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乡镇人大换届工作报告范文一
摘要
柳林镇人大换届选举工作，于最新或2022（历届）年6月10日启动，于7月8日选举产生了县、镇人大代表，于7月16日胜利召开了柳林镇第十九届人民代表大会第一次会议，选举产生了新一届的人大主席、镇长、副镇长，历时一个多月时间，圆满完成了人大换届选举的各项工作任务。
做法
一、坚持党的领导，科学统筹安排
一是加强组织领导。
镇党委及时召开党委会议，学习传达县乡人大换届会议精神，成立了由镇党委书记任组长的换届工作领导小组，研究部署全镇人大换届选举工作，制定印发了全镇换届工作实施意见，成立了县、镇人大换届选举各选区选举领导小组，并成立了5个工作指导组，巡回各选区开展工作指导。及时召开了全镇人大换届工作会议，对全镇人大换届工作进行全面安排部署，进一步明确了目标任务、工作重点、程序步骤、时间节点，靠实了工作责任，为换届选举工作顺利进行提供了坚强的组织保障。
二是营造良好氛围。
通过召开会议、横幅、标语、简报、LED显示屏、发放宣传资料等宣传载体，大力宣传换届选举的目的、意义和程序、方法等，共办板报8期(板)，召开各类宣传会议20余次，共印发学习资料300余份，张贴标语500余幅，悬挂横幅21幅，编印简报11期，镇区4个LED显示屏全天滚动播放换届宣传标语。7月8日，县电视台对我镇柳林村第一选区选举大会实况进行了全程摄录。加大新媒体宣传力度，通过微博、微信平台，开设换届选举工作专栏，及时推送换届选举相关知识、换届纪律、工作动态，更快捷高效地报道工作进展，交流工作经验，为换届选举营造了良好舆论氛围。
三是加强骨干培训。
镇上先后在选民登记、推荐提名候选人、组织选举、人代会第一次会议筹备四个阶段举办了4期业务培训会。各选区也多次组织召开培训会议，加强工作力量，对工作人员进行培训，先后培训业务骨干140余名。
二、严格依法办事，把握关键环节
一是合理划分选区。
第一步：
这次人大换届选举，按照方便选民参加选举活动、了解和监督代表，便于代表联系选民、各选区每一代表所代表的人口数大体相等的原则，合理划分选区。
第二步：
镇人大代表选举共划分为18个选区，选举产生镇人大代表47名，县人大代表选举共划分为5个选区，共选举产生9名县人大代表。
二是严格选民登记。
第一步：
实行责任包干，每一选民小组确定2-3名登记员具体负责，上门入户逐人登记，结合上届选民登记情况，对迁入、迁出、新增、死亡人员进行核对，确保不错不漏不重。
第二步：
针对外出务工人口较多、厂矿流动人口较多的实际，由各选区选举领导小组通过电话、短信的方式主动与外出人口、流动人口沟通联系，告知换届选举和选民登记的相关政策。
第三步：
通过微信、微博、QQ群、设立咨询电话等方式，加强全镇各选区之间的沟通衔接，确保不留空白盲点。
第四步：
建立联动核查机制，各选区选民登记完成后，由选举领导小组对选民登记进行审查核对，与其户口所在地实行联动核查。
第五步：
确定无误后，按照在选举日前20日公示选民的相关规定，由选区领导小组或选民小组张榜公布。
经统计，全镇总人口为11100人，有18周岁以上人口8887人，其中：不能行使选举权的22人，共登记选民8865人。
三是规范代表候选人提名推荐工作。
第一步：
镇选委会严格按照代表的结构比例对各选区代表名额进行了分配，各选区通过召开党员群众会、选民代表会、座谈会、入户走访、十人联名推荐方式开展代表初步人选推荐提名工作，初步提名县人大代表候选人15名，为应选名额9名的1.6倍，初步提名镇人大代表候选人初步人选79人，为应选名额47名的1.7倍。
第二步：
由镇党委牵头，对所有提名人选进行了考察，征求了计生办、派出所、镇纪委、司法所的意见，经反复酝酿讨论，镇选举委员会及选区领导小组按照推荐提名的候选人初步人选的现实表现及德、能、勤、绩、廉等情况以及选民意愿，按照两上两下及反复酝酿的原则，确定了县人大代表正式候选人14名，镇人大代表正式候选人65名。
第三步：
