法过错行为。严格追究过错责任，最大限度地弱化了行政权力的影响，克服了执法随意性，大力推进了依法治税进程。
(二)强服务意识，提高服务质量。
以基层单位为重点，以推行政务公开、文明办税、预约服务、
信息服务在内的服务项目，改进工作作风，方便纳税人。及时解决群众反映强烈的热点、难点问题，彻底杜绝“门难进、脸难看、事难办”的不良形象。一年来，我们在全系统制作了政务公开橱窗，将税务人员廉洁自律有关规定、纳税人的权利和义务、办税程序、办税时限、征管范围、税种、计税依据及税率、国家优惠政策、投诉部门和举报电话等公示于纳税人，接受群众监督。同时，要求工作人员着装整洁，挂牌上岗，使用文明用语，禁说服务忌语，为纳税提供全方位服务，周到的服务，朴实的话语和热情的服务，温暖着纳税人的心，也赢得了纳税人的理解和支持。
我局不但以全体纳税人为关注焦点，而且把服务意识的视野
扩大到全社会。在落实内部各项文明征税措施的同时，鼓励引导全体干部职工把税务职业道德统一到为人民服务这个社会主义职业道德的基本出发点和最终落脚点上。在大力提倡社会主义新风尚，积极响应党和政府的号召，扎扎实实开展扶贫工作。一年来，我局兴安镇福在村委作为扶贫对象。局领导多次下乡为群众解决实际困难，班子成向扶贫对象捐款12元。为贫困户送去了科技书和一些致富杂志。我局向福在村委捐款1元，为全县抗旱保苗捐款5元，同时响应区市号召，开展向贫困母亲献爱心活动，干部职工捐款44元。此外，还有稽查局xx分局、直属分局、 分局、 分局、 所、 所、 所等8个单位开展了捐资助学活动。
最新或2022（历届）年月1日由 副局长带领办公室、人教股、监察室一行四人代表 地税系统全体干部职工的心愿前往乡白竹村慰问特困户三户。每到一户进行问寒问暖，了解他们的生产及生活情况，并送去慰问金二百元。并祝他们春节愉快，身体健康，近快脱贫致富。他们非常感激地说：感谢党、感谢xx县地方税务局全体干部职工的关心，你们不愧是实践“三个代表”的楷模。
(四)采取切实措施抓好下岗失业人员再就业税收优惠政策落实工作
今年以来，我局采取积极措施认真落实下岗失业人员再就业税收优惠政策。全县享受下岗失业人员从事个体经营减免税政策的有13户，每月实际减免税额154 元，其中已审批3户，已受理申请并且已经实际给予减免但因种种原因还没有审批的1户，提高营业税起征点减少征管户数156户，共181人受益，每月因此减收营业税及其附加税费12元。其主要做法：一是及时转发下岗失业人员再就业税收优惠政策文件，并召开专题会议对落实工作进行部署;二是与县劳动人事局、县体改办、各企业主管部门和工商局互通信息、加强协调配合，及时掌握全县下岗失业人员情况;三是加强宣传，在《xxx报》登载下岗失业人员再就业优惠政策文件;印发宣传材料8份下发，在各办税厅设立咨询窗口，将税收优惠政策宣传到位;四是加强督察工作，要求各单位按文件规定不折不扣执行;五是做好全方位的服务工作，及时受理纳税人的减免税申请，及时给予调查核实和审批，对来不及审批的，授权各征收单位核实后先执行然后上报县局审批;六是加强对税收政策执行情况的检查和考核，并列入岗位责任制和执法责任制与奖罚挂钩，及时纠正应免不免、应征不征现象发生，切实保护下岗失业人员的合法权益。
加大税法宣传力度，今年4月，我局以“依法诚信纳税，共建小康社会”为主题，开展了既轰轰烈烈、又扎扎实实的“税收宣传月”活动。今年的税收宣传月活动做到了内容丰富、形式多样、注重实效，较往年有大的创新，树立了xx地税的良好形象。
(五)充分利用有线电视、广播、报纸广泛进行宣传，在县城和各乡镇开展了丰富多彩的宣传活动。宣传形式比往年更加新颖，并有新的突破。
