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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年天津养老金并轨方案，希望你认真阅读！
天津市人民政府关于推进我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见
各区、县人民政府各委、局各直属单位,
为统筹城乡社会保障体系建设建立更加公平、可持续的养老保险制度根据国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定(国发〔〕2号)和人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知(人社部发〔〕28号)规定结合天津市实际提出如下实施意见,
一、改革的目标和基本原则
深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针根据公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进的原则以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
〓、实施范围
此次改革的范围包括我市按照公务员法管理的单位参照公务员法管理的机关(单位)按照中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见和中共天津市委天津市人民政府关于分类推进事业单位改革的意见有关规定进行分类改革后的公益一类、公益二类事业单位及其编制内的工作人员。对于目前划分为生产经营类但尚未转企改制到位的事业单位暂参加机关事业单位养老保险待其转企改制到位后纳入企业职工基本养老保险范围。对于目前尚未完成分类改革的事业单位暂参加机关事业单位养老保险待其完成分类改革后按有关规定办理。
各单位要严格按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。对于编制管理不规范的单位应先按照有关规定进行清理规范待明确工作人员身份后再参加相应的养老保险制度。中央国家机关所属驻津单位及其编制内工作人员可以参加我市机关事业单位养老保险。
三、基本养老保险费的筹集
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员缴费基数之和。机关、参公管理单位工作人员的缴费基数包括,本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位工作人员的缴费基数包括,本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。单位缴费比例为20%工作人员缴费比例为8%。
个人应纳入缴费基数的工资高于本市上年度职工月平均工资300%的以本市上年度职工月平均工资300%作为缴纳基本养老保险费的基数;低于本市上年度职工月平均工资60%的以本市上年度职工月平均工资60%作为缴纳基本养老保险费的基数。
四、基本养老保险个人账户
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。按照工作人员本人缴费基数的8%建立基本养老保险个人账户个人账户储存额每按照国家统一公布的记账利率计算利息免征利息税。个人账户储存额只用于工作人员养老不得提前支取。参保人员死亡的个人账户余额可以依法继承。
五、基本养老金的计发
机关事业单位工作人员按照现行人事管理权限审批退休后由社会保险经办机构负责计算并核定养老待遇自退休审批次月起发放。
(一)10月1日及以后参加工作、个人缴费限累计满15的人员退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数缴费每满1发给1%。具体计算方法如下,
基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费工资指数)÷2×缴费限×1%。其中本人平均缴费工资指数=(Xn/Cn-1Xn-1/Cn-2Xn-2/Cn-3......X参保当/C参保上一)/N实缴;Xn、Xn-1、......X参保当为参保人员退休当、上一至参保当本人缴费基数Cn-1、Cn-2、......C参保上一为参保人员退休上一至参保上一本市在岗职工月平均工资;N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费的年度数。
在计算本人养老金时每一年度的缴费指数和平均缴费指数小数点后保留两位第三位四舍五入。缴费限计算到不满1的月份除以12小数点后保留两位第三位四舍五入。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数计发月数按国家规定执行(详见附件)。
(二)9月30日及以前参加工作、10月1日及以后退休且缴费限累计满15的人员在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再依据视同缴费限长短发给过渡