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【最新或2022（历届）年纪委执纪审查安全工作自查报告1】
最新或2022（历届）年，在市纪委和区委的正确领导下，天桥区纪委坚持聚焦监督执纪问责，忠诚履行职责，强化责任担当，持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决损害群众利益的不正之风和腐败问题，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。
一、坚持纪律挺在前面，确保各项重大决策落实到位
充分发挥职能作用，积极协助党委落实全面从严治党主体责任，在全区党风廉政建设工作会议上，区委书记分别与区人大、政府、政协、纪委以及街镇党(工)委现场签订责任书，督促各级党组织把主体责任扛稳抓牢压实。通过参观廉政教育基地、观看警示教育影片、听取廉政教育报告等形式，引导和督促广大党员干部系统学习掌握党规党纪。组织开展德廉和党风党纪知识测试，合格率达99.56%，并在此基础上将测试延伸至基层普通党员干部。认真贯彻落实全区经济工作暨“三项重点工作”动员大会精神，加强对项目推进、招商引资、棚改旧改(征地拆迁)三项重点工作中责任落实的监督。联合区检察院、街镇纪(工)委、村居纪检组织成立督导组，选派9名处级干部包挂有拆迁任务的村居，对北湖片区征地拆迁工作进行全程监督，确保补偿安置、资金使用等各环节依纪依法、不出纰漏，做到公开公平公正。重点跟进大气污染防治工作，针对媒体曝光的药山力高地产、泺口北徐混凝土厂、北园黄台工地、北村四院综合楼工地等问题严格督办，确保整改落实到位。加大对违法违章建设和违法违规用地治理工作的监督力度，出台责任追究办法，成立工作组及时跟进督办石济客运专线沿线违章建筑整治工作。
二、坚持聚焦作风建设，认真落实中央八项规定精神
把落实中央八项规定精神、坚决纠治“四风”作为一项重大政治任务，紧盯防止反弹目标，看住重要时间节点，扭住抓牢具体问题，严防死守，一寸不让。坚持从小错、小案、小节抓起，加大点名道姓公开曝光力度，对我行我素、顶风违纪者形成震慑。开展“庸懒散”专项治理，制定《关于在全区开展“庸懒散”专项治理提升工作效能的实施方案》，明确3大类11项治理重点，通过开展自查自纠、组织暗访抽查、运用电子监察、严查投诉案件、曝光典型案例、落实责任追究等方式，改进工作作风，提高效能水平。加大明查暗访力度，使作风效能检查逐步实现常态化。深化民主评议党风政风行风工作，在区纪检监察网设专栏，对85 个参评单位确定的206条重点整改事项逐一公开，主动接受社会监督，在线调查满意度。层层传导压力，严肃整治群众身边不正之风和腐败问题，对市纪委移交的问题线索，集中力量、集中时间积极开展调查核实。紧盯“小微权力”，开展基层突出问题专项治理，涉及侵占集体土地补偿款、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、旧村改造资金等多个方面，着重查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等突出问题，以严明的纪律为打赢脱贫攻坚战提供保障。对济南电视台《政务监督面对面》直播问政栏目中群众反映的城市出入口非法营运、马路市场占道经营、区域物流中心建设等问题整改情况进行跟踪督办，积极回应社会关切。
三、坚持“四种形态”引领，切实加大纪律审查力度
坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，做到力度不减、节奏不变、尺度不松。正确把握“四种形态”，运用函询、约谈、诫勉谈话等形式，多咬耳朵、多扯袖子，防止小错误演变为大问题。建设集查办案件、警示教育于一体的廉政教育中心，实现了谈话点建设标准化，夯实了执纪审查硬件基础。制定《重要问题线索管理和处置暂行办法(试行)》，从线索受理到查处整个流程实行动态管理，强化案前监督与制约。组织纪检监察干部围绕典型案件进行业务交流，增强纪律审查能力。改进信访举报工作，选取以往信访举报典型案件进行回头看，总结经验、吸取教训，切实增强新形势下信访工作的针对性。