于7月1日前对县乡两级人大代表正式候选人张榜公示，接受广大选民监督。
四是扎实开展正式候选人与选民见面活动。
全镇18个选区分别举行了人大代表正式候选人与选民代表见面活动，正式候选人与选民代表进行了面对面的直接交流，候选人认真回答选民提问，做了表态发言。庙坪村镇人大代表正式候选人王守斌激动地说：与选民代表见面，让我更加感受到了人民代表的责任和担子，假如当选，绝不能对不起群众的期望。”七十多岁高龄的老人谢存珍说，通过这次见面活动，尤其让我们更全面地知道上级推荐的候选人的情况，选举心中就更有底了。
五是周密组织代表选举工作。
第一步：
7月8日，采取中心会场、投票站、流动票箱相结合的方式，依法依规开展了县、镇人大代表选举工作。镇督导组巡回各选区指导督查选举工作。全镇县代表选举5个选区共设5个中心会场，13个投票站，镇代表选举18个选区各设一个中心会场。
第二步：
对于居住分散、行动不便的选民采取流动票箱投票，为每个流动票箱确定了三名选举工作人员，挨家挨户登门投票，充分保障每名选民的民主权利，全镇代表选举工作圆满成功。
六是加强人大代表履职培训。
为了切实提高县、镇人大代表履职水平，镇人大组织召开了县、镇人大代表履职培训会，进一步提高了人大代表的思想认识和履职能力，为顺利召开第十九届人代会第一次会议奠定了良好基础。
七是精心组织召开了柳林镇第十九届人民代表大会第一次会议。
大会听取并审议了柳林镇人大工作报告、政府工作报告，依法选举产生了镇人大主席、政府镇长、副镇长，收集各类意见建议30条。会议严格按程序进行，分别召开了召集人会议、预备会议、正式会议、两次主席团会议，并按照《甘肃省组织实施宪法宣誓制度办法》的规定举行了新当选人员向宪法宣誓仪式，认真执行了选举实施方案和有关规定。
三、严明换届纪律，确保风清气正
加强换选届选举纪律的宣传，广泛宣传中央和省、市、县委关于换届风清气正的要求和“9个严禁”“9个一律”的纪律要求，坚持杜绝家族势力、黑恶势力影响换届选举，及时开展警示教育，在换届工作会及业务培训会上播放收看警示教育片《镜鉴》，让干部群众充分认清拉票贿选的危害性和违法性。
镇党委组织各村签订了换届风清气正承诺书，成立了换届工作纪律检查组，对全镇换届选举工作进行监督检查。镇选委会设立了咨询信访电话，及时受理关于换届选举工作的信访举报，确保各类问题消除在萌芽状态，保障了换届工作顺利开展。
乡镇人大换届工作报告范文二
截止最新或2022（历届）年7月31日，哈巴河县7个乡镇根据安排，依照法律程序，分别召开人民代表大会，听取、审议、通过了上届乡镇人大主席团、政府工作报告和财政预(决)算报告，同时严格按照选举流程，充分发扬民主，切实尊重民意，选举产生了新一届乡镇人大和政府领导班子，确定了今后五年发展目标，安排部署了最新或2022（历届）年政府工作，圆满完成了各乡镇人大和政府换届工作。
为加强对换届工作的组织领导，我县及时成立了县乡两级人大换届选举委员会，建立了县级领导干部换届工作联系点制度，推行了县级领导挂钩乡镇、乡镇干部包村、村干部包选区的责任制度，为人代会筹备及选举工作顺利进行提供了机制保证。
县、乡镇层层召开了换届工作动员会议，认真抓好阶段性培训工作，注重对新一届人大代表进行系统培训，为人代会成功召开奠定了思想政治基础。同时，成立了换届工作指导检查组和纪律督查组，深入各乡镇开展督促指导工作，保证了换届选举工作依法开展。各乡镇还制定了宣传报道具体方案，采取广播、横幅等多种形式对换届工作进行广泛宣传，达到家喻户晓。
换届期间，各乡镇人大、政府专门成立了报告起草机构，以座谈会、个别走访、书面征求、专题讨论等形式，征求各方意见，凝聚各方共识，提出了今后五年人大、政府工作的指导思想和总体目标。换届选举过程中，各乡镇人大严格遵守选举工作有关规定，坚持步骤不减、标准不降，召开了主席团会议、全体代表会议，对候选人的基本情况做了详细说明，做到了有条不紊、细致严谨，确保了新一届人大班子和政府班子顺利产生。
乡镇人大换届工作报告范文三
