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最新或2022（历届）年深圳最低工资标准
广东省(不含深圳市)于最新或2022（历届）年5月发布的最低工资标准分四类：其中一类地区是广州，月最低工资标准为1895元/月;二类地区是珠海、佛山、东莞、中山等四个珠三角城市，月最低工资标准为1510元/月;三类地区是汕头、惠州、江门、肇庆四个城市，月最低工资标准为1350元/月;其余地区为四类地区，月最低工资标准为1210元/月。
中国最低工资标准制度始于2004年3月1日。实施十二年来，这是广东省第三次宣布不上调最低工资标准。之前两次分别是在2009年和最新或2022（历届）年，均为全球经济危机之后。
最低工资标准与企业工资指导线类似，均可视为区域经济的风向标。此前最新或2022（历届）年11月，广东省曾公布最新或2022（历届）年企业工资指导线：工资增长基准线为8.5% ;上线为12.5%，下线为零增长或负增长。在过去十余年间，广东省企业工资指导线 “下线为零增长或负增长”的情况，仅在全球爆发金融危机的2009年出现过。
珠三角区域内中小型劳动力密集型企业云集。纺织、电子等行业均采用“底薪+计件工资”的薪酬模式。部分小微企业将最低工资标准作为工人每天工作8小时的底薪。
对这部分小微企业来说，提升最低工资标准将加大其人力成本。据广东省人社厅网站公布的数据：2010年至最新或2022（历届）年间(除最新或2022（历届）年)，全省最低工资标准平均提高率分别为：2010年21.1%，2011年18.6%，最新或2022（历届）年19.1%，最新或2022（历届）年19.1%和最新或2022（历届）年19%。
这一增速远远高于GDP的增速。公开资料显示，自2010年至最新或2022（历届）年，广东省GDP的增幅分别为：2010年12.4%，2011年8.0%，最新或2022（历届）年10.2%，最新或2022（历届）年8.5%，最新或2022（历届）年7.8%和最新或2022（历届）年8.0%。
2月19日，国家财政部部长楼继伟在公开活动上发表讲话。他认为现行的用工制度脱离劳动生产率，工资刚性上涨，降低了中国劳动力市场的灵活性。
“最近十年，特别是最近八年，工资超过劳动生产率两三个百分点，使得我们竞争力越来越不足，实际上代工制是灵活用工，不可能长期发展。法律造成的扭曲，使生产力极大地退出。我们一直说要提高工资收入，但推得太早了。” 楼继伟说。
《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(最新或2022（历届）年最新或2022（历届）年)》称：将合理调节最低工资标准增长。坚持收入水平增长幅度与劳动生产率提高相适应，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制。将适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。
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深圳市人力资源和社会保障局
关于调整本市最低工资标准的通知
深人社规〔最新或2022（历届）年〕4号
各有关单位：
经市政府同意，自最新或2022（历届）年3月1日起，本市最低工资标准调整如下：
一、全日制就业劳动者最低工资标准：2030元/月。
二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：18.5元/小时。
深圳市人力资源和社会保障局
最新或2022（历届）年2月4日
附
广东省人民政府关于调整我省企业职工
最低工资标准的通知
粤府函〔最新或2022（历届）年〕20号
各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构：
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)的规定，结合我省经济社会发展状况，决定调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现将有关事项通知如下：
一、从最新或2022（历届）年5月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，具体标准和适用地区见附件。各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，并报省人力资源社会保障厅备案。深圳市按《深圳市员工工资支付条例》执行。
二、各地级以上市政府应在本通知下发之日起7日内，向社会公布本地区的最低工资标准。
三、各地要加大对提高最低工资标准的宣传，严格执行最低工资保障制度，加强监督检查，切实保障职工合法权益。
广东省人民政府
最新或2022（历届）年2月15日
深、沪最低月工资超2000元
自最新或2022（历届）年12月以来，多地宣布上调最低工资标准。其中包括吉林、宁夏、重庆、辽宁等地。江苏省人社厅最新或2022（历届）年12月19日发布消息，经省人民政府同意，从最新或2022（历届）年1月1日起，调整全省最低工资标准。调整后，月最低工资标准：一类地区1770元，二类地区1600元，三类地区1400元，其中一类、二类地区均增加140元，三类地区增加130元。
随着江苏等地最低工资标准的上调， 最新或2022（历届）年全国共有30个地区宣布上调最低工资标准，平均增幅约14%。仅剩下河北、青海两地未进行调整。
调整之后，最低工资标准最高的地区为深圳，达到2030元，紧随其后的是上海，调整后的最低工资标准是最新或2022（历届）元，全国仅有这两个地区超过2000元大关。
在小时最低工资标准方面，最高的依然是北京，达到18.7元。天津、上海、广东和深圳四个地区也达到或超过了18元，分别是18.5元、18元、18.3元和18.5元。
解读：中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟在接受记者采访时表示，各个地方制定的最低工资标准都各不相同，有的地区是根据当地的生活水平、物价水平、经济发展水平等来制定，并没有一个统一的标准。包括各地区划分一类工资、二类工资时，也是考虑这些因素。
深圳最低工资标准5年提高了930元
五年来累计新增就业47.38万人;参保总人数达到4564万人次，五年增长了58%;失业保险的月发放标准调整至1624元，五年来增幅达103%……5月18日上午，深圳市第六次党代会系列新闻发布活动“民生领域发展情况”第二场新闻发布会在市民中心举行，市人力资源和社会保障局副局长龚祖兵在发布会上公布了这一系列数据。
最低工资标准从1100元/月提高至2030元/月
龚祖兵介绍，深圳五年来累计新增就业47.38万人，共引进人才65.01万人，应届毕业生就业率92%以上。开展“春风行动”、“南粤春暖”等活动，提供“四免”服务915场次，服务求职者150多万人次。城镇登记失业率控制在2.5%以内，“零就业家庭”动态归零
五年来，深圳四次提高最低工资标准，从2010面的1100元/月提高至目前的2030元/月，月均涨幅16.9%，居前列，完善工资指导价位制定和发布机制，充分发挥工资指导价位的市场导向作用。五年来，全市规模以上企业劳动合同签订率达98.9%，运用欠薪保障基金垫付欠薪299宗。
五年来，深圳累计认定高层次专业人才4620人，累计引进留学人员6万人，截至最新或2022（历届）年4月底，累计认定海外高层次人才953人，建立24个留学人员创业创业园，陆续设立博士后流动站、工作站、创新实践基地228家，在站博士后已达609人，累计招收博士后1830人。
技能人才方面，五年来深圳共向160万人发放技能培训补贴2.3亿元，建成66家高技能人才培训基地、50家技能工作站、8家技能大师工作室，全市技能人才总量已达269万人。
五年来，全市共立案处理劳动人事争议14.02万件，涉及劳动者28.81万人，结案金额超过29.11亿元，年度累计结案率升至93%。