1、举办全县企业所得税纳税人培训班，共有9多位企业财务人员和近2名主管企业税收的税务干部参加了培训。2.请县文工团专家导演，编排了一台精彩的税收文艺节目下乡进村巡回演出。节目丰富多采，有小品、彩调、表演唱、舞蹈等，其中小品《自作自受》更是深受群众欢迎。3.以举办“灵渠情韵”活动为契机，开展了形式多样、内容新颖、规模庞大、高质量、高档次的全县范围的宣传月文体活动。由税务部门牵头，联合财政、金融、交通、人事、监察、文化旅游、政府办等18个单位，举办了全县范围的篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、长跑等大型体育比赛;板报展出;财税法规和党风廉政建设知识竞赛;以我局牵头，在全县范围开展的大型税收文艺演出、体育比赛等活动的开展，宣传项目之新颖，时间跨度之大(体育比赛从4月19号到4月29号)，参与人员之多，观看人数之众，影响之深远，前所未有，它将我县税收宣传月活动的开展推向了高潮。今年，我局荣获全区地税系统税收宣传月优秀项目奖;荣获市局开展税收宣传月活动先进集体。
(六)大力整顿和规范税收秩序，建立纳税人回访制度，切实做好与纳税人的沟通工作。
为大力整顿和规范税收秩序，今年上半年，我局组织局机关、稽查局、兴安分局、涉税中队、湘漓所等单位采取联合行动，对湘漓镇白塘市场进行了一次纳税秩序专项治理，取得了显著成效：在这次行动中，共对7户长期拖欠税款、态度恶劣的个体钉子户依法采取了强制执行措施，追补税款16744元，滞纳金175元，罚款445元，合计入库税款2227.5万元。同时，我局建立纳税人回访制度，要求每个中层领导每月回访一户纳税人，特别注意做好上访纳税人的思想政治工作，加强与上访纳税人的沟通，做好深入细致的税法宣传工作。赢得了广大纳税人的好评。我局将税管理与服务工作置于广大纳税人及社会各界和监督之下，对于促进依法征税、规范服务具有重要作用。各基层税务机关在切实转变工作观念，认真、虚心、真诚地向纳税人征求意见，通过定期调查、问卷调查、座谈会、恳谈会、开展形式多样的税法宣传活动等方式征询纳税人和社会各界对地税机关纳税服务满意度。同时我们又制定了《xx县地方税务回访制度》要求中层领导者每月对一户纳税人进行交流，了解他们经营情况，为他们出谋划策，解决经营中存在的问题。通过回访缩短了税务人员和纳税人距离，缓和了征纳关系。受到了纳税人好评。
全力以赴抓好组织收入工作，确保税收任务的完成
在全县企业生产滑坡，旅游萧条，税源不足的情况下，采取有力措施，确保税收任务完成。一是组织专管员从5月初开始利用晚上休息时间对县城、乡镇各行业进行全面调查，掌握第一手资料，正确分析各行业受“非典”的影响程度，抓好双定业户的税收调整工作;二是加强企业税收征管力度，专管员经常深入企业辅导纳税人依法及时足额申报纳税;三是采取新的征管办法狠抓牲畜屠宰、加油站所得税，房地产和租赁房产税税收;四是大力清理漏征漏管户，努力形成新的税收增长点;五是组成检查组，对票证遗留问题进行清查和处理，既增加了税收收入，又解决了许多历史遗留问题，同时也有效地制止了引税、空转等违法行为的发生;特别是进入9月以来，我局两次召开旺征工作会议，提出了“迎难而上，奋战1天，确保税收任务的完成”的战斗口号，放弃双休日和节假日休息时间。经过全局干部职工不懈的努力，完强拼搏。12月23日止，我局共组织收入542万元，同比增加71万元，增长14.85%，其中完成县级收入51万元，完成年计划的 14.83%，比去年同期增长14.92%。
下一步打算：
深入学习贯彻执行国家税务总局、区和市地税系统党风廉政建设要求，开展“艰苦奋斗、廉洁从政”和思想解放思想再讨论活动，树立服务意识，实行政务公开、税务公开、微笑服务。在全局推出“五项承诺制”，端正工作态度，注重工作方法，广泛使用文明用语，做好对纳税人的宣传、说服、解释、回访工作。认真落实市局《关于效能建设工作方案》;坚持首问制，提高行政效能，提高办事效率，抓好各项制度的落实，切实加强干部队伍建设，杜绝耍威风、耍特权、摆架子，态度粗暴的行为。深入贯彻“加强征管，堵塞漏洞。惩治腐败、清缴欠税”的治税方针，进一步抓好行风建设，加强和改进思想政治工作，巩固已取得成果，促进各项工作的顺利开展。
税务系统党风廉政建设工作总结
20xx年上半年，宜昌市地方税务局党风廉政建设工作按照聚集中心任务、突出主责主业的总体思路，狠抓作风纪律、教育防范、制度保障和监督检查等工作重点，强化各项工作落实，取得了一定成效。现总结如下：