四、坚持长效化常态化，强化派驻机构巡查监督作用
针对省委第五巡视组就全区党风廉政建设工作反馈的6个问题，制定整改方案，详列整改台账，明确具体目标、措施和时限。定期对整改落实情况进行跟踪调度，对照存在的问题，按业务分工分解出52个小项，由相关处室一包到底，逐条抓整改、逐个促落实。对中央巡视组和省委第五巡视组移交的问题线索，及时跟进调查，认真核实处理。充分发挥派驻机构职能作用，配合市卫计委对区卫计局进行上下联动巡查。对区科协、区行管局、区档案局、区财政局、区人防办进行全面巡查，采取听取汇报、个别谈话、查阅资料、征求意见、走访调研等方式，及时收集问题线索，全面了解被巡查部门领导班子、领导干部党风廉政建设有关情况，确保问题线索不遗漏。
五、坚持深化“三转”要求，树立忠诚干净担当形象
不断深化“三转”，按照中央和省、市纪委的要求，积极稳妥地推进纪委内设机构改革，新设案件监督管理室、新增纪检监察室1个，把更多的力量聚焦到监督执纪问责上。对《全区纪检监察干部资格准入制度》进行细化完善，按照严格选用标准、规范选用程序的要求，抓纪检干部的选拔使用、外部交流、内部轮岗工作。认真开展“两学一做”学习教育活动，组织观看学习贯彻《准则》《条例》专题辅导报告电教片，做到先学一步、学深一层。开设纪检业务讲堂，由纪委各处室人员讲业务课，提高干部的执纪监督业务水平。开展区直重点部门党风廉政建设工作调研活动，围绕服务保障全区三项重点工作，对部分区直部门落实党风廉政建设责任制、推进作风建设、纠治群众身边不正之风和腐败问题等情况开展调查研究, 做到掌握实情、解决问题、推动工作。
【最新或2022（历届）年纪委执纪审查安全工作自查报告2】
最新或2022（历届）年，在市纪委监察局和区委的坚强领导下，我们认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会以及十八届中央纪委五次全会、省纪委十届四次全会、市纪委五届五次全会精神，切实担负监督执纪问责的政治责任，坚决维护党纪国法权威，旗帜鲜明反对腐败，坚持不懈正风肃纪，强化权力监督制约，推进纪律检查体制改革，全区党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效。探索建立党政主要领导“五个不直接分管”制度、重要会议双记录制度，相关经验做法在《廉政瞭望》上进行了发表，并得到了市委主要领导的批示肯定。我区“创铸树”活动相关特色做法在《廉政瞭望》上进行了发表，纪检监察干部周末进课堂、乡镇纪检组织分片协作和纪委班子分片督导工作、巡察重点项目平台建设指挥部等三项工作在全市工作交流会上作典型发言。党风廉政建设责任制考核位居全市前列。
一、狠抓责任追究，“两个责任”落实构建新格局
(一)细化明确责任。明确各级党组织要担负党风廉政建设的主体责任和纪检监察组织的监督责任，各级领导班子成员担负党风廉政建设“一岗双责”，既要抓业务工作，又要抓好分管部门和领域的党风廉政建设。严格执行《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案》, 将年度工作任务细化分解为55项，明确牵头领导、牵头单位和协办单位，做到责任清晰、任务明确。
(二)督促履职尽责。逐级签订《党风廉政建设责任书》，严格落实“三书两报告”制度，使每一个领导干部都知其任、明其职、尽其责。深入乡镇(街道)对社会评价工作开展情况、反馈问题整改情况进行专项督查，督促制定整改方案，公开整改结果，共整改问题18个。严查落实不力。对个别案件多发频发的乡镇主要负责人因落实主体责任不力进行了诫勉谈话;对区级某部门纪检组长因落实监督责任不力给予了免职处理。
二、狠抓监督检查，服务发展大局呈现新亮点
(一)加强监督检查。积极会同区级职能部门围绕节能减排、安全生产、精准扶贫、重点项目、小农水项目、文化专项资金等领域开展专项检查，对发现的问题，一一进行督促整改，并严肃追究相关单位及人员责任。全年，共计开展各类专项检查31次，整改问题13个，诫勉谈话3人。