截止10月20日，仁寿县60个乡镇分别召开人民代表大会。经过选举产生了乡镇人大主席60名、乡镇长60名和141名副乡镇长，圆满完成了全县60个乡(镇)人大、政府换届工作。
在此次乡镇人大、政府换届工作中，仁寿县高度重视，统筹部署，规范程序，发扬民主。换届期间，县人大和组织部门精心组织、周密安排。除对乡镇人大、政府换届工作进行整体部署外，对各个阶段、各个环节的工作分步进行部署安排，做到了各项工作上下衔接、步调一致、运行有序。
依照法律程序，各乡镇人民代表大会听取、审议、通过了上届乡镇人大主席团、政府工作报告和财政预(决)算报告，确定了今后五年发展目标。同时，严格按照选举流程，充分发扬民主，切实尊重民意，达到了选出好干部、配出好班子、换出新面貌的预期目标。
乡镇人大换届工作报告范文四
截止9月8日下午，平罗县13个乡镇新一届人民代表大会第一次会议全部胜利闭幕，圆满完成了乡镇人大政府换届工作。
会议现场秩序井然，并严格按照会议章程进行各项议程。大会听取、审议并通过了乡、镇人大主席团工作报告、政府工作报告，确定了未来五年的发展规划，对新一届乡(镇)长和人大主席、副乡(镇)长进行了投票选举。
对新一届当选就职的人大、政府领导班子成员，各乡镇组织了集体向宪法宣誓仪式，彰显宪法权威，上好神圣一课，激励和教育大家永远铭记誓言，切实履行承诺，始终忠于宪法、遵守宪法、维护宪法，自觉接受人民群众和社会各界的监督，不辱神圣使命，不负人民重托。
这次大会圆满完成了各乡镇人大主席团和政府的换届工作。
乡镇人大换届工作报告范文五
6月5日至6日，按照中央和省市委关于乡镇领导班子配备改革的要求，寿阳县14个乡镇人大政府换届工作圆满结束。
绘制新蓝图——全县上下形成强大发展合力
为形成求真务实、鼓舞人心的工作报告，各乡镇把做好人大、政府工作报告起草审议工作，做为学习上级精神、研究工作举措、明确科学发展思路的过程，作为解放思想、形成共识、凝聚力量的过程，深入进行调查研究，广泛进行征求意见，并充分发扬民主、凝聚集体智慧，认真进行了工作总结和科学规划。
各乡镇广大干部、党员、群众把思想统一到党委的各项决策部署上，凝聚起共同奋斗、共享发展的强大合力，主动适应经济发展新常态，积极投身于社会主义新农村建设当中，为实现当地发展和长治久安做出应有贡献。
配强新班子——有效激发干部队伍新活力
换届工作开展以来，寿阳县切实加强组织领导，牢牢把握“换届时间、职数设置、班子结构、三类人员选拔、代表委员产生”五个重点，及早谋划、周密部署、精准操作，从严压实责任，14个乡镇领导班子提名人选顺利当选。
全县共选举产生新一届乡镇党委领导班子成员130名，纪委委员70名，人大领导班子成员14名，政府领导班子成员57名，达到了组织满意、干部服气、群众认可的效果。
通过换届，全县乡镇领导班子成员的平均年龄为39岁，全部为大专以上学历。其中35岁以下干部55名，占比39%;妇女干部26名，占比18.4%，平均每个乡镇1-2名;党外干部12名，占比8.5%;选拨 20名乡镇事业人员、2名优秀村干部和 6名大学生村官进入乡镇领导班子;乡镇党政领导班子成员中具有2年以上乡镇工作经历的135名，占比96%，乡镇领导班子结构得到了进一步优化，激发了队伍活力。
换出新面貌——点燃干部队伍干事创业激情
作为全市换届工作试点县，寿阳县坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事贯穿换届工作始终，坚持教育在先、警示在先、预防在先，采取学习宣传、观看警示教育片、督促检查等方式，深化换届纪律教育，营造风清气正的换届环境。
截至目前，全县共组织专题学习40余次900余人，印发换届纪律相关资料3000多份，发放《换届纪律提醒卡》600余张，全县副科级以上692名领导干部全部签订了《严格遵守换届纪律承诺书》，组织7个换届风气督查组开展全程记实督查。
通过一系列措施，乡镇换届期间，我县没有发生一起违反组织人事纪律的事件，换届选举真正做到风清气正，不仅换出了好班子、好队伍、好作风，而且点燃了干部队伍干事创业的激情，换出了共谋发展的士气和务实、为民、高效的干劲，得到了广大群众的充分认可。