一、上半年主要工作情况
(一)强化主体责任，党风廉政建设责任制有效落实
1.传达精神，明确任务。3月上旬，召开全市地税系统党风廉政建设工作会议，传达学习了十八届三中全会、中央纪委三次全会、省局党风廉政建设会议和市纪委五届四次全会精神，突出七项重点全面部署党风廉政建设工作。会上，市局和各下属单位签订《党风廉政建设暨工作目标责任书》，进一步明确了党风廉政建设工作责任。按照会议精神，印发《20xx年党风廉政建设工作要点》，进一步明确重点工作任务，将工作责任分解落实到责任领导和相关科室。
2.强化考核，推进落实。制订印发《宜昌市地方税务局关于深化完善地税系统目标管理和绩效考核工作实施意见》和《宜昌市地税系统目标管理和绩效考核评价办法(试行)》，科学制订年度考核指标，实施“两考一评”，强化“三级考核”，提高“机考”水平，挂钩绩效奖发放，做到考核对象全覆盖、考核内容全涉及、考核过程全监控和考核结果全运用，促使各项工作责任落到实处。
3.创新制度，落实纪实。制订实施《宜昌市地税系统党风廉政建设暨工作目标履责纪实制度(试行)》，人手一册下发《党风廉政建设暨工作目标履责纪实工作手册》。各级领导班子成员带头落实制度，市局强化落实情况督导检查，广大干部认真填写，使《工作手册》成为干部履行“一岗双责”的实时记录和反映干部个人思想、工作情况的重要载体，培养了干部良好的学习和工作习惯，促进了干部勤政廉政，有效实现了提能增效的目的。
(二)深化廉政教育，廉政文化建设丰富多彩
1.加强节日廉政教育。按照防范教育在先的原则，市局在元旦、春节、“五一”和端午前夕，共发明传电报三期重申节日纪律，以局长名义通过短信平台给每位干部发送劝廉提醒温馨短信，在内网公示廉政规定供干部对照学习，引导干部严格遵守“八项规定”，时刻绷紧“廉政弦”，过好“廉”节“廉”关。
2.开展宣教月活动。一是抓好党章党纪学习。在全系统开展党章党纪学习，通过廉政法纪讲座、以案说纪、书记上廉政党课等形式，开展集中辅导，引导党员干部以身作则，主动维护党的纪律，遵守廉政规定。二是开展局长廉政征文。面向市局及各县局、城区分局负责人开展廉政征文活动。各单位“一把手”联系地税工作实际和岗位特点，谈职责、谈成长、谈廉洁，有感而谈，厚积薄发，在全系统引起较大反响。三是开展警示教育。各单位以组织观看警示教育片、到警示教育基地参观等形式，广泛开展警示教育。全系统共组织警示教育基地参观12批次600余人次，观看警示教育片1200余人次，通过看案例、听忏悔，再次敲响廉政警钟，深化干部廉政意识。
3.深化廉政文化建设。继续深入开展廉政文化建设，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、渗透和引导功能。一是举行短信创作大赛。发动全体地税干部职工围绕廉洁从税，紧贴地税工作实际，以诗词、对联、警句、民谣及节日提醒等形式，创作廉政短信1400余条，精选上报省局106条，倡导廉政勤政，陶冶干部情操，营造了浓厚的廉政氛围。二是举办第二届手机摄影比赛活动。共征集作品1200余幅。经过组织专家评比，共评出纪实类和艺术类一等奖各2 幅，二等奖各10幅，三等奖各15幅，优胜奖各20幅。三是征集廉政书画。开展第一届廉政书画大赛，已经征集作品140余幅。此外，各地广泛开展读书思廉、网络传廉、典型导廉、文艺倡廉、家庭助廉、阵地促廉等活动，使廉政文化氛围日益浓厚。秭归县局继市局和长阳县局之后，被省纪委授予“省级廉政文化进机关示范点”称号。
(三)坚持纠建并举，政风行风建设深入推进
1.精心部署，充分动员。我局被列为20xx年度9大行评部门后，局领导高度重视，迅速成立以局长为组长的民主评议政风行风工作领导小组，并抽调精干成立专班，研究拟定《工作方案》，排出行评工作时间表。5月上旬，市局在省局召开行评动员会后，当场续开市局行评动员会，各单位随后层层动员，编发行评简报，建立内网专栏，在大厅滚动播放标语口号，通过媒体宣传行评动态，使宣传发动横向到边，纵向到底，不留死角。