(二)优化发展环境。全区行政权力公开运行监察平台运行正常，行政权力公开运行平台累计录入4575条行权事项，办件1405件，办结1309件，按时办结率100%。充分利用“96960”行政效能投诉电话平台，对涉及民生、影响经济发展环境的投诉，实行重点查办，做到认真调查处理并回复群众。全年，通过“96960”投诉平台，共受理群众各类投诉79件次，全部做到有效处理。
(三)狠抓效能督查。每月定期不定期开展工作人员到岗履职情况督查，同时在法定节假日期间、夜间等特殊时段，对值班人员到岗履职情况进行督查。全年，共开展效能督查工作19次，对存在问题的5个单位党政主要领导进行了约谈，并督促限期整改。
三、狠抓正风肃纪，落实八项规定精神显现新成效
(一)加强督促检查。开展贯彻落实中央八项规定、“三公经费”专项检查、节假日作风巡查等作风督查21次，下发整改通知46份，要求整改问题208项，对存在问题的 10个单位和个人进行了全区通报，并按规定对相关人员进行了严肃处理。加大对领导干部婚丧嫁娶的监管力度，并延伸到村社和基层干部，实行事前备案、事中抽查、事后报告制度。最新或2022（历届）年，共收到了17名科级领导干部婚丧嫁娶办理事项报告，对其中2名干部进行了函询。
(二)开展行业治理。在卫生系统中开展行业不正之风专项治理，全区30个基层医疗卫生单位60人上交廉政账户资金100万余元。扎实开展惠农政策落实情况专项整治。按照中央纪委《关于认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题的通知》和省、市相关工作要求，我们在全区范围内开展惠农政策落实情况专项整治工作，严肃查处截留、挤占、挪用、骗取惠农资金等违纪违法违规突出问题，共查出问题29个，违纪违法线索3条，发现了隆兴乡原乡长、原武装部长等在实施群众危房改造工作中存在的严重违纪违法问题，并将涉嫌违法犯罪人员移送司法机关处理，党纪处分1人，切实维护了农民群众合法权益。
四、狠抓执纪审查，严惩腐败工作取得新突破
(一)加强办信查案。继续开展了纪委书记下基层暨纪检监察干部下访活动，主动上门接受群众信访举报，倾听群众意见和建议。组织委局班子成员、各室负责人每月10日、30日参与接访活动，新进区纪委监察局机关的干部每人3个月，新提拔的部门纪检组长及监察室主任、乡镇纪委书记每人1个月轮流到接访窗口接待上访群众。全年本级共受理群众来信来访及电话举报78件，上级转办信访举报件179件，初核86件，立案51件，结案51件，给予党政纪处分61人，其中乡科级干部9人，移送司法机关3人，为国家和集体挽回经济损失500余万元。重点查处了区扶贫移民局原局长受贿案以及螺溪镇对鹅坝村两任班子成员侵害群众切身利益案。
(二)严格审核把关。认真贯彻落实《南充市高坪区纪检监察机关“乡案区审”工作暂行办法》，全面实现“乡案区审核”。严格处分执行。组织全区深入学习贯彻落实王雁飞同志重要批示精神，牢固树立“把纪律挺在前沿”的意识，增强处分决定执行的主动性，出台《党纪政纪处分决定执行工作会议纪要》，加强协调配合，严格执行规定，坚决杜绝纪律处分决定执行中“打白条”、“打折扣”的现象。开展处分决定执行“回头看”，确保整改到位。对最新或2022（历届）年底检查中发现的党政纪处分执行中的48个问题再次进行了逐案复查，督促相关部门逗硬整改，维护了党政纪律的严肃性。
五、狠抓教育预防，风清气正氛围营造取得新进展
(一)注重体系建设。下发《切实做好惩防体系建设工作的通知》，积极实行“项目化推进、台帐式管理、标准化考核”推进机制，制发并督促填写《惩防体系建设具体任务台帐式管理登记表》，把贯彻落实《实施细则》及分工任务完成情况纳入对各单位党风廉政建设责任制考核的重要内容。最新或2022（历届）年，完成阶段性目标和长期目标阶段进度20余项。
(二)注重警示教育。组织医院、学校负责人100余人旁听公职人员贪腐案庭审。各单位各系统分别组织系统干部到川中监狱接受警示教育、朱德纪念馆接受红色教育、重庆渣滓洞接受理想信念教育。区纪委常委及分管科室干部分别到联系片区和联系单位上廉政教育党课40堂。
(三)注重宣传引导。通过门户网站、“廉洁高坪”政务微博、纪检干部进村入户、“廉政手机报”、拍摄“创铸树”活动电视专题片等，推进“开门执纪”。对清风高坪手机报扩容，将全区所有行政、企事业单位干部职工和村主要领导全覆盖。把好节日廉洁关，在节日期间利用短信提醒、致辞提廉、电话告知、会议安排、设立举报等措施及时提醒各级干部自觉遵守廉洁自律各项规定。利用城区楼宇电视、大型LED显示屏、大型户外广告牌等宣传廉政知识，举办形式多样的廉政文化活动，统一制作高坪区反腐倡廉宣传栏模板，全区各单位、各地借鉴制作宣传栏200个，在城区主要位置制作廉政公益广告10幅。在政府一楼LED电子显示屏滚动播发廉政微电影10余部。加强对新《准则》和《条例》的宣传学习，出台宣传方案，17个举措在全区上下形成了学习贯彻的热潮。举办了纪检监察干部专题辅导班，开展了纪检监察干部学习闭卷测试，组建7个宣讲团分片分系统宣讲，筹备高坪区党纪党规印我心知识竞赛活动。
(四)注重创新项目。为进一步加强对党政正职的监督，结合我区实际情况，主要对厘清权力清单、形成“五个不直接分管”制度、形成议事末位表态制、形成“三重一大”研究决策机制、形成重要会议双记录制度、规范干部选拔任用初始提名制度等六项工作进行了试点。全区党政一把手不直接分管具体事务全部调整到位。全区乡镇(街道)、区级部门90余个行政事业单位纪检监察组织同步记录党委(党组)重要会议已全面启动。最新或2022（历届）年，区纪委派员记录区委常委会等重大会议36次、区政府常务会议11次。
六、狠抓自身建设，纪检监察队伍形象得到新提升
(一)强化纪检监察干部的思想教育。对新任纪检监察干部，开展 “入门第一堂课教育”。最新或2022（历届）年，对7名新任纪(工)委书记进行任前集体谈话，主要讲清纪检监察机关的职能，纪检干部需要履行的职责，强调进了纪检门，必须认真做好纪检人。既要敢于履行执纪监督的职能，又要树立起监督者受监督的意识。
(二)坚持纪检监察干部的日常考核。为强化纪检监察干部的日常管理和监督，避免出现“不作为、慢作为”的懒政行为，每半年委局班子成员带队，对全区纪检监察干部工作完成情况开展督查。最新或2022（历届）年，对10个区级部门纪检组(纪委)和乡镇(街道)纪(工)委落实监督责任开展监督检查。
(三)加强纪检监察干部的业务培训。组织委局机关、乡镇(街道)、区级部门纪检监察干部220余人参加上级纪检机关举办的视频培训，在区委党校对全区150余名纪检干部进行为期三天的集中培训。选派9名机关干部参加了省、市纪委组织的业务调训。
(四)强化纪检监察制度机制建设。印发了《高坪区纪检监察干部“十必须、十不准”》、《高坪区纪委约谈乡镇(街道)纪(工)委书记、区级部门纪检机构负责人暂行办法》，全面规范纪检干部行为和了解掌握纪检干部思想动态。
过去一年，是励精图治、锐意进取的一年，是改革创新、苦干实干的一年，是齐抓共管、合力攻坚的一年。全区广大纪检监察干部在极其特殊、极其复杂的考验面前，保持了坚定的政治定力，服从大局、服务发展，敢于担当、积极作为，全区不敢腐的震慑效应进一步凸显，不能腐的制度体系进一步健全，不想腐的思想氛围进一步形成。这些成绩的取得，是区委坚强领导、带头落实主体责任的结果，是各级各部门认真履职、全面落实工作责任的结果，是各级纪检监察组织挺纪在前、认真落实监督责任的结果。在此，我代表区纪委常委会，向大家表示衷心感谢!
最新或2022（历届）年工作尽管取得了明显成效，但必须清醒看到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不容忽视的问题和不足。一些单位党委(党组)对党风廉政建设责任制主体责任的理解有所偏差，少数党员领导干部对履行党风廉政建设“一岗双责”还没有真正重视;“四风”问题病根未除，违反中央八项规定精神的行为更趋隐蔽，顶风违纪时有发生;重点领域、关键岗位腐败案件仍然易发多发，从源头上治理腐败的工作仍需加强;基层不正之风依然多发，农村涉纪信访问题还需要继续加以整治;党风廉政建设社会满意度评价工作还需加强;部分纪检监察干部担当意识不够，能力素质离新形势新要求还有距离等等。这些问题和不足，都需要我们认真加以解决。