2.广开渠道，虚心纳谏。全系统虚心纳谏，做到“四求四听”：即设立意见箱求、网上信箱求、发放信函求、通过电话求，下基层到群众中听、走到服务对象中听、上门个别听、召开座谈会听。4月中旬，市局主要领导走进广播电台，参加政风行风热线节目。5月，市局在《三峡晚报》发布纳谏公告，公布网上信箱和纳谏电话。全系统共设立电子信箱或意见箱 17 处，开设、公布监督举报电话 17个;在办税服务厅导税服务台全部设立行风评议咨询投诉点;共发放征求意见表 4万余张;召开征求意见座谈会 34 场次，走访服务对象近10万户，走访部门1000余个，共纳谏430条。在纳谏的同时，全系统深入开展自查自纠，深挖存在的问题，剖析症结病根。
3.公开承诺，边查边改。市局本着“意见集中的迅速改、矛盾突出的坚决改，高标准、严要求，措施实、行动快”的要求，针对群众反映的突出问题，于6月3日通过市政府门户网站向社会作出10项庄重承诺。同时加强群众意见的反馈，强化对政风行风热线投诉办理的督办，提高了办理满意率，杜绝了红黄牌。按照边查边改的要求，我局采取明确主体强化责任、明确措施强化落实、明确时限强化督办三项得力措施，将问题整理归纳，建立整改台账，结合“便民办税春风行动”等专项工作紧张落实整改，效果初步显现。
4.明查暗访，整顿作风。按照“抓行风，促作风”的思路，市局今年狠抓纪律、作风建设。一是继续加强对中央“八项规定”、市局“八项要求”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定的学习，将上级新的规定及时上网公布，即时转发上级关于违规处理的通报，保持抓纪律作风的高压态势。二是组织专班，开展了两次明查暗访，对办公场所工作纪律、公车管理、电脑使用等情况进行了检查。
(四)强化监督内控，反腐倡廉防控力不断增强。认真落实《宜昌市地税系统基层领导班子监督管理办法》，上半年开展了对长阳县局和兴山县局领导班子的巡视。巡视组深入两个单位，就班子执行上级决定和“八项规定”、执行民主集中制、依法行政、队伍建设和廉洁自律等情况深入巡视，相关问题正在汇总反馈。
(五)坚持抓早抓小，查案追究惩治的威慑力更加强化。结合正在开展的行评工作，今年进一步畅通了案源渠道，加强了案件查处。根据信访调查处理情况，向基层单位发出《监察建议书》。
(六)实施全员招商，招商引资和项目建设成果丰富
为全面贯彻落实市委、市政府加快建设现代化特大城市的目标要求，着力推进招商引资和项目建设，市局成立服务重点项目建设和招商引资工作领导小组和工作专班，出台《宜昌市地方税务局20xx年城区服务重点项目建设和招商引资工作方案》，分解招商引资和项目建设服务工作任务，并将工作完成情况列为单项考核内容。上半年，共向市招商局报送招商信息47条。市局领导在项目首席服务官的带领下，多次前往项目所在地开展协调服务。
二、下半年重点工作计划
(一)深入开展行评整改提高工作。强化问题导向，列出问题清单，一事一单，责任到人，逐一解决。开展行风巡查，加强明查暗访，进一步督导纪律作风建设。按照简便、务实、高效的原则和体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率的要求，把行风建设的好做法形成制度、坚持下去，更好地促进各项工作。以积极的行动、整改的效果，努力争取行评优秀成绩。
(二)进一步落实党风廉政建设责任制。开展党风廉政建设责任制履责纪实制度落实情况检查，督导制度落实。强化对下级纪检监察工作的领导，加强制度建设。
(三)深化廉政文化建设。组织评审团，对廉政宣教月活动中征集的廉政短信、书画、征文进行评选，对优秀作品进行表彰。加强网络廉政文化建设，充分发挥网络廉政宣传阵地作用。开展“四比一争”活动，树立、宣传勤廉典型，弘扬廉洁从政正能量。
(四)继续开展巡视审计工作。按照年度计划，继续完成年度巡视审计计划，对巡视意见书，实行“一把手签收制，督导各基层单位加强班子建设。
(五)深入开展执法督察。对企业所得税、土地增值税涉及的税收政策执行情况，停歇业和非正常户管理情况进行督察。